三门峡人民防空（三门峡人防办）

根据市的工作需求，三门峡市人民防空办公室下属的事业单位——市人防（民防）指挥信息保障中心，计划开展一次公开选聘工作人员的招募活动。本次选聘工作遵循《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等相关规定，现面向社会公告如下：

一、选聘原则

本次选聘工作坚持德才兼备的用人标准，秉承公开、平等、竞争、择优的原则进行。我们致力于选拔出最优秀的人才，以充实到我们的人防指挥信息保障团队中。

二、选聘岗位与人数

本次公开选聘工作人员共计1名。具体的岗位明细，详见三门峡市人防（民防）指挥信息保障中心选聘工作人员岗位明细表（附件1）。

三、选聘范围与条件

（一）选聘范围

我们欢迎以下两类人员报名参加本次选聘：

1. 三门峡市级及以下通过公开招录进入行政机关（含参公事业单位），并愿意放弃公务员身份到事业单位工作的人员；

2. 三门峡市级以下通过公开招聘进入全供事业单位，目前在管理岗或专业技术岗的工作人员。

（二）选聘条件

参加选聘的人员需要同时具备以下条件：

1. 政治素质优秀，品行良好，具备履行岗位职责的思想政治素质；

2. 工作勤奋敬业，具有良好的职业操守和团队精神；

3. 具有三年及以上在行政机关（含参公事业单位）或全供事业单位的在编在岗工作经历；

4. 近三年的年度考核均达到称职（合格）及以上水平，试用期考核不定等次者亦视为称职（合格）；

5. 具有国家承认的普通全日制研究生学历及以上，并且年龄不超过35周岁。

报名者请仔细核对自身条件，确保符合上述要求。我们期待您的加入，共同为三门峡市人防（民防）指挥信息保障事业贡献力量。6、招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的，截止日期为2021年1月1日。35周岁以下指1985年1月1日以后出生的；

7、符合相关任职回避要求；没有其他不适宜从事报考岗位工作的社会关系和工作经历。

8、有下列情形之一的人员，不得参加公开选聘：

（1）在试用期内或未满最低服务年限的；

（2）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

（4）法律法规规定的其他情形。

9、选聘程序主要包括发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与调动。

10、本次选聘不收取任何费用，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

11、发布公告：从2021年2月18日起，在三门峡市人民防空办公室网站（rfb.smx.gov.cn）发布公开选聘公告，发布时间不少于7个工作日。

报名指南

报名地点：三门峡市人民防空办公室313室（地址：崤山路与迎宾大道交叉口向西50米处）。

报考者需准备以下材料：

1. 报名表两份，请务必如实填写。

2. 有效身份证、、学位证书原件及两份复印件。

3. 近期同版正面免冠一寸彩色照片两张。

4. 电子学历注册备案表原件及两份复印件。如为港澳台学历，需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。如为留学回国人员，需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的书原件及两份复印件。

5. 近三年的年度考核表复印件两份。

6. 现在编在岗单位的《入编通知单》复印件两份。

7. 党组织关系证明原件两份。

8. 提交自愿放弃公务员（参照公务员法管理单位人员）身份承诺书原件两份（全供事业单位报名人员不需提供）。

报名要求：

报名人数与拟聘用人数需达到3:1的比例。如报名结束后达不到此比例，经公开选聘领导小组研究，可在确保竞争的前提下适当降低开考比例。资格初审通过的人员名单将在三门峡市人民防空办公室网站（rfb.smx.gov.cn）上公布。

面试环节：

面试工作由市人力资源和社会保障局与市人民防空办公室共同组织。

面试采取结构化面试形式，主要考察报考人员的仪容仪表、语言表达、责任心及沟通能力等方面。面试时间为15分钟，满分100分，原始成绩当场公布。

一、面试安排

对于未达到规定面试比例的岗位，应组织现有人员进行面试。应试者的面试成绩需达到该面试组所有面试人员的平均分方可进入体检和考察阶段。面试时间和地点将另行通知。

二、体检流程

根据面试成绩从高到低的顺序，确定体检人员名单。若面试成绩末位相同，则同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格导致的岗位空缺，将按面试成绩依次递补。体检由市人力资源和社会保障局与市人民防空办公室联合组织，执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。相关事宜将另行通知，体检费用自理。

三、考察环节

体检合格者将成为考察对象，由用人单位具体负责实施考察。考察将通过审查档案和实地考察的方式进行，主要评估报考者的思想政治表现、道德品质、党风廉政、业务能力和工作实绩等方面，并对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃导致的空缺可以递补。

四、公示与调动

考察合格者将被确定为拟选聘人员，其名单将在三门峡市人民防空办公室网站上进行为期7天的公示。公示无异议后，拟选聘人员将在选聘单位试用3个月。试用期间不办理调动手续，由用人单位负责管理。试用期满考核合格者，将按规定办理调动手续；考核不合格者，则回原单位工作。

五、疫情防控要求

根据疫情防控相关规定，报名人员需做好个人防护，自备一次性医用口罩，并在核验身份时按要求摘戴口罩。进入报名地点时，需主动出示“防疫行程卡”。

六、纪律与监督

（一）本次招聘遵循《河南省事业单位公开招聘工作规程》的规定，实行公务回避和任职回避原则。我们将严格招聘纪律，确保招聘过程的公平、公正、公开。如有违反规定的行为，将按照相关法规进行处理。（二）严格的资格审查流程。应聘者必须提供真实有效的信息和材料，任何不实的信息或材料都可能导致取消其考试和聘用资格。一旦发现有不符合报考条件或招聘过程中存在弄虚作假的行为，将立即取消其资格，相关损失由应聘者自行承担。

（三）遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次选聘的岗位、人数、条件、流程以及结果都将公开。市纪委监委将全程参与监督。对于违反招聘纪律的单位和个人，将按照国家、省、市关于事业单位公开招聘的相关规定进行处理。

市纪委监委派驻市自然资源和规划局的纪检监察组监督电话为：0398-8527366。

七、详细解释

本次选聘工作由三门峡市人民防空办公室负责解释。该办公室确定三门峡市人民防空办公室网站（rfb.smx.gov.cn）为专用网站，有关报名、面试、体检、考核和聘用的信息都将在该网站公布。报考人员应及时登录查阅相关信息。

咨询电话：

市人民防空办公室：0398-2898319

市人力资源和社会保障局：0398-2976823

附件：

1. 三门峡市人防（民防）指挥信息保障中心选聘工作人员岗位明细表.xlsx

2. 选聘工作人员报名表.doc

3. “二次平均法”操作办法说明.doc

4. 自愿放弃公务员（参照公务员法管理单位人员）身份承诺书.docx

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