河南省濮阳县卫健委事业单位（濮阳市卫生健康委员会招聘）

根据《事业单位人事管理条例》等相关法规和政策要求，濮阳县卫生健康委员会决定开展所属事业单位公开招聘工作，计划招聘工作人员共计130名。公告详情如下：

一、招聘原则

我们坚持德才兼备的用人标准，秉承公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检和考察等程序，面向社会广泛招聘优秀人才。

二、招聘岗位与数量

根据人员编制、岗位空缺及工作需要，我们推出130个事业单位工作岗位。具体的招聘单位、岗位、条件及要求详见《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报名条件和要求

（一）报名资格：

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2. 必须具备岗位所需的年龄、学历、专业条件及相关资格。

3. 如为濮阳县以外的行政事业单位在编在职人员，需获得现工作单位及其主管部门的同意，并出具相关证明材料加盖单位公章。

4. 身体健康，能够适应岗位要求。

5. 满足岗位所需的其他条件。

（二）不得报名的情况：

1. 受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且在5年禁招期内的人员。

4. 濮阳县机关事业单位在编在职正式工作人员（包括已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的人员）。

5. 尚在服务期内的“369人才工程”招聘的医学院校毕业生、特岗全科医生及农村定单定向免费医学生。

我们诚邀符合条件的应聘者前来报名，期待与您共同为濮阳县卫生健康委员会的发展贡献力量。更多详细信息请参见附件1及相关公告。6. 不得应聘到事业单位的人员包括：国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；以及其他不符合报考资格条件的人员。

四、报名与资格初审

（一）发布公告

《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）为本次公开招聘的指定网站。

（二）报名与资格初审

此次招聘采取网上报名的形式。

1. 报名时间。2020年10月12日8:30至10月14日18:00。

2. 报名程序。登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

3. 资格初审。濮阳县人事考试中心负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他符合条件的岗位。

资格初审时间：2020年10月12日8:30至10月14日22:00。

4. 网上缴费。通过资格初审的考生，于2020年10月15日12:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。报考该岗位的人员不再改报其他岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。关于公开招聘岗位调整及考试相关事宜的通知

一、岗位调整信息

近期，经过综合考虑与评估，我方决定对部分岗位的笔试环节进行调整。调整后的递减、取消笔试岗位情况已在官方招聘网站进行公示，请各位考生密切关注。

二、准考证打印指南

已成功缴费的考生们，请于指定时间范围内登录濮阳市人事考试网。从2020年10月23日9点至10月25日9点，请使用A4纸下载并打印您的笔试准考证。若因未及时打印或丢失准考证导致的问题，责任需由考生自行承担。

三、笔试相关说明

1. 笔试时间与地点

笔试的具体时间、地点均以准考证上的信息为准。考生需携带准考证及有效二代居民身份证（或有效期内临时居民身份证）按照规定参加笔试。

2. 笔试科目与形式

笔试将设置一门综合试卷，采取闭卷方式进行。试卷满分为100分。医学基础的考生将面临医学基础知识和职业能力测试；而报考财会专业的考生，考试内容将专注于财会专业知识和职业能力测试。

3. 成绩计算与加分政策

笔试成绩由笔试试卷成绩和加分成绩组成。对于符合加分条件的考生，如“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵等，将按照国家政策进行加分。请这些考生于指定时间内携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股进行审验登记。

四、笔试成绩公示与资格复审

所有考生的笔试成绩及加分情况都将在官方招聘网站上公示。对于资格复审，我们将根据笔试成绩按照3:1的比例进行筛选，从高分到低分进行资格复审。未通过或未参加资格复审的考生，将取消其面试资格。

五、资格复审所需材料及注意事项

在进行现场资格复审时，考生需准备以下材料：身份证明、学历证明以及相关资格证书等。请按照要求的时间、地点携带所需材料参加复审。未按规定时间、地点参加复审或未通过复审的考生，将取消其面试及后续招聘环节的资格。

六、其他事项

请所有考生密切关注官方网站的通知，确保及时了解招聘的最新动态。如有疑问或需要帮助，请及时与我们联系。祝愿各位考生考试顺利！

1. 本人有效二代居民身份证（或有效期内临时居民身份证）；

2. 《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘报名表》两份；

3. 、学历认证报告（或教育部电子注册备案表）；

4. 笔试准考证；

5. 岗位要求的相应职业资格证书。

（二）普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。

（三）资格复审注意事项

1. 以上所需材料均需提交原件和复印件各一份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

2. 证明和证件材料不全、不真实或报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。

3. 参加资格复审人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。

4. 资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。

（四）面试

1. 按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。

2. 面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市人事考试网上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的报名表和本人有效二代居民身份证（或有效期内临时居民身份证）。

3. 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。

4. 面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应试者的面试成绩应达到60分以上，达不到60分的不得进入招聘后续环节。

（五）个人总成绩

个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。

（六）体检与考察

1. 根据个人总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员。一、体检流程

根据公务员录用体检的有关标准，进行体检工作。所有参与者的体检费用需自行承担。

二、公布体检名单

面试结束后，将公布进入体检人员名单及相关要求。未按时参与体检的人员将视为自动放弃资格。

三、体检结果复核

如有对体检结果存在疑问的参与者，可以在体检结果公布后的七日内提出复检申请。复检仅进行一次，最终以复检结果为准。

四、特殊情况处理

因怀孕等特殊原因无法完成全部体检项目的，经本人申请可以延期进行体检。

五、岗位递补规定

对于放弃体检或因体检不合格出现空缺的招聘岗位，不再进行递补人员补充。

二、考察工作指引

一、人选确定

根据个人总成绩、体检结果以及岗位需求等因素，等额确定考察人选。考察工作由县人力资源和社会保障局与县卫生健康委员会依据相关规定共同组织实施。

二、考察内容及方式

考察内容主要涉及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、作风情况以及是否存在违法违纪、廉洁自律等问题。考察采取个别谈话、实地察看、查阅档案资料等多种方式进行。

三、考察期间要求

在考察期间，无法按时提供人事档案及相关手续的参与者，将视为自动放弃资格。

四、岗位缺额处理

如考察对象放弃或考察不合格导致岗位空缺的，同样不再进行递补。

三、公示及聘用环节

一、公示阶段

经过考察合格的拟聘用人员名单将在濮阳市人事考试网进行公示，公示时间不少于7个工作日。若公示无异议，将按照相关规定办理聘用手续。如有异议，经查实后将按照规定取消其聘用资格，且不再递补。

二、聘用流程及规定

聘用人员将实行试用期制度。试用期满且考核合格的，将予以正式聘用，并与聘用单位签订服务期协议（五年）。服务期内不得调动。如考核不合格的，将取消其聘用资格。

对于被聘用的人员，需在规定时间内到聘用单位报到。如无正当理由逾期未报到的，将取消其聘用资格，且不再递补缺额人员。

四、其他相关事宜

一、组织领导及实施

本次公开招聘工作在2023年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组的指导下组织实施，确保招聘工作的公平公正。

二、补充说明

所有招聘流程中的具体要求和细节将严格按照相关法律法规及政策执行，确保每一位参与者都得到公平的对待和合理的处理。希望所有参与者都能遵守相关规定，共同维护招聘工作的顺利进行。（二）为保证疫情防卫工作的有效开展，在濮阳县疫情防控指挥部的领导下，我们全力以赴做好整个招聘过程的疫情防控工作。根据常态化疫情防控要求，所有报考人员必须严格遵守国家疫情防控的相关规定。相关详细信息请登录国家卫生健康委员会官方网站（http://www.nhc.gov.cn）进行查询。对于不提供相关证明、瞒报或谎报的人员，将自行承担相应责任。在进入笔试和面试考场时，考生应服从现场管理，按照要求佩戴口罩，并注意保持安全距离，以做好个人防护措施。

（三）为确保招聘工作的公正、公平，我们将严格遵守保密和回避等纪律，并由纪检监察部门全程监督招聘过程，同时接受社会各界的监督和监督举报。

（四）《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告》及相关招聘信息已在指定网站发布，不再采用其他方式通知每一位报考人员。报考人员需密切关注公开招聘指定网站发布的最新信息。若未按时、按要求参加各招聘环节，后果将由报考人员自行承担。

（五）报考人员需仔细阅读并完全理解本次招聘公告的所有内容，按照招聘公告的规定参加报名和考试。如有弄虚作假或违反考试纪律的行为，将被取消聘用资格，并记入诚信档案，情节严重者将依法追究其责任。

（六）本次公开招聘不指定具体考试范围和辅导用书，我们不举办也不委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。请考生自行复习，以真实水平参加考试。

本公告中未涉及的内容将按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询热线：请拨打濮阳县人事考试中心电话 0393-3329058

监督举报电话：如有发现违纪行为，请联系濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话 0393-3316002

技术支持热线：如有技术问题需要咨询，请拨打技术支持电话 0393-XXXXXXX

附件：

附件1：《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘岗位信息表》

附件2：《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘报名表》

二零二零年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位

公开招聘工作领导小组

发布日期：二零二零年九月十八日

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