卢氏县招聘辅警最新消息（2021年卢氏公安局招聘公告）

根据卢氏县的工作需求，现由卢氏县纪委监委委托卢氏县人力资源和社会保障局以及卢氏县科技防控中心展开一项重要的招聘工作。此次将对外公开招聘辅警共计二十五名，所有被录用的人员将由卢氏县科技防控中心进行管理。为保证招聘工作的顺利进行，现将有关事宜通告如下。

一、招聘计划及原则

本次招聘秉持公开、公平、竞争、择优的原则，计划招收从事看护队伍的辅警人员二十五名。其中，男性十九名，女性六名。这些辅警人员将与卢氏县科技防控中心签订劳动合同，并由卢氏县纪委监委进行调配使用。

二、报名资格及条件

（一）报名人员必须符合以下资格条件：

1. 年龄要求在二十至三十五周岁之间，即出生日期在1987年至2002年之间。

2. 必须具有国家承认的大学专科及以上学历。

3. 遵守国家法律，热爱工作，品行端正。

4. 身体健康，五官端正，无残疾、口吃、重听、色盲等问题，无传染性疾病，视力及身高需符合相应岗位的要求。

（二）有下列情况之一者不得报名，且一旦录用后被发现将予以辞退：

1. 曾被判刑或处以行政拘留的人员。

2. 目前正在接受审查处理的人员。

3. 曾参与过“功”等邪教组织的人员。

4. 存在个人不良信用记录，被人民法院列为失信被执行人的人员。

5. 其他不适合从事协警工作的情况。

（三）在同等条件下，以下几类人员可优先录用：

县里认定的建档立卡贫困户成员、农村诚信文明家庭评选“标兵户”的家庭成员、退伍军人、警校毕业生、法律类和文秘类专业毕业生，以及有警务工作经历的人员。

三、工作流程

本次招聘工作将严格按照规定的程序进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。我们将会按照计划，有序地进行每一项工作，确保整个招聘过程的公正性和透明度。关于招用新员工的详细流程与安排

一、成立招用领导小组

为确保招用工作的顺利进行，特由县人力资源和社会保障局组建一支招用领导小组，负责整个招用过程的组织与实施。

二、公告发布与宣传

（一）公告发布

2019年6月21日，我们对外发布了招用公告。该公告通过县网站、县电视台以及劳动就业平台APP等多种形式进行广泛宣传，确保信息传播的广泛性和及时性。

（二）宣传工作

我们利用多种渠道，包括但不限于社交媒体、宣传单页等，对招用活动进行深入宣传，以吸引更多符合条件的应聘者。

三、报名与资格审查

（一）报名时间与地点

报名时间定于2019年6月27日至29日，正常工作时间接收报名申请。报名地点设在卢氏县人力资源市场，具体位于卢氏县城解放路县农行东侧。

（二）报名方式与所需材料

应聘者需亲自到现场进行报名。报名时需提交身份证、户口本、毕业证等证件的原件及复印件，同时需提供近期免冠一寸彩色照片4张。符合优先招用条件的应聘者，还需额外提交所在村委会开具的建档立卡贫困户证明、退伍证等证明文件。

经过严格的资格审查后，我们将确定参加面试的人员名单，并向社会公示。

四、考试安排

（一）考试形式与内容

考试包括面试和体能测试两个部分。面试成绩占60%，体能测试成绩占40%。我们旨在全面考察应聘者的综合素质和能力。

1. 面试部分

通过资格审查的应聘者将全部进入面试环节。面试采用闭卷答题和口头答辩的形式，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及随机应变能力。面试成绩满分为100分，现场打分并公布。面试的具体时间、地点将根据面试通知单来确定。

2. 体能测试部分

根据面试成绩，男女分别按照1:2的比例从高分到低分进入体能测试环节。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行。测试内容包括男子1000米和女子800米的跑步，以及10米x4的往返跑。两项各占50分，满分为100分。测试成绩将现场打分并公布，具体的时间和地点将根据通知来确定。

考试人员的综合成绩将根据面试成绩和体能测试成绩进行计算，其中面试成绩占比60%，体能测试成绩占比40%。

五、体检环节

完成考试后，我们将进入体检环节，具体安排将另行通知。我们希望通过这一系列严格的筛选和考核，找到最合适的人选加入我们的团队。招录流程与规定

根据考生的综合成绩排名顺序，将依据男女比例1:1的规则，从高分到低分确定参与体检的人员名单。我们将严格按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定执行，并由招录办公室统一组织进行。挑选具备承担体检任务的县级及以上综合医院承担此次体检任务。经过体检合格的考生名单将会进行公示，而对于未通过体检的岗位空缺，将按照考生综合成绩再次从高分到低分进行递补。值得注意的是，体检费用需由个人承担。具体的体检时间与地点将另行通知。

政审环节

经过体检合格的考生将进入政审程序。此环节将由县纪委监委协助进行，根据政审结果，按照招录人数及考生综合成绩从高到低确定拟招录人员名单。

正式招录

依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，成功招录的人员将与县科技防控中心签订劳动合同，实行合同制管理，试用期为两个月。

人员待遇与调整

依据《劳动合同法》、《社会保险法》及地方相关政策规定，被招录人员的工资标准定为每人每月2200元（含个人部分五项社会保险）。单位应缴纳的社会保险部分将由用人单位承担，并随着我县最低工资标准的调整而相应调整被招录人员的工资待遇。

其他注意事项与规定

（一）请各位考生在规定时间内参与面试、体能测试及体检，未按时参加者将视为自动放弃招录资格。

（二）本次招录全过程将在县纪检监察部门的监督下进行。若发现考生资格与拟招录岗位不符或提供虚假资料，将一律取消其考试及招录资格。对于违反招录纪律的工作人员，也将进行严肃处理。

（三）本方案的解释权归本次招录领导小组所有。

日期

上述规定自2019年6月21日起正式实施。

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单