汝阳县2024年引进研究生学历人才公告（汝阳县2021年引进研究生学历人才公告）

为持续深化实施人才强县战略，助力县域经济高质量发展，经研究决定，面向社会公开引进研究生学历人才。具体方案如下：

一、引进计划

拟引进研究生学历人才30名。其中：县直事业单位23人，政录企用7人。

二、引进对象

国内全日制普通高校应往届研究生（不含非全日制、定向生、委培生）及经教育部留学服务中心认证的国（境）外留学应往届全日制研究生，均须取得国内高等教育全日制本科学历（不含专升本）。

三、资格和条件

（一）报考应具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准，服从组织安排；

4. 国内普通高校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应和学位证书。留学博士、硕士毕业生须在2024年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位认证书；

5. 年龄一般在18周岁以上，博士研究生年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；

6. 国内普通高等院校博士、硕士毕业生须取得报名所用专业的学历学位证书，所示专业名称须与计划表中所列专业一致；留学博士、硕士毕业生经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书所示专业须与计划表中所列专业一致或相近。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的国内高校自设学科（专业）和国（境）外留学考生的专业，重点参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等内容进行综合判断；

7. 在职人员须提供工作单位同意报考证明。

（二）凡有下列情况之一者，不得报名：

1. 汝阳县机关事业单位在编在岗人员；

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象或诚信记录有问题的人员；

4.在各级公务员招考、事业单位招聘、高等院校招生等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。

四、引进程序

本次引进工作分为网上报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。博士研究生免去面试环节，由本人申请后可直接进入体检和考察等以下程序。

（一）网上报名

本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。

1.报名时间：2024年8月19日9:00至8月23日18:00。

2.报名方式。

考生请登录报名网站http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx按要求注册填写报名信息，上传照片进行网上报名。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

3.资格初审。在报考人员报名后及时给出审核意见，审核通过的考生不得再改报其他岗位；审核未通过的考生，将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改，并于资格初审截止时间之前（2024年8月23日18:00）再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。请考生合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。网络审核通过后请自行打印《汝阳县2024年引进研究生学历人才报名表》（系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

网上报名时间（2024年8月23日18:00）截止之后，不再接受注册报名。报考申请提交成功后，身份证号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印面试准考证等事项的依据，请务必妥善保存。

通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。本次报名不需要缴纳费用。

（二）资格审查

1.引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于2:1，达不到开考人数比例要求的，经汝阳县高学历人才引进工作领导小组研究，及时向社会发布招聘计划调整公告。

（三）面试资格确认环节

1. 在面试之前，将进行资格确认。确认方式要求本人现场提交材料，他人代理无效。需要提交个人相关资料的原件及复印件（详见附件2）。

2. 完成面试资格确认后，如果引进岗位的报名人数与计划引进人数比例未达到2:1，那么将相应减少计划引进人数或取消该岗位的引进。

3. 未在规定时间内进行面试资格确认的，将视为自动放弃面试资格。成功通过面试资格确认的考生需再次登录报名网站，自行下载打印面试准考证。

4. 面试资格确认的时间、地点，以及面试准考证的打印时间、面试地点等具体安排，将在汝阳县人民网上及时公布，请考生密切关注。

（四）面试流程

本次招聘不设置笔试，直接进行面试（博士研究生免笔试，直接进入体检和考察环节）。面试的具体时间和要求将另行通知。面试将采取结构化面试的方式，主要考察应试人员的逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力以及举止仪表和情绪稳定性等。

面试成绩满分为100分，低于75分的考生将不能进入下一环节。若面试成绩并列，将按照工作经历的长短、学历层次的高低以及是否为政治面貌党员的顺序确定排名。若三者均相同，则通过面试加时赛来排出名次。

面试的具体时间、地点及安排请关注汝阳县人民网站（http://ry.gov.cn）的公告。

（五）体检环节

根据面试成绩，按照报考同岗位从高到低的顺序，以1:1.5的比例确定参加体检的人员。体检标准将按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者将不能进入考察环节。因考生自身原因造成的空缺，将从报考同岗位的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。体检相关的具体事宜将通过汝阳县人民网站进行通知。

（六）考察阶段

1. 体检合格的人员将根据面试成绩，按照报考同一岗位从高到低的顺序以1:1的比例进入考察环节。考察将通过个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，并根据考察结果确定与招录岗位更为匹配的人员进入公示环节。因考生自动放弃考察所产生的岗位空缺，将在报考同岗位的考生中按面试成绩从高到低的顺序进行递补。

2. 考察对象需签订《服务协议书》及承诺书。承诺书中需明确引进人才需服从组织安排的工作分配，并且最低服务期限为3年。不签订者视为自愿放弃。

（七）公示

根据面试、体检和考察的综合结果，我们将等额确定拟引进的高层次人才名单，并在汝阳县人民官方网站（http://ry.gov.cn）进行公示。公示期将持续五个工作日，以确保公开透明。

（八）人才聘用环节

经过公示期无异议，或经核实反映的问题不影响聘用的情况下，汝阳县引进高层次学历人才工作领导小组将提交至县委常委会进行研究。县委组织部、县委编办、人社及财政等部门将协同办理引进人才的各项手续。所有成功引进的人才接到通知后，需按要求时间到岗履职，未能按时到岗者将视为自动放弃聘用资格。

五、待遇与激励措施

（一）编制待遇方面，县直机关事业单位及政录企用引进的具有研究生学历的人才，聘用后将纳入事业编制管理。

（二）表现突出、绩效显著的高层次人才，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求的，将给予优先提拔和重用。

（三）对于引进的硕士研究生和博士研究生，除了给予一定的安家费用外，还将享受研究生学历人才特殊奖励和租房补贴。具体为：人事手续办理完毕后，一次性给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元的安家费；在最低服务期限内，硕士研究生每月享受1000元、博士研究生每月享受1500元的特殊奖励；每月还可享受500元的租房补贴。

（四）引进的硕士研究生可纳入县拔尖人才队伍，享受跟踪服务和管理。服务期满的硕士研究生可参与县拔尖人才评选，入选者将每年获得3000元的生活津贴。

（五）“一卡通”服务优势。县委人才办为引进的硕士研究生特别制作发放“研究生人才一卡通”，凭此卡可享受以下便利服务：免费游览县内景点、免费乘坐县内城市公交车、县属公立医院就医免收普通和专家门诊挂号费、每年至少一次的免费体检、子女可在全县范围内自由选择学校学习以及其他相关优惠待遇。

（六）对于随同来汝工作的配偶，县有关部门和用人单位将根据其原单位性质妥善安排工作。暂时无法安排的，县将负责安排公益性岗位。

（七）用人单位应及时为引进的硕士研究生办理或接转各类社会保险关系，确保福利待遇到位。

（八）若引进的硕士研究生带有科研项目或技术专利落户汝阳的，县财政将提供专项经费支持其兴业发展。

（九）政录企用人才聘用后，在派驻企业工作期间，可根据工作业绩享受企业提供的补贴奖励，最高不超过每年3万元。

六、管理与支持措施

引进的高学历研究生人才将经历一年的试用期。在试用期结束后，经过考核合格的人才将被正式聘用，而考核不合格的人才则会被解除聘用合同，同时需要全额退还已发放的安家费用。此次引进的高学历研究生人才最低服务期限为三年（包括试用期）。在服务期限内，人才不得提出调离申请，擅自离职将被视为单方解约，同样需全额退还安家费。

对于“政录企用”引进的人员，我们提供以下具体安排：

1. 符合聘用条件的人才将与入编单位签订事业单位聘用合同，安排到所报考的企业岗位工作。他们将被纳入事业编制管理，并按照事业单位工作人员的待遇核定工资，参加社会保险并缴纳住房公积金。党组织关系将转移到企业，个人档案管理及相关服务由县人社局、县委人才办负责，工资福利待遇由县财政保障。

2. 如果这些人才符合其他引才优惠政策的规定，他们可以根据规定的程序来申请享受相应的优惠。如果因为“政录企用”人才自身的原因提前解除合同，将按照人才引进的相关规定进行处理。

3. 在人才派驻企业工作期间，企业的日常管理将负主要责任，而组织人事部门则给予指导监督。试用期考核及年度考核工作将由企业和组织人事部门共同负责。对于违反《事业单位人事管理条例》等规定的聘用人员，将按程序解除聘用合同。

4. “政录企用”人才的派驻服务期限为三年（包括一年的试用期）。服务期满后，我们将实行“双向选择”，人才可以选择进入事业单位或留在原企业工作。具体的聘用和管理将按照相关规定执行。

我们强调纪律与监督的重要性。在引进人才的过程中，任何不符合规定的行为都将被取消考试或聘用资格。县纪委监委将全程参与并监督此次引进高学历人才的工作，同时我们也欢迎媒体和社会各界的监督。

关于信息发布，汝阳县人民网是此次引进研究生学历人才的指定平台。所有与引进相关的信息及事项都将通过此平台发布。报名人员应密切关注并保持通讯工具畅通，因个人原因错过相关环节者将视为自动放弃。

我们提供咨询和服务电话以及咨询时间，以方便报名人员获取相关信息。我们有专门的技术电话以解答技术方面的问题，也有常规的咨询电话以解答一般疑问。希望所有报名人员能密切关注我们的信息发布，并及时获取所需信息。（一）本方案中推出的优惠政策，是专为本次引进的拥有研究生学历的优秀人才所定制。

（二）对于本公告中未详尽阐述的内容，其解释权归属于汝阳县高学历人才引进工作领导小组办公室，由他们负责进一步的诠释与解读。

（三）本次人才引进工作的法务顾问为陈银刚先生，他来自河南金稻律师事务所，将为我们的工作提供专业的法律支持与咨询。

附件：

1. 附件一：《汝阳县2024年研究生学历人才引进计划表》。此文件详细列出了我们本年度的引进计划，供各位参考。

2. 附件二：《汝阳县2024年“政录企用”服务重点企业岗位专项人才引进计划表》。这份计划表着重关注企业岗位的专项人才引进，以促进政企合作。

3. 附件三：面试资格确认所需提供的材料清单。准备齐全的材料是确认面试资格的第一步，各位需仔细阅读此清单。

4. 附件四：汝阳县2024年研究生学历人才面试资格确认表。请各位按照要求填写此表，以确认您的面试资格。

5. 附件五：单位同意报考证明。此证明是您报考的必要条件之一，需要您的单位出具同意报考的证明。

以上为汝阳县高学历人才引进工作的相关公告与附件，希望各位予以关注并遵守相关规定，汝阳县高学历人才引进工作领导小组敬启。

日期：2024年8月13日

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