濮阳市事业单位招聘341人（濮阳市事业单位公开招聘公告）

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和省委组织部、省人社厅《关于统筹组织2023年全省事业单位公开招聘笔试联考的通知》（豫人社函〔2023〕31号）等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人社厅统一组织，由市人事考试中心具体承办；面试、体检、考察等工作在市事业单位综合管理部门统一组织下实施。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

市直43家事业单位公开招聘工作人员390名，招聘的岗位、人数、条件等，详见《2023年濮阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘对象和条件

（一）报考人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的政治素质和道德品行。

4. 具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5. 适应岗位要求的身体条件。

6. 岗位需要的其他条件。

7. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员。

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1. 年龄。大学本科为1988年1月1日以后出生；硕士研究生为1983年1月1日以后出生；博士研究生为1978年1月1日以后出生。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

三、学历及专业相关要求

2023年应届高校毕业生需于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。对于专业目录中的设置，如果普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录存在不一致的同类专业，也可视为相近专业进行报考。自2017年起，非全日制硕士研究生学历、学位证书，与全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息发布渠道

相关的招聘信息将于2023年4月10日在以下网站进行发布：河南省人力资源和社会保障厅网站、濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网以及濮阳市人事考试网。考生如对于《岗位信息表》中的任何事项存在疑问，可以通过上面公布的电话与主管单位或招聘单位进行联系咨询。

五、报名流程及资格审查

报名过程将全部在网上进行，包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费以及打印准考证等五个环节。每位考生只能报考一个事业单位的一个岗位。这一过程的资格审查工作将由市事业单位综合管理部门负责。

（一）提交报名申请

考生需在2023年4月15日9:00至4月17日18:00期间，通过电脑端登录濮阳市人事考试网或使用手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入相关的网上报名系统，按要求填写并提交个人报考信息。在上传电子照片时，考生必须使用报名系统提供的专用照片处理工具进行照片处理，照片需符合规定的格式和要求。

（二）资格初审

在2023年4月15日9:00至4月18日12:00期间，市事业单位综合管理部门将对报考人员的资料进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果

考生可在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询市事业单位综合管理部门，查看自己的初审结果。如有异议，应及时与相关部门联系。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。

（四）网上缴费

报考人员一旦报名申请被接受，系统将随机反馈一个报名序号，这是考生完成后续事项的重要凭证，如网上缴费、打印准考证和查询成绩等，请考生务必妥善保存。关于招聘考试的相关通知

已经初步审核通过的报考者们，请留意以下事项。请在2023年4月18日17:00之前登录濮阳市人事考试网进行网上缴费。其中，笔试考务费每科为30元，总计为60元。若未按照规定时间完成缴费，将视作自动放弃报考资格。

对于来自建档立卡贫困家庭以及最低生活保障家庭的人员，报考濮阳市人事考试可免缴笔试考务费。请在报名结束一周后，前往濮阳市人事考试中心（地址：濮阳市开州路56号）办理相关手续。免缴过程中需提交的材料如下：

一、城镇家庭的考生，享受国家最低生活保障的，需提供家庭所在地的县（区）民政部门开具的证明（原件及复印件）以及低保证（原件及复印件）。

二、农村绝对贫困家庭的考生，需提供家庭所在地的县（区）乡村振兴（原扶贫办）部门出具的特困证明（原件及复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

三、完成网上缴费的考生，请于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期间，再次登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进行准考证的打印工作，注意使用A4纸打印。若因未及时打印或丢失准考证导致的问题，由考生自行承担后果。

四、在遇到网上报名或打印准考证的技术问题时，欢迎拨打我们的技术支持电话进行咨询（0393—6665582）。

五、注意事项

符合条件的报考者需注意，岗位招聘数与通过资格审查的人数比例需达到3:1或以上。对于符合要求的考生将进行笔试。如未达到此比例，相关岗位将按比例递减直至取消招聘计划。若因故被取消岗位的考生可以转报其他相应岗位。未能参加因取消岗位产生的笔试的考生，其笔试考务费将予以退还。所有岗位调整及笔试相关信息均会在我们的招聘网站上公布。被取消岗位的考生可于2023年4月19日17:30前重新选择其他岗位进行报考。

六、考试及复审安排

我们将采用笔试与面试相结合的方式对各位考生进行考察。具体考试安排如下：

一、笔试

（一）科目设置

本次公开招聘的笔试分为综合类、教育类以及卫生类三个类别。综合类考生需参加《职业能力测验》和《公共基础知识》两门科目的考试；教育类考生需参加《职业能力测验》和《教育类专业知识》两门科目的考试；卫生类考生需参加《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两门科目的考试。每门科目满分均为100分。

（二）时间安排

笔试将在2023年5月20日（周六）进行，具体时间为：上午9:00—10:30为《职业能力测验》；下午14:00－15:30为《公共基础知识》、《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。考试地点及考场将按照准考证上的信息为准，请各位考生按时参加考试并携带有效身份证及准考证。

以上就是本次招聘的相关安排，希望各位考生能认真阅读并按照要求进行准备，预祝大家取得好成绩！关于招聘政策及相关流程的说明

一、加分政策

根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔XXXX〕XX号）等相关文件要求，我们制定了一系列加分政策。大学生村干部和退役大学生士兵在参加本次招聘时，可以享受笔试加分政策，加分幅度为5分。如果大学生村干部或退役大学生士兵已经被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员，则不再享受加分政策。符合条件的报考人员需要在规定的4月XX日至XX日时间内，持相关证明材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未审核的，视为放弃加分。加分人员名单将由各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后，报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行公示。

二、加分所需材料

大学生村干部需要提供以下材料以证明其加分资格：

1. 县（区）组织部门出具的任职证明，证明内容包括姓名、性别、身份证号以及在XX县XX乡XX村的任职情况。此证明需经市委组织部审核并加盖公章。

2. 本人有效身份证原件及复印件。

3. 符合报名条件的毕业证原件及复印件。

退役大学生士兵需要提供以下材料：

1. 本人有效身份证原件及复印件。

2. 入伍通知书原件及复印件。

3. 退伍证原件及复印件。

4. 符合报名条件的毕业证原件及复印件。

三.笔试总成绩计算方式

笔试总成绩由职业能力测验成绩和公共基础知识成绩（或教育类/卫生类专业成绩）组成，各占50%，并在此基础上进行政策加分。具体计算方式为：笔试总成绩 = 职业能力测验成绩 × 50% + 公共基础知识成绩（或教育类/卫生类专业成绩）× 50% + 政策加分。

四、笔试成绩查询

考生可登录濮阳市人事考试网查询笔试成绩。进入面试的人选将根据《岗位信息表》中确定的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定。存在作弊行为、一科缺考或成绩为0分的考生不得进入面试。

五、资格复审

综合类及卫生类面试采取结构化面试形式，教育类则通过试讲进行。面试满分均为100分，并在面试结束后当场公布成绩及总成绩。若某岗位因缺考人员导致面试人数不足，则该岗位面试人员的成绩需达到其所在面试小组的平均分方可进入体检环节。若未能达到平均分，则需面试成绩达到70分以上方可。

参加面试者需携带经过资格审查的《报名表》以及有效的二代身份证（或临时身份证）。个人总成绩由笔试与面试成绩共同决定，计算方法为：个人总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%，成绩均精确到小数点后两位。

关于体检与考察环节，首先在面试结束后，根据总成绩从高到低确定体检人员。若同岗位考生总成绩相同，则按照笔试成绩及专业成绩的顺序进行筛选。体检标准参照公务员录用标准及河南省教师资格申请人员体格检查标准。体检名单及要求在面试结束后公布，不合格或出现放弃的体检人员，将按照总成绩从高到低的顺序进行递补。

体检合格者将进入考察环节，由用人单位或主管部门负责实施。考察内容包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风以及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式包括个别谈话、实地查看、查阅资料以及与考察对象面谈等。因考察对象放弃或考察不合格导致的岗位空缺，将不再递补。

在考察完成后，用人单位或主管部门将在招聘指定网站公示拟聘用人员名单7个工作日。对公示期间反映的问题进行调查核实，并根据实际情况做出是否聘用的决定。被聘人员须在接到聘用通知的20日内报到，否则视为放弃聘用资格。聘用人员将实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。

本次招聘工作在2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行。

注：以上内容仅供参考，具体招聘事宜请参照官方公告。（二）《濮阳市事业单位公开招聘公告》的相关信息和详细内容将在招聘指定网站上公布，这些网站包括濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）和濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）。我们不再通过其他方式通知每一位报考者。

（三）报考者需要仔细阅读招聘公告，确保按照公告的规定和要求进行报考。如果因为未按时参加或未按照要求参加各个环节的招聘，产生的后果将由报考者个人承担。

（四）在整个招聘过程中，包括报名、考试、阅卷、体检、考察等环节，以及在试用期间和正式聘用后，一旦发现违纪违规或违法行为，我们将严格按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规进行处理，并追究相关责任。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，我们将取消其聘用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考。为确保招聘的公平、公正，相关人员必须严格遵守保密、回避等纪律，整个招聘过程将接受纪检监察机关和社会各界的监督。

（五）本次考试不指定任何参考书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，本次公开招聘的解释权归2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。

咨询电话：

市委组织部：0393—6189616

市人力资源和社会保障局：0393—8255619

报名技术支持电话：0393—6665582

监督电话：

驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677

《濮阳市市直事业单位公开招聘公告》及相关详细信息已在指定的官方网站上公布。考生可访问濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）和濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）查阅公告及后续通知。为确保信息准确传达，我们不再通过其他途径通知每位报考者。

考生务必仔细阅读招聘公告内容，严格按照公告要求和程序进行报考。未能按时参与或按要求完成招聘各环节可能导致后果自负。

在整个招聘流程中，包括报名、考试、阅卷、体检和考察等环节以及试用期间和正式聘用后，任何违纪违规和违法行为都将受到严肃处理。我们将依据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规追究责任。构成犯罪的将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，我们将取消其聘用资格，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考。为确保招聘的公平、公正，相关人应严格遵守保密和回避等规定。整个招聘流程将受到纪检监察机关和社会各界的监督。

特别提醒，本次考试不指定参考书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大考生警惕，任何以事业单位考试名义举办的辅导班、网站或出版物等与本次考试无关。未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。解释权归2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。如有疑问，可拨打以下电话进行咨询：

市委组织部：0393—6189616

市人力资源和社会保障局：0393—8255619

报名技术支持：0393—6665582

监督电话：

驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：请注意核对电话号码并保持警惕。

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