中国残联直属事业2020招聘（中国残联2021年招聘36名工作人员公告）
根据业务发展需求，依据《事业单位人事管理条例》及相关残疾人就业政策规定，中国残联直属单位计划于2024年度公开招聘应届高校毕业生共计99名。现将具体事项公告如下。
一、应聘者基本条件
应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正。对于年龄要求，大学本科生需为1999年2月1日以后出生，硕士研究生需为1996年2月1日以后出生，博士研究生需为1988年2月1日以后出生，并热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业知识和技能。应聘者需有正常履行职责的身体和心理素质，且不得存在被刑事处罚、开除公职、列为失信联合惩戒对象等情形。
二、招聘范围
本次招聘面向2024年全国高等院校应届毕业生（包括择业期内的未就业毕业生），不包含委培生和定向生。应聘者需在毕业时取得相应的学历学位证书，岗位要求的专业须与应聘者的最高学历相符。关于京内生源，指的是具有北京市常住户口的报名应聘人员，不包括北京高校集体户口。
三、岗位及资格条件
本次共招聘81个岗位，计划招聘99人。具体的岗位及资格条件详见《中国残联直属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》。有关岗位的专业条件参照教育部公布的专业目录。报名应聘人员在报名时，如对所报专业的条件有任何疑问，可拨打应聘单位的报名咨询电话进行咨询。
四、招聘流程
（一）报名应聘方式和时间
应聘者需按照指定的方式和时间进行报名。报名方式将在后续公告中公布，请应聘者密切关注。报名时间的具体安排也将及时通知，请应聘者按时完成报名。
以上内容即为本次中国残联直属单位公开招聘应届高校毕业生的相关事项，欢迎符合条件的应聘者积极报名。报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式网上报名。报考其他单位的人员，请下载并填写《应聘人员报名表》（附件3），发送至所报考单位的报名邮箱（见附件2），邮件主题格式为：“报考2024年度+用人单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年3月18日。每人限报1个岗位，多报无效。
资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国残联官方网站公布。
笔试由中国残联人事部统一组织，主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国残联官方网站公布。各招聘单位面试公告发布后，报名应聘人员可拨打应聘单位咨询电话询问笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试和专业能力测试由各招聘单位组织，主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和专业能力测试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。人选名单、考试时间和地点等在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试、专业能力测试成绩均按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试、专业能力测试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。
综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%；开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。
一、体检环节
参照现行的公务员录用体检通用标准，严格组织实施体检工作。对于残疾人候选人的体检，将在不影响其正常履行岗位职责的前提下，适当放宽体检标准。若体检结果不合格，候选人可申请复检一次。若复检仍不合格，则不再进入考察环节。
二、考察环节
根据新时代好干部的标准及相关政策规定，我们将组织全面的考察工作。根据招聘岗位的资格条件和要求，我们将在聘用前进行深入考察。考察组将深入候选人所在学校或单位，通过个别谈话、审核人事档案、与候选人面谈等方式进行。根据需要，我们可能进行延伸考察。
三、递补规则
若候选人在体检或考察环节不合格，或自愿放弃，经研究，我们将根据考试综合成绩从高到低的顺序考虑递补。具体是否递补，将根据情况进行决定。
四、公示环节
根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，我们将择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部相关服务平台、中国残联官网以及各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。
五、聘用环节
公示期满后，若没有问题或反映的问题不影响聘用，经报有关部门备案同意后，我们将按规定办理聘用手续。对于反映有影响聘用的问题并查实的，我们将不予聘用。对于反映的问题一时难以查清的，我们将暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。在同等条件下，我们优先聘用具有正常履行职责能力的残疾人。
六、试用期及后续管理
新聘用的人员将按照规定实行试用期制度。试用期满合格后，我们将正式聘用；不合格的，将取消聘用。
七、其他事项
相关资料下载:
文件一：中国残联直属单位公开招聘应届高校毕业生岗位信息汇总表（2024年度）.xlsx
文件二：各招聘单位对接人员联系方式一览表.xlsx
文件三：应聘者报名表格.docx
请注意下载附件的完整性和准确性，确保您获得所需的所有信息。
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