中国农业科学院油料作物研究所怎么样（中国农科院油料作物研究所怎么样）

中国农业科学院油料作物研究所，自1960年建立以来，始终致力于油料作物研究，是国家级科研机构中的佼佼者。我们紧密围绕国家油料产业的发展，针对重大科学与技术问题，重点开展油菜、大豆、花生、芝麻及特种油料作物的研究与技术开发。

目前，我们拥有一支强大的科研队伍，其中包括中国工程院院士2人，中国农科院农科英才12人，高级技术职务专家110余人，博士和硕士生导师74人。他们在各自的领域有着深厚的学术造诣和丰富的研究经验，共同为油料作物研究所的科技创新和人才培养贡献力量。

我们还非常重视科技成果转化和科技创新。先后以第一完成人获得国家级科技成果奖励23项、各类科技成果奖励190余项，建有国家和省部级以上创新平台19个。这些成果和平台为我们提供了强大的科技支撑和创新动力。

为了满足科研事业发展的需要，我们决定面向国内外公开招聘“农科英才”。这是一个难得的机会，让有志之士加入我们，共同推动油料作物研究所的科技创新和人才培养事业向前发展。

一、招聘条件

1.应聘者在对应学科领域拥有扎实的知识基础和前沿发展动态的了解，研究方向符合科技创新工程科研团队的需求。具备系统的研究经验，独立主持或作为主要骨干参与过课题的全过程并取得显著成果。要求以第一作者或通讯作者在核心刊物上发表有影响的论文，或拥有重大发明专利及关键技术。具备创新潜力，有能力带领团队开展研究并产出国际水平的成果。

2.应聘者需具备博士学位，且引进时并非正式在编职工。引进后应全职工作至少五年。

3.需要提供同行专家的认可科研成果，并至少获得两位国内外相关领域专家的推荐信。其中，“海外引进青年”必须获得国外专家的推荐信。

4.“海外引进青年”在获得博士学位后应具备连续三年的海外科研工作经历，特别优秀的可放宽至两年。而“国内引进青年”则需要在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

二、招聘岗位信息

创新团队：

学科领域：作物遗传育种

重点方向：油菜遗传育种、花生遗传育种、作物功能基因组研究等

岗位需求数量：根据各团队需求设定不同岗位数量

人才层次：青年英才、领军人才等

年龄要求：根据各岗位需求，年龄要求有所不同，需具体查看

任职条件：除满足上述招聘条件外，各岗位还有具体的任职条件要求

具有博士学位，且在国内外知名大学或科研机构担任副教授及以上职务，近五年内发表过高质量论文并拥有重要发明专利。

廖伯寿，联系方式：027-86712292，电子邮箱：lboshou@hotmail.com。专业领域包括花生遗传育种、作物遗传育种以及作物功能基因组研究。他被归为领军人才B类，年龄50岁以下。

周新安，联系方式：13971036239。他在芝麻与特色油料遗传育种、作物遗传育种及芝麻品质育种方面有所建树。被评为青年英才，年龄40岁以下，在相关专业领域有较高影响力。

王林海，联系方式：15926338805。他热爱芝麻研究，思路清晰，在作物品质研究方面有良好的基础。能独立开展具体性状的研究设计和实施，或者在芝麻与特色油料遗传育种、功能基因组学领域拥有突出研究成果、重大发明专利、掌握关键技术等。他也被评为青年英才，年龄35岁以下。

谭美莲，联系方式：13476086718，电子邮箱：meiliantan@126.com。她在油菜种质资源、作物遗传育种方面拥有深入的研究。被评为青年英才，年龄40岁以下，且在种质资源及其相关学科领域有多年研究经历，取得与本学科密切相关的核心成果，具有创新性和较大学术影响。

伍晓明，联系方式：18627705808，电子邮箱：wuxm@oilcrops.cn。他专注于油料质量安全与风险评估研究，在相关领域有独到见解和深入研究。同样被评为青年英才，年龄40岁以下。

这些专家都在各自的领域有着卓越的成就和深厚的学术背景，他们的研究成果对于推动相关学科的发展具有重要意义。食用油品安全性和农产品检测进展探讨

食用油料和农产品的质量安全，对于国民的生活至关重要。为加强该领域的深入研究，本机构开设了与农产品质量安全检测相关的研究领域。

一、青年才俊招募

我们正在寻找40岁以下的青年才俊，在基础研究或应用基础研究领域有显著成就者，亦或是持有重要发明专利和掌握关键技术者。有意向的人才可以与喻老师联系，联系电话为：027-86812862；邮箱：yuli01@caas.cn。

二、骨干专家求贤

对于45岁以下的领军人才，我们更倾向于具有博士学位，且在国内外知名大学或科研机构担任过副高级职务的专家。这样的专家对于进一步推动我们的研究进展有重要价值。同样的，您可以联系喻老师咨询相关情况。

三、食品产业人才聚焦

在轻工和食品领域，我们特别关注食品营养与卫生方面的研究。其中，我们正在寻找35岁及以下的青年才俊，具有相关专业的博士学位或高级专业技术职务，且在本学科重点期刊有高影响力文章的发表记录。万楚筠老师将是您的对接人，联系电话为：027-86827874；邮箱：wanchuyun@caas.cn。

四、油料品质化学与加工技术的深化研究

针对油料品质化学与加工利用方面，我们不仅关注化学和食品科学领域的研究者，还特别关注发酵工程和生物技术领域的研究者。对于这些领域中的青年英才，我们同样期待他们具有高水平的学术成就。万楚筠老师将继续为您提供支持。

五、油料作物逆境研究与改良

在植物遗传学和植物分子生物学领域，我们专注于油料作物逆境生物学与抗性改良的研究。我们欢迎具有相关背景的领军人才B类人才加入我们的研究团队。

总结而言，我们期待各领域的青年才俊和骨干专家加入我们的研究行列，共同为食用油料和农产品的质量安全做出贡献。如需进一步了解详情或有意愿加入我们，请与相关负责人联系。

候选人要求：

50岁以下，具有本岗位相关专业博士学位，以重要植物学期刊的通讯作者或第一作者身份发表过有影响的文章，掌握关键技术等。

候选人邹锡玲联系方式为027-86711530，邮箱为zouxiling01caas.cn。研究兴趣包括油料作物功能基因组与抗病性改良，作物遗传育种及基因组设计育种。

领军人才C类要求：

年龄在45岁以下，具有博士学位，曾在国（境）外知名大学或科研机构担任副教授及以上职位，本领域具有创造性或创新性研究成果，掌握本领域研究进展及相应的创新知识和技能。

候选人程晓晖的联系方式为18627096913，邮箱为cxh5495@163.com。其研究兴趣涉及油料作物功能基因组与抗病性改良，植物保护以及分子植物病理学。还有关于抗病资源挖掘及抗病机理研究的内容。

青年英才要求：

年龄在40岁以下，具有博士学位，本领域具有创造性或创新性研究成果，或掌握关键技术。候选人程晓晖再次入选，其研究集中在油料作物功能基因组与抗病性改良，植物病理学以及寄主与病原互作分子生物学。

另一位候选人方小平，从事本领域研究5年以上，有重要的研究成果或掌握关键技术，具备国外3年以上的博士后研究经历。其研究兴趣为油料作物分子改良理论与技术，以及分子生物学和油菜功能基因组学。

李俊，电话：027-86751082；邮箱：lijun_oilcrops@caas.cn

油料作物基因工程与转基因安全评价

分子生物学

转基因安全评价技术

青年英才

40岁以下

承担过重要商业化转基因品种安全评价任务；以第一作者或通讯作者在本领域重要核心期刊发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。

吴刚，电话：027-86711501；邮箱：wugang@caas.cn

油料作物营养与栽培团队

作物生理或耕作栽培

油菜产量生理或作物模型

青年英才

40岁以下

以第一作者或通讯作者发表过与本专业研究方向相关的有影响力的论文，或拥有重大发明专利等。

张春雷，邮箱：zhangchunlei@caas.cn

油料作物营养与栽培团队

作物生理或耕作栽培

油菜产量生理或作物模型

领军人才

45岁以下

具有副教授以上职称，以第一作者或通讯作者发表过与本专业研究方向相关的有影响力的论文，或拥有重大发明专利等。

张春雷，邮箱：zhangchunlei@caas.cn

油料作物营养与栽培团队

作物营养施肥

油菜氮、磷营养高效或作物秸秆高效营养生理

青年英才

35岁以下

具有本岗位相关专业（植物营养学、土壤学、肥料学等）博士以上学历，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心期刊发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。

秦璐，电话：18085056677；邮箱：qinlu-123@126.com

三、引进方式和期限。一、人才引进的两种方式

对于高层次人才的引入，包括全职引进与柔性引进两种模式。全职引进，是指专业人士以全职的身份加入本机构，全身心投入科学研究工作，其首个服务期定为五年。而柔性引进，则是通过协议的方式，定期邀请专业人士来本机构进行科研和学术指导等工作，每年累计在我所的工作时间不少于两个月。

二、全面支持待遇与政策

在推动科研工作、优化待遇、提供住房保障、人文关怀、职称晋升、人才举荐等多个方面，我们将给予特别的倾斜支持。具体如下：

1. 对于顶尖人才，除了享受基本工资、绩效工资以及国家规定的津贴补贴等待遇外，还将享有每年50万元的岗位补助和每年200万的科研工作经费支持。住房、办公用房以及团队支持等细节，将根据“一事一议”的原则进行协商确定。

2. 在协议期内，我们将按照中国农科院的相关规定，为引进的领军人才和青年英才安排科研工作经费。其中，领军人才A类、B类、C类以及青年英才院级入选者将分别享有不同额度的科研工作经费。为青年英才所级入选者提供100万元的科研启动费。

3. 除了上述待遇，协议期内的领军人才和青年英才院级入选者，还可享受从10万至30万元不等的岗位补助。

4. 根据房源的实际情况，我们将为引进的农科英才提供约80至120平米的公租房。

5. 对于引进的领军人才和青年英才院级入选者，他们可以根据《中国农业科学院农科英才住房租售暂行办法》，申请最高为税后100万元的安家费补助，以100平米为标准。

6. 我们将优先推荐符合条件的领军人才和青年英才参与国家科技计划项目的前期研究与指南编制工作，并积极支持他们牵头或参与申报项目。

7. 对于引进的领军人才、青年英才的办公、实验用房以及团队配备，我们将根据实际情况进行统筹安排，以协议形式确定。

8. 我们还将协助做好农科英才的落户以及子女入托入学等相关工作。

三、应聘的具体流程与方式

应聘者可以通过以下两种方式申请：一是将个人简历、身份证及学历学位证书扫描件、专家推荐信等相关材料发送至应聘团队联系人的邮箱；二是直接与我单位人事处联系沟通。经过我所审核通过后，将组织相关人员进行同行专家评审及面试。

3. 根据面试和专家评议结果确定候选人名单。之后，组织候选人进行全面的体检，同时对其政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现等方面进行深入复审。确保考察对象的综合素质符合要求。

4. 完成考察对象资格复审后，提交相关会议进行审议。经过综合评估和讨论，确定最终的拟聘人选名单。

5. 在网站上对拟聘人选进行公示，广泛征求意见和反馈。在确认无异议后，按照程序办理聘用手续。确保公开透明，实现公平公正的聘用。

六、联系方式如下：

联系人：张老师

电话：xxxx-xxxxxxx（此处填写具体的电话号码）

邮箱：[某邮箱地址]（请根据实际情况填写）

网站：[某网站链接]（请根据实际情况填写）

通讯地址：武汉市某区某街道油料所人事处（详细地址请根据实际情况填写）

注：以上内容仅供参考，具体流程和细节可能根据实际情况有所不同，请根据实际情况进行调整和补充。

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