2020年河南省科技馆招聘（河南省科学技术馆招聘）
根据省科技馆新馆建设工作需要，按照《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）要求，省科协直属公益一类事业单位河南省科技馆拟面向社会公开招聘工作人员20名。现结合单位实际，制定本公开招聘方案。
一、省科技馆简介
河南省科技馆成立于上世纪八十年代初，是面向全体公众、特别是青少年等重点人群，以体验科学、激发兴趣、促进交流、启迪创新为宗旨，以参与、互动、体验为主要形式，开展科学技术普及相关工作和活动的公益性社会教育与公共服务机构。目前总投资规模20.37亿元（不含征地费用），总建筑面积约13.04万平方米的省科技馆新馆正在建设中，计划2020年5月建成开馆试运行。
二、公开招聘工作组织领导
根据工作需要，成立省科协公开招聘领导小组，领导小组在省科协党组领导下开展工作，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设考务办公室，考务办公室设在省科协组织人事部，主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据省科技馆岗位空缺和事业发展需要，拟面向社会公开招聘20名普通高等教育本科（学士）及以上学历工作人员，详见附件《河南省科协直属事业单位河南省科技馆2019年公开招聘工作人员一览表》。招聘专业参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，在学科门类内的一级学科、二级学科专业均符合相关岗位报考专业条件。
四、招聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国的领导，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.热爱科普公益事业，具备岗位要求的专业技能和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位要求的其他条件，年龄、学历及专业要求见《河南省科协直属事业单位河南省科技馆2019年公开招聘工作人员一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
关于招聘的若干要求及流程
针对有意应聘者，需明确以下限制条件及招聘流程。有以下情形的人员不得应聘：
一、尚处于刑事处罚期限未满状态，或正面临违法犯罪调查的人员。
二、尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的人员。
三、在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，且五年内不得再次应聘的人员。
四、国家和省有明确规定不得应聘到事业单位的人员。
接下来是招聘工作的主要流程：
一、公告发布
经过省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案的招聘方案，将在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州人事考试网站以及河南省科协网站同步发布，公告时间为2019年8月1日至8月9日。
二、报名与资格初审
本次招聘考试采用网上报名的方式进行。
1. 报名时间：自2019年8月10日09:00起至8月12日17:00止。考生需登录郑州人事考试网，通过“网上报名”系统填写个人报名信息并选择报考岗位，同时上传个人照片。照片需符合系统规定，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。照片制作时，宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准。报名时使用的身份证必须为二代身份证（或有效期内的临时身份证），且与考试时使用的身份证一致。
2. 资格初审：自2019年8月10日09:00起至8月13日17:00止。招聘单位将根据招聘条件对报考人员的信息进行资格审核和照片质量检查。报考人员可在报名后的一日内登录网站查询审核结果。若审核不通过，报考人员需按要求重新填报信息或上传照片。
三、网上缴费
通过资格初审的报考人员，需在2019年8月10日09:00至8月14日17:00期间，登录原报名网站完成缴费，考务费为60元。未按期缴费的视为自动放弃。
四、招聘流程后续环节
报考人员请注意：完成网上缴费后，务必于2019年8月22日至8月24日期间，登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）打印笔试准考证（采用A4纸格式）。若因未及时打印或丢失准考证导致的后果，由报考人员自行承担。
（三）报考须知
1. 报考人员只能选择一次招聘岗位进行报考。为确保公平性，招聘与报考的比例原则上不低于1:3。
2. 提交的信息和提供的材料必须真实有效，报名时请签署诚信承诺书。一旦发现与岗位要求不符或提供虚假材料，将取消其考试资格，并依照相关规定处理。
3. 考生应仔细阅读并全面理解考试公告，确认自身符合招聘岗位的报名条件。
（四）考试流程
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式。其中，笔试由郑州市人事考试中心统一组织，面试由省科协公开招聘领导小组负责。重要提示：本次考试不指定参考书籍，也不举办任何形式的辅导班。
笔试和面试成绩均以百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。成绩的细节会公布在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站以及河南省科协网站。
1. 笔试内容
（1）笔试满分为100分，科目包括公共基础知识及职业能力测试，每科满分均为100分，二者各占笔试成绩的50%。笔试的具体时间和地点详见准考证。
（2）若实际参加笔试的人数与岗位招聘人数不足3：1的比例，则该岗位招聘将被取消。
2. 面试安排
根据笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分选择面试人选。若出现成绩并列的情况，则并列的考生可同时进入面试。对于在笔试中作弊、缺考或成绩为零的考生，将不得参与面试。
面试主要采取答辩的形式，满分为100分，主要测试应聘者的专业技术水平、业务能力、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。省科协在面试前会进行面试确认和资格复审，具体面试事宜将另行通知。
3. 总成绩计算
考试总成绩是根据笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）计算得出的。（五）体检和考察
体检工作由省科协公开招聘领导小组考务办公室组织实施。
体检入围人选的确定。考试总成绩先从高分到低分进行排序，符合优先条件的考生可以优先入围。当符合优先条件的考生多于招聘岗位数量时，按符合优先条件考生考试总成绩从高分到低分排名。当符合优先条件的考生少于招聘岗位数量时，符合优先条件的考生优先入围，不符合优先条件的考生再按考试总成绩从高分到低分排名。对于同时符合岗位优先条件，考试总成绩相同的，以符合岗位优先条件工作经历长者优先。
体检对象根据体检入围人选先后次序等额确定，体检人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、省科协网站公布。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）等有关规定执行，体检费用由考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位体检入围人选先后次序依次递补。体检合格人员由省科协对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学习）实绩等现实表现以及婚姻状况、有无违法犯罪情况等进行考察。
考察阶段如发现有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位体检入围人选先后次序依次递补，并报省委组织部批准。
（六）公示、聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、省科协网站上进行公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的人员，由省科协公开招聘领导小组集体研究提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后，按有关规定签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。
六、纪律要求
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。监委驻省科技厅纪检监察组、省科协机关纪委将对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-65707771（省科技馆人力资源部）
0371-65707757（省科协组织人事部）
联系电话：0371-65705238（河南省科协机关纪委联络处）
附件内容：河南省科学技术协会直属事业单位——河南省科技馆，近期发布了公开招聘工作人员名单。
公告发布日期：二○一九年七月三十一日
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