2021中央办公厅直属事业单位招聘（2021年中央办公厅所属事业单位公开招聘工作人员公告）
公告通知
根据工作需求及《事业单位人事管理条例》等相关政策规定，为进一步优化中央办公厅所属事业单位的人才队伍结构，2023年度将面向优秀的高校应届毕业生开展公开招聘活动。以下是关于本次招聘的相关事宜公告。
一、应聘人员的基本资格要求
1. 应聘者需拥有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律法规。
2. 应聘者需支持并拥护中国的领导，坚持社会主义制度，品行端正，严格遵守法律与纪律。
3. 年龄要求：大学本科毕业生年龄不超过24周岁（出生日期需在1997年12月1日之后），硕士研究生不超过27周岁（出生日期需在1994年12月1日之后），博士研究生不超过35周岁（出生日期需在1986年12月1日之后）。
4. 应聘者需具备岗位所需的专业或技能条件。
5. 应聘者必须具备正常履行职责所需的身体和心理素质。
6. 应聘者还需满足岗位所需的其他条件。
值得注意的是，有犯罪记录、被开除党籍、公职，被列为失信联合惩戒对象的人员，以及在高等教育期间受到留校察看及以上处分、在公务员或事业单位招考中有舞弊行为的人员，均不得参与本次招聘。
二、招聘范围与对象
本次招聘主要针对的是2023年全国高校应届毕业生，包括两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（但不包括委培生和定向生）。应聘者毕业时需取得相应的学历学位证书，且岗位要求的专业条件需与应聘者获得的最高学历所对应的专业相符。
三、岗位及资格条件详解
本次招聘涉及约30个岗位，计划招聘总人数为43人。具体的岗位及资格条件详见《中央办公厅所属事业单位2023年度公开招聘岗位信息表》。岗位的专业条件将参考教育部公布的专业目录。对于专业有任何疑问的应聘者，可以拨打招聘咨询电话进行了解。
四、招聘流程
（一）报名阶段
应聘者需填写招聘单位的报名表（详见附件），并按照要求发送至指定的电子邮箱，每位应聘者限报一个岗位。
以上就是本次中央办公厅所属事业单位公开招聘的详细信息及流程，希望广大优秀人才积极参与，共同为事业单位的发展贡献力量。
五、其他注意事项
为确保招聘工作的公平公正，我们将严格按照政策规定进行，对应聘者的资格进行严格审查。欢迎社会各界进行监督。如有任何疑问或建议，请及时与我们联系。
以下是一些重要单位的招聘信息及相关报名细节：
一、单位信息
二、报名时间及方式
请注意，报名截止日期以公告为准，不要错过。
三、报名表电子邮箱地址
报名表请发送至指定邮箱，邮件标题及报名表电子版文件命名需遵循一定规则，请仔细核对。
具体规则如下：邮件标题和报名表电子版文件标题统一命名为“学校+专业+姓名+职位序号”。
四、联系电话
如有任何疑问，可拨打以下联系电话咨询：
五、警卫局
报名相关事宜请参照公告，自公告发布之日起至2023年2月15日截止。
六、中央直属机关事务管理局
报名截止时间为2023年1月17日，报名材料请发送至指定邮箱：zzgljhr@126.com。
邮件标题及报名表电子版文件命名规则为：“报考岗位+毕业院校＋专业＋姓名”。
七、中央礼品文物管理中心
报名自公告之日起至2023年2月17日截止，请将报名材料发送至zhongxin2023zp@163.com。邮件标题及报名表电子版文件命名规则为：“报考岗位+毕业院校+专业+姓名”。
八、北京电子科技学院
报名截止日期为2023年2月27日，请将报名材料发送至renshi@besti.edu.cn。邮件标题及报名表电子版命名规则为：“报考岗位＋毕业院校＋专业＋姓名”。
九、（二）资格审查
接下来是资格审查环节，这一环节非常重要，需要仔细核对提交的材料是否符合要求。以上单位的审查标准和流程可能有所不同，请考生们关注各自单位的公告，确保顺利报名。资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。
警卫局笔试名单于2023年3月1日前电话通知，中央直属机关事务管理局笔试名单于2023年2月17日前电话通知，中央礼品文物管理中心笔试名单于2023年3月10日前电话通知，北京电子科技学院笔试名单于2023年3月19日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。
笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。
笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。一、健康检查
依据现行公务员录用体检标准，组织人员实施健康检查，其费用由用人单位承担。在健康检查过程中若有任何弄虚作假或隐瞒真实情况，导致体检结果失真，一经查实，将取消其聘用资格。
二、全面考察
根据相关政策规定，我们将根据招聘岗位的资格条件和要求进行聘用前的全面考察工作。考察方法包括个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录等，并可能根据需要进行延伸考察。
三、人选筛选与递补
对于健康检查或考察不合格的人选，经过研究，可根据考试成绩从高到低的顺序进行递补，或者决定不进行递补。
六、公示环节
根据应聘人员的考试成绩、健康检查结果和考察情况等，我们将择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部的“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”上进行公示，公示期为7个工作日。
七、正式聘用
公示期满后，若没有问题或反映的问题不影响聘用，经报有关部门备案同意后，将按规定办理聘用手续。对于反映有影响聘用的问题并查实的，将不予聘用；对于反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘人员将实施试用期制度，试用期满经考核合格的，将予以正式聘用；不合格的，将取消聘用资格。用人单位将严格执行国家关于事业单位的工资制度。
五、其他注意事项
1. 应聘人员提交的报名材料及信息必须真实、准确、完整。若发现伪造、涂改证件、证明等报名材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试、体检、考察过程中作弊的，或存在其他违反公开招聘纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2. 请应聘人员按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。若手机装有屏蔽未知号码的安全软件，请取消相关设定。
监督举报电话：010-XXXX-XXXX。
本公告由中央办公厅人事局负责解释。
六、附件信息
· 附件1：中央办公厅所属事业单位2023年度公开招聘岗位信息表（详见附件1.xls）。
· 附件2：各招聘单位岗位报名表（详见附件2.zip）。
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