河南省社会科学院2021年公开招聘工作人员方案（2021河南省社会科学院招聘11人公告）
河南省社会科学院是河南省直属的重要事业单位，作为该省哲学社会科学研究的最高学术机构以及社会科学综合研究中心，肩负着服务省委省决策、推进理论创新、弘扬中原文化以及建设新型智库等重要任务。该机构拥有事业编制1000名，其中公益一类和公益二类事业编制分别为950名和50名。内设管理机构、研究机构、科辅机构以及教学机构等共计30个，并拥有一个所属事业单位。
当前，河南省社会科学院正面临历史性的发展机遇，按照省委的要求，致力于成为国内一流的哲学社会科学研究机构。为实现这一目标，积极招聘和引进高素质科研人才，以人才强院、科研立院为宗旨。
根据省人力资源和社会保障厅的支持措施以及河南省的相关人才政策，结合河南省社会科学院的实际需求，现面向社会公开招聘高层次人才。招聘岗位包括博士研究生和高级职称人员，主要涉及哲学社会科学的多个领域，如马克思主义理论、中国哲学、经济学、金融学、文学、历史学、纪检监察学等。
一、招聘岗位要求
对于博士研究生人才，需要是在哲学社会科学的相应专业领域内，如马克思主义理论、经济学等，且需为博士研究生和博士后出站人员。对于高级职称人才，同样需要在哲学社会科学的相关领域内，并具有副高级以上的职称。
二、招聘方式
河南省社会科学院将按照国家和河南省的有关规定进行自主招聘，包括自主明确招聘岗位、制定招聘方案、组织考察和确定聘用人员。对于符合河南省规定条件的高层次、高端人才，将采取“特事特办”“一事一议”的灵活方式。
三、招聘程序
招聘程序包括应聘人员报名、考察和聘用等环节。报名将通过河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站发布招聘启事，自公告发布之日起全年接受报名。对于考察和聘用环节，将根据应聘者的综合素质和能力进行评估，并严格按照相关程序进行。
三、报名流程及要求
1. 报名方式：本次招聘接受现场报名或在线报名。
2. 报名资料准备：应聘者需准备以下资料：身份证、各阶段学历及学位证书、专业技术职称证书、博士毕业论文、学术成果、荣誉证书等。
3. 网上报名流程：应聘者需下载并填写《河南省社会科学院XXXX年高层次人才招聘报名登记表》（详见附件）。完成资料扫描后，将扫描件发送至指定邮箱：hnskyrsc@126.com。
二、资格审查
由省社科院组织人事部组建专项审查小组，对应聘者的条件及学历进行全面审核。符合应聘条件者将获准参与后续的考核环节。
三、考核环节
本次招聘不设比例限制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开启“绿色通道”，简化流程，提升效率。以考核的方式公开招聘人才。
四、后续流程
1. 体检与考察：对通过考核的应聘者进行体检和进一步考察。
2. 公示：经体检和考察合格，并经过院党委研究确定的拟聘用人员将在河南省社会科学院网站上进行为期7个工作日的公示。
3. 聘用与待遇：公示无异议的拟聘用人员，先上岗后办理相关手续，以提高高层次人才引进效率。被聘用者将纳入全供事业单位编制，根据国家及省的政策享受相应的薪酬福利待遇。
4. 政策享受：被聘用者还可享受《河南省高层次人才认定和支持办法》《郑州市委郑州市人民关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》以及《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》等相关政策优惠。
5. 院内待遇：除国家、省、市规定的工资、福利及待遇外，被聘用者在院内还将享受一系列优惠政策。
以上就是本次招聘的流程和待遇介绍，欢迎符合条件的人才积极报名参与。河南省社会科学院目前正在积极推进人才住房工程，包括专家公寓建设、职工团购房以及省直人才公寓集中供应等项目，旨在尽力满足各类人才的住房需求。
该院的招聘和管理制度非常自主，正高级职称人员经过评审可以聘任为三级研究员、二级研究员。对于副高级职称人员，只要符合条件，也可以优先晋升正高级职称。这种制度非常有利于人才的选拔和稳定。
河南省社会科学院对于高层次人才的选拔项目，如省特聘研究员、国务院及省特殊津贴人员等，不受指标限制。在博士后项目启动经费评审时，实行申报“绿色通道”，为高层次人才的引进和发展提供了极大的便利。
对于博士研究生，他们可以享受博士工资待遇。如果有合适的研究课题，还可以优先申报院创新工程重大课题，并享受相应的配套经费支持。河南省社会科学院还设有博士后科研工作站，有志于进一步深造的博士可以优先进站，并获得每年3万元的科研经费资助。
如有相关事宜需要咨询，可联系王老师。联系电话为0371-63934234，邮箱为hnskyrsc@126.com，网址为www.hnass.com.cn。
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