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    洛阳市新安县2019年引进30名高层次专业人才公告(2021年洛阳新安县引进高层次人才200人公告)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 12:41:22

    为了响应人才发展战略,新安县正全力推进优秀高层次人才的引进工作,以匹配我县经济社会发展的迫切需求。根据新安县委、县关于引进研究生学历人才的实施方案(新发〔2018〕8号文件),我县计划于2019年面向社会公开引进一批研究生学历人才,用于充实县直事业单位(学校、医院另行安排招聘)。现就相关事宜公告如下:

    一、组织领导框架

    本次高层次人才引进工作在新安县委、县的直接领导下进行。为此,我们成立了新安县2019年引进高层次人才工作领导小组,并设立专门的办公室以组织并实施这一重要工作。

    二、引进原则

    我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则,对所有岗位进行全社会的公开引进。

    三、引进对象

    我们的引进对象主要包括国内全日制普通高校的博士、硕士毕业生,以及经教育部留学服务中心认证的海归博士、硕士毕业生。

    四、详细计划

    具体的引进计划已在本次公告的附件《洛阳市新安县2019年引进高层次人才计划表》中详细列出。

    五、报名条件

    报名者需符合以下条件:具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线方针政策,政治可靠,遵纪守法,品行端正,服从组织安排;必须取得与报名专业相符的学历学位证书,应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应证书;报名的研究生年龄需在35岁以下,身体健康,符合公务员录用体检标准;已就业人员需提供现工作单位同意报考的证明。不符合报名资格的情况包括:新安县机关事业单位在编在岗工作人员;曾受刑事处罚或正在接受调查的人员;曾被开除公职或学籍的人员;在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;以及依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

    六、引进流程

    一、报名信息更新

    报名开始时间定于2019年6月5日上午8:30,截止时间为6月16日晚18:30,报名时间的确定以邮件接收时间为准。

    二、报名流程详解

    本次人才招聘采用网上报名方式,有意者请登录新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)或新安网(www.xinanw.cn)。下载《洛阳市新安县2019年高层次人才引进报名表》(附件2),按照要求如实填写个人信息,并将填写完成的《网上报名提交材料清单》(附件3)中所需的电子版材料发送至指定邮箱xayjs2019@163.com,邮件主题请注明:姓名+报名专业+岗位代码。

    三、具体报名要求

    每位应聘者只能选择一个岗位进行报名,报名及面试时须使用同一有效的二代身份证。所报考的专业需与自身上的专业名称完全一致。

    四、资格初审环节

    考生所提供的所有资料必须真实有效。一旦发现资料不实或不符合岗位要求的,将立即取消其应聘资格。成功提交报名信息后,考生可在次日登录原报名网站查看自己的资格初审结果,不再另行通知。报名截止时间为6月16日18:30,通过初审的考生将不能再报考其他岗位。

    各岗位的报名人数与岗位招聘计划的比例应不低于3:1。未达到该比例的岗位,将相应减少招聘计划,并经由县引进高层次人才工作领导小组研究后调整至报名人数较多的岗位。

    五、面试环节介绍

    通过资格初审的考生需携带报名时使用的身份证到指定地点领取准考证,并参加面试(具体时间和地点将通过公告通知)。未按时参加面试的考生,视为自动放弃。面试将采取结构化面试的形式,主要考察考生的逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力等。面试时间不超过8分钟,满分为100分。面试成绩低于75分的考生将不能进入下一环节,而面试成绩低于60分的考生将不计入考场平均成绩和加权系数的计算。

    六、资格复审阶段

    根据面试结果,按照计划引进人数的1:1.5比例(若最后一名成绩并列,则一并进入)进行资格复审,具体时间和地点将通过公告通知。只有通过资格复审的考生才能进入下一环节。若出现岗位空缺,将从同一职位的考生中按面试成绩从高到低进行递补。资格复审时,考生需携带以下材料:

    1. 填写完整的《洛阳市新安县2019年高层次人才引进报名表》(含近期1寸彩色免冠照片);

    2. 身份证原件及复印件;

    3. 、学位证书及相关证明材料;

    (五)申请资格审核及证明材料

    对于应届毕业生,若尚未取得硕士研究生及以上的毕业证和学位证,需由所在学校出具证明,证明其在2019年7月31日前能够取得“双证”。还需提供学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》(两份复印件),以及毕业生就业协议书(原件及两份复印件)。

    报名者需提交同版一寸彩色免冠照片4张,确保与报名表上传的电子照片版本一致。

    对于在职应聘人员,需提供现工作单位出具的同意报考证明。

    (五)体检与考察

    根据资格复审的结果,按照计划引进人数的1:1比例(若最后一名成绩并列,则一并进入)确定体检和考察的对象。具体体检时间、地点及安排将通过公告通知。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。对于体检不合格者,不得进入考察环节。考察将通过审查档案、走访座谈、函调等方式进行。

    在考察阶段,拟引进的人才需签订《服务承诺书》。承诺书中需明确引进人才的工作分配将服从组织安排,并且最低服务期限为5年。不签订者视为自愿放弃。

    (六)公示

    拟引进的人才将在新安县党政门户网站和新安网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间出现缺额的,不再递补。

    (七)聘用与待遇

    公示无异议后,新安县将引进高层次专业人才提交县委常委会研究确定人选,并根据其所学专业和工作需要确定工作单位。经研究确定引进的人才,将由新安县的相关部门负责办理编制、人事、财政等手续。

    关于相关待遇方面:

    1. 编制待遇:引进的高层次专业人才将享受全额拨款人才专项事业编制,工资、社保等由县财政负担。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的人才,在同等条件下可优先提拔使用。

    2. 生活待遇:硕士研究生学历人才在5年服务期内可享受每月共1500元的生活补贴和住房补贴(总计9万元);博士研究生学历人才可享受每月共2000元的生活补贴和住房补贴(总计12万元)。该生活待遇为专项资金,年度考核合格将由县财政发放。

    3. 配偶就业:若引进人才的配偶愿意一同来新安工作,县有关部门和用人单位将按其原单位工作性质协调安排相应工作。暂时无法解决的,用人单位会发放一年不低于新安县最低工资标准50%的生活补贴。

    4. 子女入学:引进人才的子女在新安县上学,可根据个人意愿协调安排到公办学校就读。

    5. 保险政策:为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

    6. 医疗休假:服务期内,用人单位每年为引进人才组织健康体检,并严格落实休假制度。

    八、人才管理策略

    对于新引进的高层次专业人才,我们将设定一年的试用期。试用期结束后,表现合格者将正式聘用,不合格者则解除聘用合同。此次引进的高层次专业人才需履行至少五年的服务期(含试用期),服务期自签订合同之日起算。在服务期内,未经许可,不得擅自离岗,否则将不予办理相关手续。

    九、监督与纪律

    高层次专业人才的引进工作全过程都将进行严格资格审查,一旦发现弄虚作假或违反招聘纪律的行为,将立即取消其聘用资格。为确保公平透明,此次引进工作将由县纪委全程参与监督,并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

    十、信息发布平台

    本次引进高层次专业人才的相关信息及动态,均会在指定的信息平台发布,包括新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)和新安网(www.xinanw.cn)。应聘者需及时关注并保持通讯畅通,因个人原因错过相关环节,将视为自动放弃。

    咨询电话:0379-67289872

    监督电话:0379-67280028

    咨询时间:工作日上午8:30至12:00,下午15:00至18:30。

    本次优惠政策仅适用于本次引进的高层次专业人才。对于本次引进高层次专业人才工作的相关解释,将由新安县2019年引进高层次专业人才工作领导小组下设的办公室负责。相关计划表、报名表及材料清单等附件供应聘者参考,详见附件1、附件2及附件3。

    本公告由新安县2019年引进高层次专业人才工作领导小组发布,发布日期为2019年5月29日。我们期待并欢迎各位高层次专业人才的加入,共同推动新安县的发展。

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