河南省地质局招聘信息（河南省地质矿局2021年招聘）

为了提升我局高层次人才队伍的素质，更好地服务于我省的经济社会发展，提供全面的矿产资源调查、生态修复和地质灾害防治等公益服务，依据《河南省事业单位公开招聘管理办法》（豫人社〔XXXX〕XX号）和《河南省事业单位人才引进专项计划》等相关政策，结合我局实际情况，我局所属的矿产资源勘查中心、生态环境地质服务中心以及地质灾害防治中心等三家事业单位计划面向社会公开招聘45名高层次人才，具体方案如下：

一、招聘单位简介

1. 河南省地质局矿产资源勘查中心，作为我局直属的公益一类事业单位，由原先的多个重要部门合并而成。其主要职责是承担国家和省的公益性、战略性矿产勘查任务，包括规划编制、调查评价、勘查勘探等，并建设相关平台，为全省地质勘查行业和矿产资源的高效利用提供技术支持。

2. 河南省地质局生态环境地质服务中心，同样为我局直属的公益一类事业单位，由多个环境调查院合并组建。中心主要承担我省生态环境领域的地质工作，打造环境地质调查和生态地质调查的专业平台，开展自然资源综合调查与评价，为生态环境修复、城乡建设等提供服务。

3. 河南省地质局地质灾害防治中心，负责我省地质灾害的防治工作。由多个地质环境调查院和岩石矿物测试中心组建而成。主要职责是建设专业化的地质灾害防治队伍和公益性地质服务窗口，承担全省的地质灾害调查、评价、监测、预警预报、治理和应急处置等技术性工作，为全市县地质灾害防治提供技术支撑。

二、招聘岗位数量及要求

本次计划招聘45名高层次人才，其中包括博士研究生30名，高级工程师及以上职称的专业技术人员15名。具体的岗位专业和人数详见附件。

三、招聘对象及条件

本次招聘面向全社会，应聘者需满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质。

3. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。

4. 具有相应的学历学位证书，以及履行岗位所需的专业知识和技能。

5. 年龄要求：博士研究生需在1983年1月1日以后出生，高级工程师及以上职称的专业技术人员需在1978年1月1日以后出生。

以上招聘公告旨在吸引更多优秀的人才加入我们的队伍，共同为河南省的经济社会发展做出贡献。我们期待你的加入！六、岗位适应与健康要求

在应聘岗位之前，应聘者需确保自身符合岗位所需的身体条件。

二、不得应聘的情形

以下情况的人员不得参与应聘：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在被调查的人员；

2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年内，在公务员招录或事业单位公开招聘考试中因舞弊等严重违反招聘纪律被认定为违规行为的人员；

4. 根据国家和我们省份的相关规定，另有不得应聘的情形。

四、招聘流程概览

本次公开招聘高层次人才将遵循公告发布、报名、资格审查、考试、体检、考察和公示等步骤，我们将根据综合表现择优聘用。

一、公告发布途径

关于本次高层次人才的公开招聘公告，将在“中国·河南招才引智创新发展大会”的官方网站、河南省人力资源和社会保障厅及河南省地质局的网站同时对外发布。

二、报名具体指引

有意加入我局所属事业单位工作的高层次人才，请按照以下步骤操作：

您需要下载并填写附件2中的《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才报名表》。请在电子邮件中严格遵循以下主题和附件标题格式发送至附件3中提供的报名单位邮箱：主题及附件标题请包含“应聘岗位-姓名-学位-专业-毕业学校”（例如：0101岗位-张三-博士-地质学专业-中国地质大学）。报名材料需包括：

1. 已填写的《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才报名表》；

2. 有效身份证件的正反面扫描件；

3. 本科及以上的学历和学位证扫描件。若为境外学历，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4. 能反映您学术水平的代表性成果及其他相关材料的扫描件或照片；

5. 对于已参加工作的在职人员，还需提供单位出具的同意报名的证明。

三、报名时间限制

报名起止时间自即日起至2023年9月29日，每日的8:30至12:00及14:30至18:00为报名时间。请有意者抓紧时间准备并提交申请材料。

五、资格审查步骤

在提交申请后，我们将进行严格的资格审查。审查将包括对申请者的教育背景、工作经验、学术成果等方面的核实。只有通过资格审查的应聘者才能进入后续的招聘环节。审查应聘者的资料由招聘单位负责。应聘者需携带填写完整的报名表（如附件2《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才报名表》）、两张一寸免冠照片（须与报名表底版一致)、身份证、各阶段学历及学位证书、专业技术职务证明等文件的原件和复印件（核对原件，留存复印件）到指定地点进行审查。

审查的具体时间和地点将通过后续通知告知。根据审查的结果，确定进入面试的人员名单。此次公开招聘过程中，应聘者需确保所提供的资料真实可靠，一旦发现虚假信息，将立即取消其应聘资格，并由应聘者自行承担所有后果。

（四）关于考试

本次招聘高层次人才主要通过面试方式确定聘用人员，面试将采取专业技术考试形式，由招聘单位负责实施。面试将主要评估应聘者的专业理论知识、实际操作能力、逻辑思维、应变能力、语言表达以及科研水平等综合素质。面试过程将全程录像，并在面试结束后即时公布成绩，同时在网上发布排名。具体的考试规则如下：

1. 面试满分为100分，按分数从高到低确定进入体检环节的人员名单。

2. 若存在面试成绩相同的情况，将进行加试，并按照1:1的比例根据面试成绩确定体检人选。

面试的具体时间将通过后续通知告知。

（五）关于体检

体检工作将由河南省地质局负责实施。体检标准将参照人力资源和社会保障部、卫生部的相关规定（人社部发〔2010〕19号）。如体检结果不合格或应聘者放弃体检，将按照面试成绩从高到低依次递补。

（六）关于考察

对于体检合格的人员，将按照1:1的比例确定考察对象，并由招聘单位进行考察。考察将包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度以及与岗位相关的素质和能力。考察过程中，因个人原因放弃或考察不合格所产生的空缺，将不再递补。

（七）关于公示

考察结束后，河南省地质局党组将研究确定拟聘用人员名单，并在河南省人力资源和社会保障厅以及河南省地质局网站上公示7个工作日。

（八）关于聘用流程

经过公示无异议的拟聘用人员，需凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用通知》办理入职手续。聘用人员将实行试用期制度，试用期满后，经过用人单位全面的评估和考察，表现合格者将正式录用，而表现不佳者则将取消其聘用资格。

其他方面，本次公开招聘工作的监督由河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理部门以及省地质局机关纪委共同负责，对于任何举报和申诉都将进行调查处理。在整个招聘过程中，资格审查都是非常重要的环节。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的应聘者，一经发现，将取消其应聘和聘用资格。对于违反公开招聘规定的招聘单位和招聘工作人员，也将按照相关规定进行处罚。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，可以通过以下联系方式进行咨询：

咨询电话：拨打0371—67712570（省地质局组织人事处）。

监督电话：您可以拨打0371—86259756（省地质局局机关纪委）或0371—69690289（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）进行举报或反馈。

附件：

1. 《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才岗位信息详情表》

2. 《河南省地质局所属事业单位2023年高层次人才招聘报名表》

3. 《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才-各招聘单位联系人、邮箱及电话》

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