2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才公告（2020年安阳殷都区事业单位招聘269人公告）
为推动我区人才战略的进一步深化，优化和改善人才队伍的结构布局，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《关于加强高校毕业生基层就业工作的指导意见》（豫办〔2018〕2号）等相关文件精神和上级指导精神，经区委、区审议批准，我们将按照“公开、公平、公正、择优”的原则，积极启动面向社会的优秀人才招聘活动。
一、引才的目标范围、对象和所需条件
（一）引才目标范围与对象
具体的引才单位、岗位、专业、人数及招聘资格条件等详尽信息已罗列在《2022年安阳市殷都区公开招聘事业单位人才的岗位清单》（附件）中。有意向的求职者请仔细查阅。
（二）应聘者条件要求
我们热忱欢迎符合以下条件的应聘者踊跃报名：
第一，应聘者必须拥有中国国籍，认同并忠实于中华人民共和国的法律与政策。
第二，应聘者需品行端正，遵守社会道德规范，具有良好的职业道德和个人操守。
第三，学历要求：应聘者需具备研究生及以上学历，并获得相应学位。
第四，年龄限制：应聘者需在35周岁以下（即1987年1月1日之后出生）。
第五，专业技能与岗位要求：应聘者需具备岗位所需的专业技能或相关。
第六，身体健康状况：应聘者需具备适应岗位要求的身体健康条件。
第七，其他岗位要求：还需满足岗位所规定的其它条件。
以下人员不得参与本次招聘：
第一，正在接受司法机关调查或刑事处罚尚未结束的人员。
第二，仍处在党纪、政纪处分期间或正在接受纪律审查的人员。
第三，近五年内曾在公务员或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员。
我们期待着有志之士的加入，共同为安阳市殷都区的事业单位注入新的活力与智慧。希望符合条件的应聘者能够按照公告要求积极报名，共同为构建更加优秀的人才队伍而努力。4.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；
5.现役军人以及普通高等院校在校生；
6.殷都区范围内的在编在职人员、试用期人员和最低服务期未满人员；
7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员；
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进程序
（一）发布招聘公告
2022年5月27日在殷都区人民网（http://www.yindu.gov.cn）上发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式、时间和程序
本次招聘采用电脑端和手机端网上报名方式进行。应聘人员请登陆http://410505.zgacc.com/网站，或微信搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号，实行网上报名。
报名时间：2022年6月13日9：00--6月15日17:00（逾期不再受理）。
应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传近期免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（2）报名要求
一、岗位专业要求说明
依据教育部和国务院学位办颁布的《研究生人才培养学科目录》，岗位的专业条件执行以下标准：若岗位专业要求为一级学科，那么该一级学科及其所包含的二级学科均符合要求；若岗位专业要求为具体专业名称，则应聘者的上记载的专业名称必须与招聘岗位所要求的专业名称完全一致。
二、考生信息填报规定
考生在填写报名信息时，必须严格按照自己的毕业证、学位证、身份证等相关证件所显示的所学专业、个人情况来填写。对于隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
三、资格初审注意事项
报考资料通过初审后，不得更改报考岗位。若审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考条件等，应聘人员需在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并再次提交审查。考生应通过报名系统及时查询审核状态，未按时补充者将视为放弃报名资格。
四、招聘比例调整
报名结束后，若某岗位的招聘人数与通过资格初审的人数比例低于1：3，经领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当调整比例，但最低不得低于1:2。若低于1:2的，将按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
五、资格复审直接进入情况
若某招聘岗位与其通过资格初审的人数比例达到或超过1:10时，需经领导小组研究决定是否增加笔试环节。如需进行笔试，笔试费用缴纳时间和相关公告将在殷都区人民网（http://www.yindu.gov.cn）上公布。
六、资格复审相关事项
资格复审人员名单及注意事项请考生及时登录殷都区人民网查看。在现场资格复审时，应聘人员需按照要求提供相关材料，包括但不限于《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才登记表》、有效身份证、户口本、毕业证、学位证等所有证件的原件和复印件，以及《教育部电子注册备案表》（需从学信网自行打印）。
七、应届毕业生相关要求
2022年的应届毕业生必须在2022年7月30日前取得资格条件要求的毕业证和学位证。未在规定时间内提供相关证书的，将取消其招聘或聘用资格。
八、留学回国人员及在职人员特别要求
留学回国人员需另外提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在职人员另外需提供所在单位同意报考证明或辞职手续，且“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字并加盖单位公章。现场资格复审结束后，如果招聘岗位与通过现场资格复审的人数比例不足1:3，经领导小组研究后，在确保竞争前提下适当降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效。以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。
通过资格复审人员直接进入面试程序，面试采取结构化方式进行。面试内容主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间在殷都区人民网公布。领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证和《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才登记表》。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。
面试满分为100分，成绩计算到小数点后三位数，尾数四舍五入。应聘人员同一岗位比例内末位出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
总成绩=面试成绩；如增加笔试，总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后三位数。
按照总成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。
体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员总成绩相同者，采取考核的方式确定，本环节考核方式由公开引进人才领导小组集体研究决定。递补人员名单在殷都区人民网公示。根据总成绩、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民网公示。
按照总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开引进人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，岗位最低服务期3年（含试用期）。
原机关、事业单位在编在职的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员试用期为一年，工资福利待遇按照相关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
实行回避制度，公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。特别提醒：
在本次殷都区事业单位公开招聘过程中，应聘者需密切关注殷都区人民网（http://www.yindu.gov.cn）以获取最新的招聘信息，并保持所提供的联系电话畅通无阻。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任将由应聘者自行承担。特别强调，本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也未授权或委托任何机构进行考试辅导培训。社会上出现的任何名义的辅导班、网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。请广大应聘人员提高警惕，避免上当受骗。
本公告的解释权归2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组所有。对于公告中未涉及的事项，将由该领导小组在工作时间（周一至周五，上午9:00至下午5:00）内进行研究和决定。
如有疑问或需要进一步了解信息，请拨打咨询电话：0372—3870668（仅在工作时间内提供服务）。如需监督招聘流程，请拨打监督电话：0372—5139530（同样仅在工作时间内提供服务）。
附件下载：
请点击下载附件中的“2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才岗位表.xlsx”，以了解具体的招聘岗位信息。
再次感谢大家对本次殷都区事业单位公开招聘的关注与支持。我们由衷希望每一位应聘者都能充分展现自己的才华和能力，为殷都区的事业发展贡献自己的力量。
再次提醒，本公告的最终解释权归2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组所有。敬请广大应聘者遵守相关规定，共同维护公平、公正、公开的招聘环境。
2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组
2022年xx月xx日
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