登封市市医院招聘信息（登封医院招聘）

登封市总医院是经由市委市批准设立的登封市唯一一家紧密型医疗共同体。作为牵头单位的登封市人民医院是一所三级公立综合医院，其旗下还包括在建的登封市中医院、登封市妇幼保健院、12家乡镇卫生院和4家社区卫生服务中心。为了满足总医院各成员单位迅速发展的需求，现面向社会公开招聘优秀的医疗、护理等专业毕业生，无论是2022届还是往届毕业生均有机会。

以下是具体的招聘详情：

一、招聘计划

1. 登封市人民医院（含在建的登封市中医院）公开招聘医疗专业技术人员177名，具体的招聘岗位和计划数详见附件1。

2. 登封市人民医院临床护理岗位除完成本次招聘计划外，额外招聘临床服务中心护理专业人员100名。自2023年起，将仅面向社会招聘本科及以上学历的护理专业人员。对于高中起点大专学历的护理专业人员，将从登封市人民医院临床服务中心护理专业人员中选拔。

3. 登封市妇幼保健院公开招聘医疗专业技术人员15名，具体招聘岗位和计划数详见附件2。

4. 乡镇卫生院和社区卫生服务中心计划招聘医疗专业技术人员73名，具体的招聘岗位和计划数详见附件3。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，具备完全民事行为能力。

2. 拥护中国的领导，遵守党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

3. 具备良好的政治素质和职业道德。

4. 身体健康，具备良好的语言表达和沟通能力。

5. 年龄在35岁以下（护理专业年龄要求在26岁以下，但护理专业研究生可适当放宽至30岁以下）。对于条件优秀者可适当放宽年龄限制。

欢迎符合条件的应聘者积极参与，共同为登封市总医院的发展做出贡献。报考专业技术岗位应符合应聘条件，详见附件1、2、3。同等条件下优先录用硕士研究生及以上学历人员和具备执业资格证书和规培证的社会人。同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生。

（二）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国党籍和被开除公职的人员。

2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

4. 目前登封市现有13个乡镇卫生院和3个社区卫生服务中心的在岗在册工作人员不得参与招聘。

5. 总医院成员单位原招聘的医疗卫生专业技术人员定向、委培毕业生不得报名。

6. 在读全日制普通高等院校学生不得应聘（应届毕业生除外）。

7. 国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名程序

（一）报名时间

二、报名地点

登封市总医院人力资源部位于门诊楼六楼，是本次招聘活动的报名地点。

三、报名方式及流程

应聘者可通过以下两种方式进行报名：

1. 现场报名：应聘者可以直接前往医院人力资源部进行现场报名并投递简历。

2. 线上报名：通过电子邮差方式进行报名，邮件投递至指定邮箱（dfsrmyyzgk@163.com）。报名流程如下：

从即日起开始接收电子邮件投递简历。

电子简历需包含完整的信息，如第一学历、中间学历、最高学历的学校、专业、毕业时间等详细信息，还需提供资格证件、实习经历、学历认证报告以及学籍认证报告等。

邮件主题应按照“姓名+专业+应聘单位+应聘岗位”的格式填写。报名人员根据个人意愿选择一个岗位进行报名，并明确是否同意调剂。详细的报名表可在附件4中找到。

本次人才招聘工作将按照招聘信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行，以择优录用的方式进行招聘。对于应聘者的审查将会贯穿整个招聘过程。如果在规定时间内未能提供相关材料，将视为放弃应聘资格。不符合应聘条件的人员将被取消应聘资格。

四、资格审查所需材料

应聘者必须提供以下材料以供审查：个人简历、身份证、、学位证书以及通过中国高等教育学生（学信网http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部电子注册备案表》。对于尚未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，需要提供《教育部学籍在线验证报告》。对于应聘有专业资质要求岗位的应聘者，还需要提供相关的证件。审查工作将严格进行，不符合条件的应聘者将取消其应聘资格。

五、考试内容和方式

本次招聘的考试内容和方式将在招聘信息中详细公布。（此段可根据实际情况进一步展开，说明考试的具体科目、形式和评分标准等。）本次招聘考试由登封市总医院组织，采用理论考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。此次总医院成员单位医疗卫生专业技术人员招聘分批次有序进行，考试时间另行通知，具体时间安排以医院官网公告或电话通知为准。

理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，考试内容为相关专业基础知识。理论考试结束后，考生抽签决定参加面试的顺序。

面试采用结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。

考试总成绩等于理论考试成绩乘60%加面试成绩乘40%。面试成绩按比例折合后低于30分，单项否决，不再计算总成绩。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选。

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定和相关岗位从业规定。体检不合格者，取消其录取资格。体检费用考生自理。

根据考试成绩，结合体检报告，报请总医院招聘工作领导小组研究确定拟录用人员名单。

经研究确定的拟录用人员名单，将在登封市人民医院(登封市总医院)官网公示5个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，新录用人员纳入登封市总医院岗位管理。逾期未报到者，视为自动放弃。

联系方式：登封市总医院人力资源部，联系电话：0371-62890616，联系人：张老师、赵老师。附件：

1. 登封市人民医院(含登封市中医院) 2022年招聘医疗专业技术人员岗位及数量

2. 登封市妇幼保健院 2022年招聘医疗专业技术人员岗位及数量

3. 登封市总医院各成员单位 2022年招聘医疗专业技术人员岗位及数量

4. 登封市总医院应聘人员报名表

登封市总医院

2022年5月28日

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