安阳市文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员公告（2021年安阳文峰区事业单位招聘公告）
为了深化人才队伍建设，优化干部配置，根据人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》、国家人事管理条例以及其他相关政策文件，经过区委、区的深入研究和决策，我们决定面向社会公开招聘55名事业单位工作人员。现就招聘工作的相关事宜进行公告。
一、招聘理念和原则
我们秉持公开、公平、竞争、择优的原则，以全面衡量人才的德才兼备为标准。通过公开报名、笔试、面试、体检和考察等流程，选拔出最优秀的人才。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围及对象
具体的招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件，详见我们发布的《文峰区XXXX年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
（二）应聘资格
应聘者必须满足以下条件：
1. 具有中国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律；
3. 具备良好的道德品质；
4. 符合报考的年龄条件（如：28周岁以下指XXXX年XX月XX日以后出生）；
5. 具备所申请岗位所需的专业知识和技能；
6. 具备良好的身体健康状况，能适应岗位要求；
7. 满足岗位可能需要的任何其他条件。
以下情况的人员不得报名应聘：
1. 涉及刑事处罚且期限未满，或正在接受违法犯罪调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且被记录在案的人员，五年之内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
在文峰区人民网上，于2019年6月4日发布了招聘公告。以下为关于报名的时间、方式以及具体程序：
一、报名时间：自2019年6月14日8:00起至6月16日18:00结束，逾期将无法受理。
二、报名方式：本次招聘采用网上报名系统进行。应聘者需登录文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn），进入专门的网上报名界面。在此，应聘者需按照要求如实填写并提交个人报名信息，同时上传一张近期免冠正面单色背景电子照片，以展示个人特征。
三、报名流程与要求：
1. 报考申请提交后，应聘者将收到一个报名序号，这是应聘者查询报考资格审查结果、进行网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等重要事项的依据，请务必牢记。
2. 招聘单位将对应聘人员进行资格初审，审查其是否符合招聘资格条件。若报名资料不全或电子照片不符合要求，应聘人员需及时补充或更换，并按要求再次提交审查。一旦通过初审，报考岗位将无法更改。
3. 通过资格初审的应聘人员，需在原报名网站按照提示进行考务费缴纳，每科30元，共计60元。缴费截止时间为2019年6月18日18:00，逾期未缴费视为自动放弃。
4. 报名结束后，若某些岗位的报名人数与拟聘用人数比例不足3：1，将相应减少招聘人数或取消该岗位的招聘。相关情况将在原报名网站公布。如招聘岗位被取消，应聘人员可在报名结束后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位。若不再改报其他岗位，将退还报名考务费。
5. 通过资格初审并成功缴费的应聘人员，可于指定时间在报名网站下载打印笔试准考证（A4纸）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效。逾期未打印者，视为自动放弃。考试时，应聘人员需携带有效身份证和准考证。
四、报名要求：
应聘人员须确保所学专业与招聘岗位要求的专业相符（专业不限的岗位除外），并且每人只能报考一个岗位。报名和考试时使用的身份证必须一致。招聘岗位如有特殊要求，应聘者需按照相关要求执行。
整个招聘过程的资格审查贯穿始终。如发现应聘人员提交的信息不实或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格，已缴纳的考务费不予退还，相关后果由个人承担。
五、考试内容：
考试分为笔试和面试两部分。
1. 笔试：
（1）笔试的时间、地点详见准考证。
（3）笔试成绩的核算方式如下：笔试成绩是《公共基础知识》成绩与《职业能力测验》成绩的综合，二者各占50%。成绩将按照四舍五入的计算方法，保留两位小数。
（4）笔试成绩的公布平台为文峰区人民网（网址：[http://www.wfqzf.gov.cn）。](http://www.wfqzf.gov.cn%EF%BC%89%E3%80%82)
接下来是面试环节。面试人员的确定是根据应聘同一岗位人员的笔试成绩从高到低，按照招聘人数的1：3比例来的。当同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列的情况时，这些人员会同时被确定为进入面试的人选。面试采用的是结构化面试形式，满分为100分。若笔试缺考、作弊或成绩为0分，则不得参加面试。
在面试前，将会进行现场资格确认。确认的时间、地点会在文峰区人民网上公布。参加现场资格确认的应聘人员需要准备以下材料：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份，打印时间另行通知）、本人有效身份证、户口本、笔试准考证、、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件等。这些材料都需要提供A4纸复印件一份。
对于在职人员，还需要提供所在单位同意应聘的证明或辞职手续。证明需要所在单位的主要领导签字并加盖单位公章。
对于2019年高校应届毕业生，如果尚未取得毕业证，则需要提供学校就业主管部门签章的证明以及《教育部电子注册备案表》。
对于岗位要求党员身份的应聘人员，需要提交党员登记表并加盖党委或党支部章，或由组织关系所在党支部出具的证明。
其他如文峰区区属社区工作人员、在文峰区服务的购岗计划人员、离任大学生村干部、退役大学生士兵以及留学回国人员等，报考定向招聘岗位时，需要根据各自的情况提供相应的证明材料。这些证明材料的要求也十分详细，包括有效身份证件、服务地证明、学历认证报告等等。所有这些证明材料都是为了确保招聘的公正和准确。### 招聘流程及规定
#### 一、面试资格与递补
证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格。
取消面试资格后，拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
递补后仍达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
#### 二、面试与成绩
资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民网公布。
面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。
#### 三、考试总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
#### 四、体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。
因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。
#### 五、公示与聘用
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区人民网公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。
#### 六、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提醒：
在招聘过程中，应聘者需保持通讯畅通，以便及时获取文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn）上发布的最新招聘信息。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任将由应聘者自行承担。
考生在考试前应做好充分准备，提前整理好需要提交的相关材料和证明文件，确保信息的准确性和完整性。
请广大应聘者注意，本次招聘不会指定任何考试辅导用书，也未授权或委托任何机构进行考试辅导培训班的举办。任何以招聘名义进行的辅导班、网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。请提高警惕，避免上当受骗。
本方案的解释权归文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组所有。如有未尽事宜，将由领导小组研究决定并负责解释。
如您在招聘过程中有任何疑问或需要进一步的了解，您可以通过以下电话进行咨询：
工作时间内可拨打咨询电话：0372-5060031或0372-5060051。
对于招聘过程的监督，我们设立了监督电话：0372-5100157（仅限工作时间使用）。
附件：《文峰区2019年事业单位公开招聘岗位表》，详细列出了各个岗位的招聘要求和条件，供您参考。
感谢文峰区委组织部和文峰区人力资源和社会保障局对此次招聘工作的支持与指导。
本公告日期为：2019年6月4日。
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