2020年河南省煤田地质局所属事业单位招聘公告（河南省煤田地质局招聘人员名单）
根据河南省委组织部和河南省人力资源和社会保障厅联合发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文）以及豫编办核〔2019〕190号的审核通知，经过我局公开招聘工作领导小组的研究决定，特制定本次招聘工作的方案。
一、单位简介
河南省煤田地质局是一家正厅级全供事业单位，专注于地质勘查工作，属于国家地质勘查功勋单位。我们的业务范围广泛，包括资源勘查设计、施工与评价，非常规天然气勘查与开发，地热等清洁能源的勘查开发，以及水文地质、工程地质、环境地质等方面的业务。除此之外，我们还拥有特殊的钻井工程、地球物理勘查、工程测绘、岩矿及水质化验与检测等技术能力。我们还负责土地确权登记、土地利用与规划等工作。目前，我们拥有能源钻井、煤层气、地质物探、地下工程探测、矿山地质环境等省厅级重点实验室和工程技术研究中心共计8个，还设立了1个院士工作站。我们的资质涵盖了固体勘查、气体勘查、液体勘查、钻探、地球物理、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理以及测绘等多个领域，均为甲级资质。
二、招聘岗位及人数
根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展的需要，计划面向社会公开招聘114名工作人员。具体的招聘岗位、专业以及人数，可以参考附带的《河南省煤田地质局所属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘人员条件
本次招聘的应聘人员需要满足以下基本条件：
应聘者需要拥有中华人民共和国国籍。
3. 对地质事业充满热爱，拥有深厚的专业理论知识和实践经验；
4. 身体状况良好，能够适应野外工作的艰苦环境以及岗位要求的能力，能够吃苦耐劳；
5. 满足应聘岗位所需要的其他详细条件要求。对于特定的一些情形的人将不符合应聘要求：包括以下任一情形者不得应聘：
（二）有以下情形的人员不得应聘：
正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员；尚未解除党纪或政纪处分或正在接受纪律审查的人员；第三，近五年内曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定为违反招聘纪律行为的人员，包括舞弊行为等；国家和省级另有规定不得应聘到事业单位的人员。具体招聘方式和工作程序如下：
四、招聘流程及相关事项
（一）招聘方式
本次招聘经过河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，由河南省煤田地质局统一进行公开招聘。主要的招聘流程包括：报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等环节。整个招聘过程严格遵循公平、公正的原则，以确保选拔出最合适的人才来胜任相关职位。应聘者需按照规定的程序和要求参加招聘活动，同时需要满足岗位的所有条件和要求。希望通过此次招聘能够吸引更多有志之士加入我们的团队，共同为地质事业贡献力量。（二）公告发布
经过河南省人力资源和社会保障厅的审核备案，招聘公告已在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址为www.ha.hrss.gov.cn）以及河南省煤田地质局官网（网址为www.hnmtdz.gov.cn）上正式发布。公告的发布时间为2019年8月8日至8月16日。
（三）报名、资格审查及准考证发放流程
1. 报名时间和地点
报名的时间段为2019年8月17日至8月19日，具体时间为每天上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。每位应聘者仅限报考一个岗位，希望应聘者慎重选择。
报名地点及相关联系电话详见招聘公告。应聘者需亲自前往招聘单位指定的地点进行现场报名。有关招聘及报考的咨询，请直接与招聘单位联系。
2. 报名要求
符合招聘岗位条件的应聘者，需在规定时间内到指定地点进行报名。报名时，应聘者需携带有效身份证、毕业证、学位证（本科及以上学历）、就业协议书或就业推荐表以及招聘岗位所需的其他证书原件及复印件（验原件留复印件）。应聘者还需提交本人近期同底1寸免冠半身彩色照片3张。在提交材料时，请务必保证材料真实有效，如有虚假，将取消其应聘资格。3、资格审查
招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请（每人限报一个单位一个岗位）。填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》。
各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其报考及聘用资格。
4、准考证发放
由河南省煤田地质局统一编号，招聘单位组织发放（具体时间在河南省煤田地质局网站公布）。
考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。
1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识，主要测试应聘者的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。
笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。本次考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试环节由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，并由各招聘单位具体实施。面试人选的确定基于笔试成绩，从高分到低分按照招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例筛选。面试将采取结构化面试形式，全面评估应聘人员的专业知识水平、心理素质、分析判断能力以及语言表达能力等综合素质。面试人员名单、面试时间和地点将通过河南省煤田地质局网站另行通知。对于报考博士岗位的博士研究生，通过资格审查后可直接进入面试环节，无需再遵循1:3的比例限制。
面试当天，如果同一岗位有缺考人员，但能够形成竞争，则面试将继续进行，成绩仍然有效；若缺考人员导致无法形成竞争，将按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》的规定，其面试成绩应达到其所在面试小组的平均分。
具有博士研究生学历和副高以上职称的人员，经过资格审查后也可直接进入面试，不受比例限制。面试满分为100分，面试结束后将现场公布成绩，并由考生当场确认签字。随后，成绩将在河南省煤田地质局网站上公布。
关于考试总成绩的计算，是笔试成绩占40%加上面试成绩占60%。
如果体检不合格或者个人选择放弃，将根据应聘人员的总成绩从高到低依次进行递补。这一流程是招聘过程中不可或缺的一环。
考生在参加笔试、面试、考察以及体检时，必须携带有效的身份证和准考证。这是确保招聘过程公平公正的必备条件。
关于考察环节，河南省煤田地质局各招聘单位将负责进行。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力以及与岗位的匹配度等。对于应聘资格条件存在问题的应聘者，将不再进行递补，并相应减少该岗位的招聘人数。
对于体检合格的拟聘人员，经过河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组的审核后，将在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示。公示的时间为7个工作日。
（六）关于人员聘用
对于公示无异议的拟聘人员，将凭借《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。被聘用的员工将实行试用期制度，对于初次就业的毕业生，试用期为12个月。试用期结束后，经过用人单位的综合考察合格的员工，将正式聘用；对于试用期表现不佳的员工，将取消聘用。
五、关于纪律与监督
为了确保公开招聘的公正和透明，河南省煤田地质局直属机关纪律检查委员会将负责整个招聘过程的监督检查。对于在招聘过程中存在作弊行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重进行相应的处理。
若您有任何疑问或需要获取更多信息，请拨打咨询电话。河南省煤田地质局人事劳动处的联系电话是：0371—67712629。
我们还提供了监督电话，方便您进行联系和反馈。局直纪委的电话是：0371—67712610。
如果您对河南省人社厅事业处有兴趣，其联系电话为：0371—69690394。
附件包括：
1. 河南省煤田地质局所属事业单位的2019年公开招聘工作人员岗位信息表。
2. 河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员的报名表。
如果您有任何疑问或需要进一步了解相关信息，欢迎拨打以上提供的联系电话进行咨询。我们将竭诚为您服务，希望能为您提供帮助。也欢迎您参与河南省煤田地质局所属事业单位的公开招聘活动，这里有丰富的岗位等您来挑战。
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