河南省科协下属事业单位有哪些（河南省科协面试名单）

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅联合发布的《关于开展2023年省直事业单位招聘工作的通知》精神，结合省科协直属事业单位的实际运营状况，特制定本次招聘方案。

一、单位简介

1. 河南省科普中心（又称河南省青少年科技中心），是一家公益一类事业单位，机构级别相当于正处级。其主要职责包括开展科技传播和科普理论研究，建立科普资源开发和共享平台，组织重大公众科普活动，以及承担省青少年科技创新大赛、学科奥林匹克竞赛、科学实践活动等组织实施工作。

2. 河南省科协学会服务中心，同样是一家公益一类事业单位，机构级别也是正处级。其主要任务包括联系和服务省科协所属的省级学会，提供会员管理、法律法规、政策咨询等服务，指导省级学会开展学术交流、科技期刊、决策咨询、科技奖项等业务活动，并组织科技工作者为企业自主创新提供服务。还承担省科协与国际组织、科技团体学术交流的服务工作，以及开展科技社团研究。

3. 河南省科协人才发展中心，也是一家公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。其主要职责包括承担省科协科技创新智库建设的有关事务性工作，宣传、举荐科技人才，以及开展科学道德和学风建设、科技工作者日等活动。

二、组织领导

为顺利推进本次公开招聘工作，成立了以省科协主要领导为组长，包括人事、纪检和用人单位负责人组成的河南省科协直属事业单位招聘领导小组。该领导小组下设考务办公室，具体负责招聘的组织、协调工作，以确保招聘工作的顺利进行。

三、招聘计划

根据省科协直属事业单位的发展需求，计划面向社会公开招聘6名工作人员，详细招聘计划请参阅附件1。

四、招聘人员资格条件

本次招聘的应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的品行。

4. 具备岗位所需的专业知识或技能。

5. 具备适应岗位要求的身体条件。

6. 满足岗位所需的其他条件。

文本一：

以下人员暂不符合应聘事业单位的条件：

1. 现役军人，公务员及事业单位的试用期员工；

2. 刑事处罚尚未期满或因违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或因违纪正在接受审查的人员；

4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有违反招聘纪律行为且在规定期限内的人员；

5. 国家和省里有特定规定限制应聘的人员。

五、招聘流程概览

根据河南省事业单位公开招聘联考工作的公告，招聘工作遵循一定的程序。招聘信息会在河南省人力资源和社会保障厅网站以及河南人事考试中心网站上同步发布。招聘方案则会在河南省科协网站上公布。

（一）信息发布

详细的招聘信息将在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn）以及河南人事考试中心网站（http://www.hnrsks.gov.cn）上公布。招聘方案则会发布在河南省科协网站（www.hast.net.cn）。

（二）报名与资格审查

报名采取网上方式进行，具体流程按照河南省人力资源和社会保障厅及河南人事考试中心发布的公告执行。报名时，将会进行资格初审，由各用人单位负责。整个招聘过程中，如果发现有不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将会取消其聘用资格。

（三）考试环节

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。其中，笔试由省人力资源社会保障厅统一组织，面试则由省科协公开招聘工作领导小组负责。考试的总成绩由笔试和面试成绩按一定比例加权得出。

1. 笔试内容

参加统一招聘的综合类科目笔试。

2. 加分政策

符合加分政策的考生，需要在规定的时间（如5月28日至29日）内，持相关材料到用人单位进行资格审查。逾期未参加的视为放弃加分。加分政策按照豫办[2012]36号和豫政[2016]53号文件的相关规定执行，主要针对大学生村官和大学生退役士兵。提供材料说明及流程详解：

对于大学生村官，需要提供以下材料：

一、县（市）组织部门出具的证明文件，其中包含个人的基本信息如姓名、性别、身份证号以及在特定县、乡、村的任职情况和任职期限。

二、身份证原件及复印件。

三、证明自身符合报名条件的原件和复印件。

对于退役大学生士兵，需要提供以下材料：

一、个人有效身份证。

二、入伍通知书。

三、退伍证。

四、证明自身符合报名条件的。

接下来是面试环节：

一、根据笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。如果成绩并列，则相关人员可一同进入面试。

二、在面试前，进入面试的人选需进行面试确认和资格复审，提交符合招聘岗位条件的相关材料原件和复印件。

三、不参加面试确认和资格复审的视为自动放弃；网上填报情况不实或不符合应聘条件的将被取消资格。

四、因放弃或被取消资格而产生的空缺，会从报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补。成功确认的面试者会收到面试通知书。

面试环节需要注意的事项包括：

一、如果参加面试的人员无法形成竞争，即实际人数与拟聘人数比例未达到1:1，那么现有的应聘人员需达到特定分数方可进入下一环节。

二、面试会全程录音录像，并在整场结束后公布成绩，同时在河南省科协网站公布。

至于体检和考察环节：

一、面试结束后，根据总成绩确定体检人选，如果总成绩相同，则按照笔试成绩排序。参加体检的人员需要提交入职承诺书。

二、体检标准参照公务员录用标准，特殊岗位按照国家相关规定执行。如有不合格者，会按照成绩排序依次递补。

三、体检合格者进入考察阶段，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察阶段出现的岗位空缺不再递补。

关于公示和聘用：

一、经过考试、体检和考察后，省科协会择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障厅官网公示7个工作日。

二、公示期满无异议的人员，由省科协提出聘用意见，报相关部门审批后，办理聘用手续。整个流程由省科协公开招聘工作领导小组办公室负责实施。在这个过程中，保证信息的公开透明，确保招聘工作的公正性。六、规范要求

在公开招聘工作中，我们坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，主动接受社会各界的监督和有关部门的指导。为了确保招聘工作的公开、公平、公正，监委驻省科技厅纪检监察组与省科协机关纪委全程监督整个招聘过程。若发现任何违反人事纪律的行为，将立即制止并予以纠正。我们也将认真处理群众的检举和申诉控告。

咨询联系方式：

河南省科普中心（河南省青少年科技中心）的联系电话为：0371-65707538，如有任何问题或需要进一步了解信息，欢迎您随时与我们联系。

河南省科协学会服务中心的联系电话为：0371-65705299，我们竭诚为您提供帮助和解答。

河南省科协人才发展中心的联系电话为：0371-65998030，欢迎您随时与我们取得联系，我们将竭尽全力为您提供服务。

监督举报电话：

对于招聘工作的监督举报，您可以拨打省科协机关纪委的电话：0371—65702256。我们将认真对待每一份举报，并依法进行处理。

附件一：《2023年河南省科协直属事业单位公开招聘岗位信息表》相关内容详细列表，提供了详尽的职位信息、任职要求和招聘条件等信息。

附件二：《2023年河南省科协直属事业单位公开招聘网站及咨询监督电话列表》汇总了公开招聘相关的网站地址及咨询、监督电话等重要信息，方便您随时查阅和咨询。

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