2020年卢氏县事业单位引进优秀人才公告（卢氏县人才引进名单）
为了更好地推进“人才强县”计划，深化实施“筑巢引凤”战略，进而优化全县人才队伍的布局和品质，进一步巩固脱贫成果并助力乡村振兴战略的开展，我们必须有强大的人才支撑和智力支持。经卢氏县县委常委会议的研究决定，报请三门峡市委组织部、市编办、市人社局等部门同意后，我们决定对外公开选拔一批德才兼备、素质卓越的人才。现将有关事项通知如下：
一、引进规划
此次将面向社会招募共计60名杰出人才，详细名单见《2023年卢氏县公共事业单位招募高级人才清单》（附件一）。
二、引进对象与资格条件
（一）引进对象
我们希望吸纳具有国内一流高校（如部分特定的一流大学及一流学科高校）全日制本科学历的优秀应届毕业生（在高考中第一批次录取并获得学士学位的毕业生，不含委托培养及定向培养的学生）。
我们也欢迎具有博士或硕士学历的优秀应届毕业生（拥有相应的及学位证书）。
（二）引进条件
1. 申请者必须具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律，具有良好的政治素养和职业道德，有志于投身于事业单位工作，并接受组织的调配。
2. 申请者的专业和学历必须符合我们的引进要求。
3. 申请者需身体健康，符合公务员体检标准，具备良好的心理素质。
4. 申请者必须在2023年规定的截止日期前（即10月31日）获得和学位证书。
5. 对于博士研究生，年龄应在35岁以下（出生日期在1988年之后）；对于硕士研究生，年龄应在30岁以下（出生日期在1993年之后）；对于本科学历者，年龄应在28岁以下（出生日期在1995年之后）。
6. 还需要满足岗位特定的其他要求。
7. 优先录取的情况包括：党员（包括预备党员）、优秀的学校干部或获得校级以上奖励的学生以及退役大学生士兵。
以上是此次人才引进工作的具体内容和要求，欢迎广大优秀人才积极申请参与。我们将以公正、公平、公开的原则进行选拔，期待与您共同为卢氏县的发展贡献力量。八、人才引进的限制条件
对于以下情形的人员，不得进行引进：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 党纪政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
3. 近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘中因舞弊等行为被认定为严重违反招聘纪律的人员；
4. 三门峡市辖区内机关事业单位在编在岗的工作人员，包括服务期内的特岗教师、“三支一扶”等基层服务人员；
5. 被依法列入失信联合惩戒名单的人员；
6. 依照法律、法规规定的其他不得引进的情形。
三、人才引进的程序与方法
（一）报名与资格初审
本次人才引进将采取网上报名的方式进行。县委组织部人才工作股（详细地址：卢氏县城关镇西大街县委院内，联系电话：0398--7875767）将作为本次人才引进的咨询及服务站点，为有需要的人员提供相关咨询。
1. 报名方式详解
（1）电脑端：请登录卢氏县人民网站进行报名操作。
（2）移动端：建议使用“旗帜云考试”微信小程序进行报名，该小程序已于2020年6月8日8时正式启用。
2. 报名要求与资料提交
报考者需按照以下要求进行报名：
（1）提交报名资料。请报考人员于指定时间（2020年6月8日8：00至6月18日18：00）内，通过卢氏县人民网站进入“2020年卢氏县事业单位引进优秀人才网上报名”系统，或直接通过“旗帜云考试”微信小程序进行报名。按照系统要求提交相关资料。报名截止后，系统将自动关闭。报名成功后，系统会自动生成并反馈一个报名序号，请报考人员妥善保存，报名序号是后续查询报考资格初审结果等事项的重要依据。
符合条件的报考者需提交的资料清单包括：个人身份证明、学籍验证报告、学历及学位证书、资格认证及表彰奖励证书、照片以及特定情况下的其他证明材料等。特别提醒，照片需使用报名系统提供的专用工具进行处理，并满足系统要求的各项标准。
（二）报考资格审核
考生提交的报名资料将进行网上初步审核，在2日内提出审核意见。每位考生只能按专业类别选报一个岗位代码，一经初审通过，不得更改。
报考资料不全或电子照片不符合要求的考生，需按要求补充或更换资料，并及时提交。
三、意向人选筛选
网上报名结束后，县委组织部将根据岗位需求，按照学历、名校背景、专业对口等原则，对通过资格初审的报名人员进行筛选。按照不超过1:5的比例确定意向人选名单，并在卢氏县人民网进行公示。
意向人选的确定遵循以下原则：博士研究生优先；按照一流大学建设高校、一流学科建设高校的顺序选择。选择所学专业与岗位需求相符或研究方向最接近的人员。在同等条件下，综合考虑荣誉奖项、资格证书、工作经历等情况，按综合能力高低进行选择。
四、资格审查
资格审查贯穿于人才引进的全过程。一旦发现考生不符合报考条件或存在弄虚作假行为，将随时取消其考试或聘用资格。
（二）考试环节
本次人才引进采取面试方式进行考核。确定的意向人选将统一组织参加面试，面试时间地点另行通知。面试采用结构化面试方式，主要测试考生履行岗位职责的基本素质和能力，包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调等方面的能力。
面试满分为100分，原始成绩当场公布。对于报考同一岗位但分布在不同考场的考生，面试成绩采用“二次平均法”进行计算。若某一岗位与通过资格审查的人员比例不足1:5，则组织现有人员参加面试，其成绩需高于本场全体考生平均分方可进入下一环节。
参加面试的考生需在面试前携带网上报名材料原件及复印件（含近期彩色免冠照片）到县委组织部人才工作股进行确认，并领取《面试通知单》和《面试应试者须知》。未能按时领取通知单的考生，视为自动放弃面试资格。面试期间，将为领取面试通知单的人员提供免费食宿。
（三）体检安排
本文是关于某人才引进流程的说明，具体流程如下：
一、体检
应聘者的体检应在县级以上综合性医院进行，并参照国家公务员录用体检通用标准执行。根据岗位引进名额，按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。若末位成绩并列，则一并列入体检对象。若体检对象放弃体检或体检不合格，可在同一岗位应聘人员中按面试成绩从高到低依次递补。
二、考察
体检合格者将确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现以及应聘资格条件等方面。考察实行责任制，严格程序，确保公平公正。考察阶段因考察不合格或自愿放弃的缺额，也可按面试成绩从高到低依次递补。
三、公示
经过体检和考察后，确定拟引进人员，并报请县委人才工作领导小组研究后，在卢氏县人民网进行公示。公示期不少于7个工作日。
四、聘用
公示无异议后，按照规定办理聘用手续。根据专业适配和人岗相宜原则，分配到县财政全供事业单位。新聘用人员需进行一年试用期，试用期满经考核合格后，予以正式聘用；否则，将取消聘用资格。
五、工作待遇
1. 引进人员试用期即执行定级工资。博士研究生学历者，试用期满表现优秀，可任事业单位正科级领导职务或享受七级职员待遇；硕士研究生学历者，表现优秀，可任事业单位副科级领导职务或享受八级职员待遇；本科学历者，工作满3年后表现优秀，亦可任相应职务。特别优秀或有重大贡献者，可按破格提拔程序进行。
2. 引进人员符合专业技术职务任职资格条件的，可优先聘用，不受所在单位专业技术岗位限制。
3. 引进人员的人事档案由组织人事部门管理。
4. 为满足住房需求，县委人才工作领导小组将协调提供公租房，5年内不收费用。
六、纪律与监督
本次人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，卢氏县纪委监委全程参与监督。对违反人才引进纪律的行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。为了增强透明度并方便群众和社会监督，我们特别设立了监督举报电话。卢氏县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组的电话为0398--7188516。
六、其他
本次引进优秀人才工作的相关信息，包括公告、报名、面试、体检、考察、公示和聘用等，均将在卢氏县人民网上公布。应试人员可以登录该网站查询相关信息。
附件1：2020年卢氏县事业单位引进优秀人才一览表
附件2：关于“二次平均法”的操作办法
附件2详细描述了“二次平均法”的操作流程。在人才引进过程中，如果某一岗位参加面试的人数较多，为了保证面试的公平公正，我们采用了“二次平均法”对面试成绩进行平衡。具体步骤如下：
根据在不同面试组参加面试的同一岗位面试人员的原始成绩，计算出每个面试组的平均成绩。
然后，将这些面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩。
接着，用总平均成绩除以相关面试组的平均成绩，得出该面试组的加权系数。
面试人员的最终成绩为其原始成绩乘以本面试组的加权系数。通过这种方式，我们可以确保面试成绩的公平性和平衡性。
卢氏县事业单位人才引进工作领导小组办公室
2020年5月22日
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
