关于巩义市2023年事业单位招聘的公告（关于巩义市2023年事业单位招聘的公告有哪些）

为积极落实人才强市策略，鼓励巩义在外的专业人士服务并投身家乡建设，推动我市经济社会高质量发展，市委经过深入研讨，决定针对在外地机关事业单位工作的巩义人员，开展一次面向镇(街道)的特别事业单位招聘活动。现就相关事宜公告如下：

一、招聘计划概览

本次计划招聘20名事业单位工作人员，将按照公平竞争的优选原则进行选拔。招聘人数将不超过有效报名人数（通过资格审查的）的80%。若报名人数超出原定计划，我们将按比例调整招聘计划。所有招聘人员将统一分配到巩义市镇(街道)所属的事业单位。

二、招聘对象资格

本次招聘主要面向在外地机关事业单位工作的在编在岗人员。除了教育系统和卫健系统的特定岗位外，其他满足以下条件之一的人员均可报名：

1. 户籍在巩义的人员；

2. 巩义户籍人员的配偶、子女或子女配偶；

3. 非巩义户籍，但在巩义市机关事业单位工作的在编在岗人员的配偶、子女或子女配偶；

4. 在巩义市企业工作满3年的非巩义户籍人员的配偶、子女或子女配偶，此类人员需满足高级职称、本科学历或硕士以上学历等条件。

三、报名资格条件详解

报名者需满足以下条件：

1. 通过正规事业单位招聘（或公务员招录）考试，成为机关事业单位的财政全供在编人员，包括通过三支一扶招募考试服务期满考核合格并安置到事业单位的人员；

2. 年龄35周岁以下（1988年1月1日后出生），但若为科级以上干部或取得副高级以上职称人员，年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日后出生）；

3. 具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位。科级以上干部或取得副高级以上职称人员，至少需具备普通高等教育专科及以上学历；

4. 最近三年（2020年至2022年）的年度考核均为合格（称职）及以上等级；

5. 能够服从工作安排；

6. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

我们期待广大符合条件的在外巩义工作人员积极参与，共同为家乡的发展贡献力量。（二）存在以下情形的人员，不得进行报名：

1.曾经接受过刑事制裁、仍在刑事处罚期限内或正被司法机关调查涉嫌违法犯罪的人员；

2.未完成党纪、政务处分，或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、纪律审查的人员；

3.近三年年度考核中，因违纪行为被评定为合格（称职）等级的人员；

4.被依法列入失信被执行人名单的个人；

5.在机关事业单位工作，但未达到最低服务年限的工作人员；

6.在聘用后即构成回避关系的人员；

7.其他法律法规规定不得报名的情形。

四、招聘流程

（一）个人申请环节。符合报名资格条件的人员，需亲自提交以下材料原件及复印件各一份：有效的二代身份证、、学位证书、学信网的学历及学位认证报告、参加事业单位招聘（公务员招录）考试的证明材料（如招聘（录用）审批表或聘用（录用）文件等）、由现工作单位及主管部门开具的同意报考证明（需注明报名人员现聘岗位（职级）、编制性质、近三年考核结果等情况）、《巩义市2023年事业单位招聘报名表》一份及其他相关任职资格证书。

对于符合“招聘对象”第二至第四项情形的申请人，还需额外提供以下材料：

1.符合第二项情形的，根据实际情况，及结婚证；

2.符合第三项情形的，需结合实际情况，提供相关人员的在职证明（由工作单位及主管部门出具）、户口本及结婚证；

3.符合第四项情形的，需根据实际情况，提供相关人员的劳动合同、养老保险缴费凭证、专业技术任职资格证书、学历（学位）证书及认证报告、户口本及结婚证等材料。

报名时间：定于2023年9月26日至28日进行。

报名地点：请前往巩义市委机构编制委员会办公室514会议室（位于巩义市人力资源和社会保障局北楼514室）。

咨询联系方式：如有疑问，请联系冯曼蕾，电话：0371—69580967，手机：18637171712。

（二）资格审查环节。所有提交的材料将进行严格审查，确保报名人员的资格符合招聘要求。按照本次招聘流程，报名人员首先需经过资格审查，由市招聘工作领导小组办公室负责审查。审查合格者方可进入面试环节。

资格审查将贯穿整个招聘过程。任何提供虚假证明材料以获取报名资格，或隐瞒影响资格审核的重大事项的行为，一旦发现，将取消其报名或考试资格，甚至会取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

面试环节将采取结构化面试形式，满分为100分。主要考察应聘者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。具体面试时间、地点和要求将另行通知。因考生人数较多时，会设置多个考场，为确保公平，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩将在面试结束时当场宣布。

接下来是体检环节。根据面试成绩排名，按照招聘计划确定体检人员。体检参照相关标准执行，以能适应实际工作为准。患有较大疾病或恶性传染病的视为体检不合格。体检费用由考生自理，具体时间和要求将另行通知。因考生放弃体检资格或体检不合格出现的空额，将按面试成绩从高到低依次递补。

体检合格者将进入考察环节。考察工作由市招聘工作领导小组办公室牵头，组织、纪检、人社等部门共同参与。考察将采取多种方式进行，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考察对象需按要求提供完整考察材料，未按要求提供的视为自动放弃考察资格。因考生放弃考察资格或考察不合格出现的空额，也按面试成绩从高到低依次递补。

考察合格人员将在巩义网公示7个工作日，无异议者将被确定为拟招聘人员。整个招聘流程严格公正，确保选拔出最适合岗位的人员。（七）人事分配与聘用流程

为确保新进人才的合理配置，巩义市特别成立了招聘工作领导小组办公室。该办公室将依据市场需求及各单位需求，制定初步的人员分配方案，并提交至市招聘工作领导小组进行深入研究后确定最终的分配单位。

在人事调动方面，新进人员需严格按照事业单位人事管理的相关规定办理相关手续。结合事业单位岗位管理的相关政策，根据新进人员分配单位的岗位设置情况，重新进行岗位等级的认定。依据岗位聘用情况，明确新进人员的工资待遇。对于原为科级干部的新进人员，需主动放弃其科级领导干部的身份；对于原为公务员或参照公务员法管理单位的人员，需转为事业单位人员，并放弃原有的身份。

为了保障工作的连续性和稳定性，本次新招聘的人员将有最低服务年限的要求，即在巩义市的服务期限不得少于5年，且在服务期内不得向巩义市外的其他地方流动。

五、强化监督机制

为更好地接受社会各界的监督，提高招聘工作的公信力，我们特别设立了监督电话：0371—69580858。欢迎广大市民拨打此电话，反映相关问题，我们将认真对待每一份反馈。

附件：

1. 巩义市2023年事业单位招聘报名表：此附件为求职者提供报名所需的详细信息及格式要求。

2. 同意报考证明（模版）：此附件为求职者提供了一份参考模板，以便在需要时出具相关的同意报考证明。

以上就是对本次招聘流程的详细介绍及相关附件的说明，希望能够帮助到广大求职者。

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