2020年濮阳市特招医学（2020濮阳医疗特招）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 04:05:22

为了进一步加强我市基层医疗卫生的服务水平，以方便群众就医，我市根据多项政策文件精神，特此公告以下招聘计划与细节。

一、政策背景及目的

依据《河南省人民办公厅关于实施基层卫生人才工程的指导意见》（豫政办〔2014〕161号）、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）及《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）等文件，我市决定在2019年提升基层医疗卫生的服务能力。

二、招聘计划详述

（一）医学院校毕业生的特招

2019年度，我市将招募医学院校毕业生共计129名，全部投放到乡镇卫生院。其中包括本科及以上学历的护理学专业毕业生4名，以及专科及以上学历的临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等专业毕业生共125名。具体的岗位需求详见《濮阳市2019年特招毕业生岗位需求表》（请查阅附件3）。

（二）特岗全科医生的招聘

我市计划招募特岗全科医生87名，以充实基层医疗服务力量。具体的岗位需求详见《濮阳市2019年特岗全科医生岗位需求表》（请参阅附件4）。

三、招聘原则与条件

招聘工作将遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格按照事业单位公开招聘的相关规定执行。所有参与者需满足一定的资格条件，包括但不限于专业技能、学历要求以及身体健康状况等。我们期待有志之士的加入，共同为提升我市基层医疗卫生服务水平而努力。

四、招聘流程与注意事项

在招聘过程中，我们将严格按照规定的流程进行，包括报名、资格审查、考试、面试、公示等环节。所有参与者应仔细阅读招聘公告，按照要求进行操作，确保招聘工作的顺利进行。

以上为我市2019年基层医疗卫生服务人员招聘的相关内容，我们期待着您的参与，一同为提升我市基层医疗卫生服务能力而努力。（一）基本条件

1. 坚决拥护党的基本理论、基本路线和各项方针政策，在思想上、政治上与党中央保持一致；

2. 遵纪守法，作风正派，爱岗敬业；

3. 有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡镇医疗卫生单位工作；

4. 身体健康，适应基层工作需要；

5. 具体相应的专业知识，普通高等学校专科以上学历。

（二）特招医学院校毕业生专业条件

特招医学院校毕业生除符合（一）所列基本条件外，还应具备以下条件：

1. 医学院校全日制大专以上学历；

2. 取得相应学历、学位证书。

特岗全科医生的专业要求和资格条件

除了符合（一）所列出的基本条件之外，特岗全科医生还应满足以下专业要求和资格条件之一：

1. 具有执业医师资格，且其执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2. 已经过省级卫生健康部门（包括中医管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训，并成功通过考核的医务人员。

3. 拥有执业医师资格，从事临床医疗工作至少三年以上，具备胜任全科医生岗位的实际工作经验，且一般应具有二级以上医院的工作背景。

4. 面向县、乡两级，包括具有高级职称的退休医师。

5. 扩大全科医生特岗计划的覆盖范围，优先考虑将履约服务的农村订单定向免费医学生纳入此计划。

6. 对于贫困地区的招聘对象，可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

鼓励业务能力强、身体状况良好的退休卫生专业技术人员应聘。但本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心的在编在岗人员不在招聘范围内。

报名资格限制

有下列情况之一的人员，不得报名参加特岗全科医生的招聘：

一、关于招聘人员的限制条件

1. 尚处于刑事处罚期限内的人员，或涉及违法犯罪行为正在接受调查的人员不得应聘。

2. 未解除党纪、政纪处分或因正在接受纪律审查的人员也不得参与应聘。

3. 曾参加公务员招录、事业单位公开招聘考试，因严重违反招聘纪律，如被认定为舞弊行为的人员，近五年内不得参加本省内各级事业单位的公开招聘。

4. 国家或省份另有规定不得应聘事业单位的人员，需遵守相关规定。

二、招聘程序概述

1. 发布公告：招聘活动由市、县人力资源和社会保障局以及卫生健康委员会联合负责实施。招聘公告将在上述两部门的官方网站上发布。

2. 个人报名：报名时间为2019年9月10日至9月12日，工作日期间上午8点至12点，下午3点至6点半均可进行。特别招募医学院校毕业生的报名也在此时段内进行。

对于想要报考特岗全科医生岗位的申请者，也需要访问上述两个网站，下载并填写《河南省招聘特岗全科医生报名表》一式三份。提交证件的方式有以下五种：

1. 符合第1种专业条件的考生需提交身份证、医师资格证、全科医生执业证等相关证件的原件和复印件。

2. 符合第2种专业条件的考生除了提交身份证和医师资格证外，还需要提交省级卫生健康部门的培训合格证书。

3. 符合第3种专业条件的考生需提交身份证、医师资格证、医师执业证，并附上相关工作经历证明。

4. 符合第4种专业条件的考生需提交身份证、医师执业证以及高级职称聘任证。

5. 符合第5、6种专业条件的考生分别需要提交包括身份证、毕业证等在内的相关证件，以及就业协议书原件和复印件或助理医师资格证和助理医师执业证等证件。

提交退休证明及报名信息

已办理退休的人员，在提交相关申请时，需出示退休证的原件及其复印件，以确保信息的准确性。

特岗全科医生与医学院校毕业生的报名要求

特岗全科医生与特招医学院校毕业生的报名时间和照片要求是一致的。确保报名流程顺畅，所有报名者需遵循相同的流程与标准。

资格审查的重要性及流程

市卫生健康委员会负责审查特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报考资格。应聘者必须提供真实有效的信息和材料，对填写信息的真实性负责。若提供虚假信息或材料，将取消其考试和聘用资格。资格审查贯穿于整个招聘过程，确保公平与公正。

笔试细节及安排

1. 特招医学院校毕业生的笔试由市卫生健康委员会组织，全市统一命题、统一考试。对于报考乡镇卫生院的医学专业本科生，不再进行笔试。笔试成绩以百分制计算。若通过资格审查的报名人数与拟聘用人数达不到3：1的比例，这些报名者将直接进入面试。

考试时间通知及准考证领取

考试时间为9月22日上午9：00至11：00。考生可在9月20日至21日，上午8：00至下午18：30之间，到市卫生健康委员会人事科领取准考证。具体的考试时间、地点等考务事宜，将以准考证上的信息为准。

特岗全科医生的特殊安排

特岗全科医生则无需参加笔试环节。

（五）面试环节

笔试结束后，按照招聘计划岗位数1:3的比例，由市卫生健康委员会联合县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会，根据考生笔试成绩从高到低确定面试人员名单。这份名单将在市、县相关部门的网站上公布，让公众知晓。

面试工作由县人力资源和社会保障局与县卫生健康委员会共同组织，确保公平公正。全市采用统一命题，以确保考试标准的统一，同时面试时间也会统一安排。

对于报考乡镇卫生院的医学专业本科生，他们将直接进入面试环节，无需再次筛选。特岗全科医生应聘人员的面试工作与特招医学院校毕业生的面试工作将同步进行。

考试的总成绩是由笔试和面试两部分组成的。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。对于直接进入面试的人员，他们的面试成绩即为其考试总成绩，不会进行折算。

（六）体检流程

根据考试总成绩，我们将按照招聘岗位数量1:1的比例，从高分到低分依次确定需要进行体检的人员。特招医学院校毕业生和特岗全科医生的体检将同步进行。体检的标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并由县人力资源和社会保障局与县卫生健康委员会负责组织。体检费用将由被体检的考生自行承担。如果考生对体检结果有疑虑并要求复查，他们可以在体检结果公布7日内提出申请。经县招聘工作领导小组批准后，将另行指定医院进行复查。但请注意，复查只进行一次，对于体检不合格的人员，我们将取消其应聘资格。

（七）考察与聘用

（八）备案流程

各县卫生健康委员会需按要求填写《2019年特招毕业生备案表》及《2019年特岗全科医生备案表》，均为一式三份。完成填写后，需形成备案报告，并经县编办、县人力资源和社会保障局及县卫生健康委员会的共同盖章。之后，上报至市卫生健康委员会进行汇总。市卫生健康委完成汇总后，再次形成备案报告，并经市编办、市人力资源和社会保障局及市卫生健康委员会盖章后，上报至省卫生健康委员会进行备案。

五、待遇保障及实施细节

根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）以及河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等七部门发布的《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）精神，特招医学院校毕业生的待遇将得到全面落实。

（一）特招医学院校毕业生的相关待遇及政策

1. 经费补助政策

省级财政将对特招的研究生和本科生按照大学期间的费用进行补偿性补助。具体标准为：研究生每人每年9500元，补助期限为3年；本科生每人每年6000元，补助期限为5年。这些补偿经费将在服务期内按年度进行拨付。

2. 编制管理政策

针对特招的研究生、本科生，一旦被确定聘用，就会按照程序正式纳入单位编制管理。对于被特招到乡镇卫生院工作的专科生，只要获得医学类本科学历，也将被纳入乡镇卫生院的编制管理中。如果用人单位有空编，会优先解决特招生的入编问题，不受服务期限的限制。若用人单位没有空编，则会根据“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，在市县事业编制总量内，将特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。具体的人才标准由各地结合实际情况制定。

对于被特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”的管理方式。这些人员既可以纳入乡镇卫生院的编制，也可以纳入县级公立医院的编制管理。在县级公立医院设立特设岗位，吸引这些人才到乡镇卫生院工作。

对于福利待遇方面，县级人力资源和社会保障部门将为纳入编制和岗位管理的特招生及时办理相关手续，落实各项工资福利待遇。所在单位将发放绩效工资，并为其办理社会保险。对于服务期间未入编的特招生，将被纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生在职称晋升时，乡镇卫生院的工作时间可累计计算，并享受提前一年晋升职称的优惠政策。晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，会提供必要的周转住房等基本生活保障。

特岗全科医生在服务期间将得到县级公立医院的岗位管理待遇，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，并依照国家相关规定参加社会保险。对于在艰苦边远地区工作的特岗全科医生，还将享受相应的艰苦边远地区津贴。

在职称晋升方面，特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间可累计计算，享有提前一年晋升职称的优惠政策。在晋升高级职称时，外语和论文要求将得到放宽，不作为硬性规定。

在同等条件下，特岗全科医生将优先被聘用到全科主治医师岗位。乡镇卫生院还将为特岗全科医生提供周转住房和必要的生活条件，确保其工作生活的顺利。

对于未参加过全科医学知识培训的人员，将由省卫生健康委员会免费组织岗位培训。特岗全科医生在上岗前必须注册为全科医师，县级公立医院将负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续，并及时安排其上岗。

特岗全科医生的人事档案可由服务所在地的县（市）人才服务机构代理，党团关系也可转至服务所在单位。其绩效考核和年度考核将由服务所在单位负责，考核结果将报县级公立医院备案。对于表现优秀、考核成绩突出的医生，将在绩效工资分配时予以激励；对于考核不合格者，将降低其补助标准和绩效工资标准，甚至可能解除聘用合同。

特岗全科医生聘期满后，乡镇卫生院将鼓励其留任，并按相关规定将其纳入常设岗位和编制管理。其中表现优秀者甚至可以聘任至领导岗位。若招聘的全科医生来自公立医院，服务期间将保留其原单位的编制和身份；服务期满后可回原单位工作。若来自民营医院或没有工作单位，服务期满后可通过公开招聘至公立医院工作，招聘单位在同等条件下将优先聘用。

六、关于履约要求方面，特岗全科医生需严格遵守服务期限及相关规定。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者违约情况记入个人诚信档案，列入诚信“黑名单”，限制其医师注册、职称晋升、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试招录，并按规定追回相关补助费用和违约金。

特招医学院校毕业生和特岗全科医生是我省实施基层卫生人才工程的重要组成部分，也是提升基层医疗卫生服务能力、破解群众看病难看病贵的有效举措，政策性强，涉及面广，社会影响大。为加强对该项工作的领导，成立濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组，具体负责全市招聘组织协调工作。各县（区）根据招聘工作需要，成立相应的领导组织。

咨询电话：

市卫生健康委员会：6661593

南乐县卫生健康委员会：6230100

清丰县卫生健康委员会：7216632

台前县卫生健康委员会：2214730

监督电话：

附件一：河南省医学院校毕业生特招报名表

附件二：河南省全科医生特岗招聘报名表

附件三：濮阳市2019年医学院校毕业生特招岗位需求一览表

附件四：濮阳市2019年全科医生特岗招聘岗位需求表

濮阳市医学院校毕业生特招信息

及全科医生特岗招聘工作领导小组公告