2021年延津县事业单位公开招聘（2021年延津县事业单位公开招聘工作人员公告）

一、招聘计划与岗位概述

详见《2023年延津县事业单位公开招聘工作人员计划表》。该计划表列明了具体的招聘单位、岗位、人数以及岗位的基本要求等详细信息。

二、招聘方式及执行方法

本次招聘工作是在延津县的指导下，由延津县人力资源和社会保障局与各用人部门共同组织实施的。整个过程由延津县纪委监委进行全程监督，确保公平公正。对于乡（镇、街道）的中小学、幼儿园教师的招聘，我们将实行统一招聘、统一管理、统一调配使用。

三、招聘资格与基本条件

（一）应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（二）应聘者应品行端正，具有良好的职业道德和诚信品质。

（三）年龄要求：应聘者需符合岗位所要求的年龄条件。

（四）学历及专业要求：应聘者需具备相应的学历、专业及资格条件。2023年的应届毕业生应在当年的7月31日前取得相应的毕业证和学位证，未能按时取得的将取消其聘用资格。全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班的毕业生，可参照相对应的同等学历报考。

（五）身体条件：应聘者需符合岗位要求的身体条件，能够适应所聘岗位的工作需求。

（六）其他条件：还需满足岗位所提出的其他要求。

四、不得报考的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

（二）目前仍在党纪、政纪处分期限内或正在接受调查的人员不得报考。

（三）曾在公务员或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律，且未满5年的人员不得报考。

以上就是本次延津县事业单位公开招聘的详细公告，希望符合条件的应聘者踊跃报名参加，共同为延津县的事业发展贡献力量。关于若干招聘相关事宜及流程说明

一、禁录对象

四类人群将不得被录用：

1. 单位已经解聘或已与其终止合同的人员；

2. 目前处于现役军人身份，或在普通高等院校接受非2023年应届毕业生教育的学生；

3. 国家和省、市有明确规定，禁止其进入事业单位工作的人员；

4. 存在其他不符合招聘要求的情况。

二、招聘程序及要点

（一）公告发布

在2023年6月2日，通过延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn）正式对外发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

本次招聘将采取在线报名的方式。具体步骤如下：

（一）报名办法

应聘者只能选择一个岗位（专业）进行报名，报名时使用的身份证必须与参加考试时出示的身份证保持一致。

（二）信息填写与照片上传

应聘者需按照自己的毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。务必保证所填信息与证件显示的信息一致，避免因故意填报虚假信息而产生的不良后果。

（三）网上报名流程

1. 登录延津县人民网站，进入“网上报名”系统，按要求填写并提交个人报名信息，上传本人电子照片。照片需为近三个月内免冠正面证件照，底色可为红、蓝、白三种颜色中的任意一种，格式为jpg。照片必须反映本人特征，否则将无法通过审查。上传成功后，考生需点击“确定”按钮。报名资料被接收后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是后续查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。

三、招聘教师的条件与要求

参与招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的要求，不能有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。在考察阶段，还需取得中小学、幼儿园教师资格证书。

四、报考资格审核

用人单位将按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报考申请被接收的人员可登录原报名网站查看是否通过报考资格审核。通过审核的人员不能再报考其他岗位；未通过审核的人员可在报名有效时间内及时补充或更换资料并再次提交审查。报名时间截止后，仅能查询到审核结果。

（3）在线支付环节

通过资格审核的考生应在规定时间，即2023年6月13日8:00至6月17日18：00，登录延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照提示完成笔试考务费的缴纳（支持支付宝支付）。根据省财政、发改委部门核准的收费标准，除特定免缴人员外，每位考生需按每科30元的标准支付笔试考务费（两科共60元）。未在规定时间内完成缴费的考生将视为自动放弃。

完成缴费后，考生需自行打印《2023年延津县事业单位公开招聘工作人员报名表》，一式两份，以备用作面试资格审查。

（4）准考证的在线打印

成功完成网上缴费的考生，可在2023年6月28日9:00至7月1日9:00期间，再次登录原报名网站——延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn），进入“网上报名”系统，使用A4纸自行打印准考证。该准考证将用于笔试、面试资格审查、面试及体检环节。

2.岗位及人员调整方案

各岗位的拟聘用人数与报名并缴费的人数之间需保持一定比例，原则上不低于3：1。若比例不足，将根据招聘单位和主管部门的意见，由公开招聘领导小组研究决定是否调整或取消该招聘岗位。岗位调整的相关信息将通过延津县人民网站公告。对于已缴费但因岗位取消且不愿或无法重新选择其他岗位的考生，将退还其笔试考务费。

对于特殊行业、短缺专业或高要求的岗位，经公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。

3.政策优惠

脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭的应聘人员，需提供相关证明材料，于指定时间到延津县人力资源和社会保障局办理免缴笔试考务费用手续。

4.考试全程审查

本次招聘过程中，资格审查贯穿始终。考生提交的信息和材料必须真实有效。一旦发现虚假信息或不符合报考条件的情况，将取消其考试或聘用资格，相关损失由考生自行承担。

（三）考试安排及细节

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式。本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构或个人举办辅导班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物，均与本次考试无关，请广大考生谨慎选择，避免受骗。

1. 笔试细节

首先进行的是笔试环节。笔试科目说明：

1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行。笔试试卷为两套卷，成绩满分均为100分。

2. 县直单位、乡（镇、街道）事业岗位和卫生类管理岗位（岗位代码2902、3003）笔试内容：公共基础知识+申论。主要包括政治知识、经济知识、科技知识、法律知识、语文基础知识、公文写作、时事政治、材料分析题、材料作文等。

3. 中小学教师岗位笔试内容为：公共基础知识+教育基础知识。主要包括政治知识、经济知识、科技知识、法律知识、语文基础知识、公文写作、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规等。

4. 幼儿园教师岗位笔试内容：公共基础知识+幼儿教育基础知识。主要包括政治知识、经济知识、科技知识、法律知识、语文基础知识、公文写作、时事政治、学前教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德和教育法律法规等。

5. 卫生类专技岗位笔试内容：公共基础知识+医学卫生基础知识。主要包括政治知识、经济知识、科技知识、法律知识、语文基础知识、公文写作、时事政治、医学卫生基础知识等。

时间安排：

1. 笔试时间为2023年7月1日，具体时间和地点以准考证时间为准。本次考试在延津县城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

加分政策：

1. 按省委、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在延津的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须于2023年6月17日8:00至11:30,15:00至18：00时到延津县人力资源和社会保障局三楼人事考试报名处(平安大道与西安大道交叉口向西100米路南)提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料（需提供原件及复印件）：①加分申请表（附件4）；②户口簿；③本人有效身份证；④本人入伍通知书；⑤本人退伍证；⑥本人符合报名条件的毕业证。

笔试总成绩计算：

1. 笔试总成绩＝公共基础知识成绩×50%＋申论（或教育基础知识或幼儿教育基础知识或医学卫生基础知识）成绩×50%＋政策加分。

成绩查询：

1. 笔试成绩及进入面试人选名单可登录延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn）进行查询。

面试资格确认：

1. 根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。报考人员在面试前须经面试资格审查，审查与确认时间将在延津县人民网站另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

面试资格审查时考生需持笔试准考证、毕业证、职业资格证（有要求的必须提供）、有效身份证、教育部电子注册备案表（学信网自行打印），留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件及复印件一份，审验后交复印件。同时提交报名时打印的《2023年延津县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），面试通知单与须知发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组研究决定。

通过资格审查人员进入面试，具体面试工作另行安排。县直单位、乡（镇、街道）事业岗位和卫生类岗位面试：采取结构化面试的方式进行，满分100分；教育类岗位面试：采取试讲的方式进行（其中报考体育、音乐、美术的岗位，需加试专业技能测试；报考幼儿园的岗位，需加试才艺展示），满分100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

本招聘程序参考国家公务员招录标准，进行全面的体检工作，费用自理。

（五）健康审查

通过初步筛选的候选人将被安排进行体检。体检将按照严格的招聘标准和规定进行，确保全面评估候选人的身体状况。体检合格者将被列为考察对象。考察将采取审查档案、提供证明或实地考察等方式，对候选人的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等进行深入评估。我们将对应聘人员的资格条件进行复查。在考察阶段，候选人必须提供相应的教师资格证。无法提供者将视为自愿放弃该岗位。

（六）考察结果公示

根据考试总成绩和考察情况，我们将择优确定拟聘人员，并进行为期7个工作日的公示。如果在公示期间收到异议，并且经过调查核实后情况确实，将取消其聘用资格，不再进行递补。

（七）聘用流程

新聘人员确定后，需按时到用人单位报到，并由用人单位办理相关手续并签订聘用合同。新聘人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），期间不得跨县调动。初次就业的试用期为12个月，其他人员的试用期参照相关政策执行。试用期间的工资和福利待遇按照国家相关规定执行。试用期结束后，用人单位将进行考核，合格者将按管理权限和相关规定办理相关手续；不合格者，将按照解聘程序办理。

本次招聘工作由延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导，并由延津县人力资源和社会保障局与用人部门联合实施。为了确保招聘过程的公正透明，延津县纪委监委将全程监督。有关考试招聘的所有信息，将在延津县人民网站发布。报考人员应及时查看网站信息，并确保通讯畅通。本次公开招聘工作的咨询电话已在下方列出。

报考人员可拨打以下电话进行咨询：

延津县人力资源和社会保障局：0373－7692966

县教体局：0373－7681293

县卫健委：0373—7695479近年来，我们发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，严重损害了考生的权益。为了广大考生不被虚假及欺诈信息所蒙蔽，我们特此提醒，提高警惕，以免给个人造成损失。

在招聘过程中，我们将严格遵守原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度，确保招聘过程的公正性。我们坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果及时予以公示。在工作中，我们将邀请纪检监察机构进行全过程监督，确保招聘工作的廉洁性和透明度。

招聘工作人员将认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，我们将实行责任追究，确保招聘工作的规范性和严肃性。

应聘人员需诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系公开招聘工作人员领导小组办公室并配合做好相关工作。

本方案由延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

附件1：2023年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表（县直及乡镇、街道）

附件2：2023年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表（教育类）

附件3：2023年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表（卫生类）

附件4：加分申请表

延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2023年6月2日

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