2021年栾川县公开招聘事业单位工作人员公告（2021年栾川县事业单位招聘公告）
在这个科技发达的时代，人工智能正在逐渐改变我们的生活。它不仅可以完成重复性工作，还能通过机器学习和深度学习技术，不断提高自身的智能化水平。未来，随着人工智能技术的不断进步和应用领域的拓展，我们可以预见它将更加广泛地应用于医疗、教育、交通、娱乐等各个领域。虽然人工智能的崛起也会带来一些挑战，但总的来看，它将会推动社会进步和发展，为我们创造更加便捷、高效、智能的生活方式。
在这个科技高度发达的时代，人工智能正在逐步改变我们的生活。它不仅可完成重复性工作，还可通过机器学习和深度学习技术，不断提升自身的智能化水平。未来，随着人工智能技术的不断进步和应用领域的拓展，我们将看到它更广泛地应用于医疗、教育、交通、娱乐等各个领域。虽然人工智能的崛起会带来一些挑战，但总的来看，它将推动社会进步和发展，为我们创造更便捷、高效、智能的生活方式。为应对日益增长的人力资源需求，我县决定公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市相关规定，经过县委、县研究，决定公开招聘49名事业单位工作人员。具体招聘公告如下：
一、招聘原则
我们坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
二、招聘计划和报名条件
我们计划公开招聘49名事业单位工作人员，具体招聘岗位、学历、专业、年龄及其他要求详见《2022年栾川县公开招聘事业单位工作人员岗位表》。报名条件是：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件，以及特定的年龄、学历等要求。
三、招聘办法和程序
招聘工作分为报名与资格审查、确定加分、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用七个步骤。具体流程如下：
1. 报名与资格审查：采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。报名时间为2022年8月8日9:00至2022年8月10日17:00，请考生在规定时间内登录指定网站进行报名。
2. 确定加分：符合加分条件的考生可以在报名时申请加分，提交相关证明材料。具体的加分对象和提交材料的要求详见公告。
3. 笔试：内容为公共基础知识，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩按招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。面试形式为结构化面试或微型课等，满分100分。
5. 体检和考察：根据考生总成绩，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。考察主要考察考生的思想政治素质、道德品行等。
6. 公示和聘用：考察合格者，进行公示，公示期满后，签订聘用合同。
四、纪律与监督
整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界监督。凡在规定时间内未按照有关通知要求参加相关环节的，均视为自动放弃。考生有义务随时关注中国栾川网网站，遵守招聘组织方的防疫要求。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，考生需严格遵守国家和市疫情防控有关规定。
六、组织领导
本次公开招聘工作在县委、县的统一领导和县纪委监委的全程监督下进行。
七、有关要求
1. 考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。
2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照相关规定进行处理。
网上报名咨询热线：0379-69981168，欢迎来电咨询。
附件列表如下：
1. 2022年栾川县事业单位公开招聘职位列表.xlsx
2. 2022年栾川县事业单位公开招聘加分申请表格.doc
3. 河南省选聘高校毕业生到村任职明文件.doc
4. 河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证书.doc
5. 事业单位招聘中大学生退役士兵或大学毕业生退役士兵优惠条件认定表.doc
6. 2022年栾川县事业单位公开招聘面试资格确认表.doc
7. 2022年栾川县事业单位（中等职业学校）招聘使用教材目录列表.xlsx
8. 单位同意报考的证明文件.docx
栾川县招聘工作领导小组办公室于2022年7月27日发布以上信息。如有疑问，请及时联系我们。
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