2021年范县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年范县事业单位公开招聘）
4.对于在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，其未来5年内将不得参与本市内的各级事业单位公开招聘活动。
5.对于范县县域内的机关事业单位，所谓“在编”是指已经按照程序确定为纳入编制范围或者已提出辞职申请但尚未在人社或编制部门完成审批手续的情况。这些在职的正式人员均属于限制范围。
6.特岗教师在范县的服务期未满者，不得参与相关招聘活动。
7.根据国家和省的相关规定，某些人员是不允许应聘到事业单位的。
二、岗位报考条件详述
（三）关于岗位报考条件的说明
1.在“学历”一栏中，表述为“及以上”的，都包含该级别的学历。
2.2023年的应届高校毕业生必须于当年的7月31日前取得相应的学历和学位。
3.在条件设置中，对于普通高等教育中的专科、本科及研究生专业目录，若存在不一致的同类专业，可视为相近专业进行报考。
4.自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历，与全日制硕士研究生具有同等的法律地位和效用。
三、信息公布渠道
《2023年范县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息已经通过以下渠道发布：濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）、范县网（http://www.fanxianw.com）以及范县的党建微信公众号和人社局微信公众号等。其中，范县网等为本次招聘的指定发布媒体。
四、报名与资格审核流程
报名过程将实行网上进行。报名程序包括提交报名申请、进行资格初审、查询初审结果、完成网上缴费以及打印准考证等环节。每位报考人员仅能报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作将由县事业单位的综合管理部门负责。请大家按照流程有序参与报名和资格审核。（一）报名申请
在2023年7月19日上午9：00至7月23日下午18：00的报名期间，有意向的报考人员需通过电脑端登录濮阳市人事考试网（网址：http://www.pysrsks.com），或利用手机微信小程序“濮阳市人事考试”进入“2023年范县事业单位公开招聘工作人员”的在线报名系统。按照系统提示，报考者需如实填写并提交个人报考信息资料。在上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专业照片处理工具对照片进行处理，确保其符合规定要求。
原照片需为单色（红、蓝或白色）背景的近期正面免冠1寸或2寸证件照，格式为jpg或jpeg，文件大小需超过30kb，像素宽高需大于220×300，且照片需清晰可辨。提醒注意，通过手机微信小程序报名上传照片时，须提前使用网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的照片保存至手机中。系统将自动审核上传的照片，逾期将不再受理报名。每位报考者只能选择一个岗位进行报名。
成功提交报名申请后，系统将随机生成一个报名序号，此序号是查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善保存。
（二）资格初审
在2023年7月19日上午9:00至7月24日上午12:00的期间，范县事业单位的综合管理部门会组织专业人员对报考者的信息进行网上初审，并给出初审意见。
（三）初审结果查询
报考者可在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询自己的资格初审结果。如对初审意见有疑问，可及时与范县事业单位综合管理部门联系。若报考资料不全或电子照片不符合要求，需按系统提示及时补充或更正。通过资格审查的报考者不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的报考者，在报名期间可改报其他岗位。7月23日下午18:00后，未通过资格初审的报考申请，将不能再改报其他岗位。
（四）网上缴费
通过资格初审的报考者，需在2023年7月24日17:00前登录濮阳市人事考试网进行网上缴费，笔试考务费为30元。未按规定缴费的考生将被视为自动放弃报考资格。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免缴笔试考务费，需在报名结束后一周内到市人事考试中心办理退费手续。
（五）准考证打印
成功完成网上缴费的考生，可自行登录濮阳市人事考试网下载并打印准考证（使用A4纸）。准考证的打印时间将另行通知，如因未及时打印或丢失准考证导致的后果由考生自行承担。
（六）相关注意事项及要求
岗位招聘数与实际通过资格审查的人数比例需达到3:1。达到该比例的考生将参加笔试，如达不到该比例，则该岗位的招聘数需按比例递减或取消招聘计划。被取消岗位的考生可以改报其他相应的岗位。因岗位取消无法参加笔试的考生，其笔试考务费将予以退还。岗位递减、取消、调整及笔试的相关信息将在指定招聘网站上公布。
六、考试及资格复审流程详解
考试环节采用笔试与面试相结合的方式进行评估。
一、笔试安排
笔试采用闭卷形式，总分为100分。考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别，每个类别均有一门综合试卷。
1. 综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。
2. 教育类笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》。
3. 卫生类笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。
考试时间为120分钟（9:00--11:00）。考生需按照准考证上指定的地点和时间参加考试，并携带准考证和与报名时一致的二代身份证。
根据河南省人民相关政策，退役大学生士兵享受招聘笔试加分政策，可在笔试总成绩上加10分。加分相关的证明材料需在笔试结束后第二个工作日报送至范县人社局审验登记。提供的材料包括身份证、入伍通知书、退伍证以及符合报名条件的毕业证等。
笔试成绩、加分情况将在范县网、范县党建微信公众号以及范县人社局微信公众号上公布。笔试总成绩由笔试成绩和政策加分组成。
二、资格复审环节
资格复审是对考生进行进一步筛选的重要环节。根据笔试成绩从高到低，按照进入面试的人数和岗位数量的3：1比例进行资格复审。若达不到3:1的比例，在确保竞争的前提下可适当降低比例，最低不低于2:1的比例。若仍达不到比例要求，将按比例递减该岗位的招聘名额直至取消招聘计划。
在资格复审阶段，有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生将不得进入复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位将在指定媒体公布。
考试及资格复审是选拔人才的必要环节，希望所有考生能按照规定流程和要求参与，确保整个招聘过程的公平、公正。资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。考生本人必须参加，并携带以下材料：
1. 报名表（附件2）一式2份。
2. 与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张（贴在报名表上）。
3. 本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份。
4. 笔试准考证、学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各1份（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。
5. 范县以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。
6. 有户籍要求的，需原件及复印件各1份。
7. 报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。
经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
三、面试
面试由县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。
1. 按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。
2. 综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行（范县融媒体中心播音与主持专业采取镜试的方式组织面试），教育类面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定媒体公布成绩。
3. 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
4. 参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
一、体检环节
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。综合类、卫生类的体检参照公务员录用体检标准，而教育类则按照河南省教师资格申请人员的体检标准进行检查。体检人员的名单及要求将在面试结束后公布。
对于体检结果，如有疑问，考生在接到体检结论的7日内有权按照相关规定提出复检。复检只能进行一次，并且以复检结果为准。如果因体检对象放弃体检导致岗位空缺，将按照考试总成绩从高到低依次递补。如果因体检不合格造成的岗位空缺，则不再进行递补。
二、考察环节
体检合格者将进入考察环节。考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定进行。考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风以及是否有违法违纪和廉洁自律情况。考察方式可以通过个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）以及与考察对象面谈等方式进行。
如果在考察期间，考生不能按时提供人事档案和相关手续，将被视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，而因自愿放弃造成的岗位空缺则可以递补。
三、公示与聘用
（一）公示
用人单位或主管部门会根据考试、体检和考察的结果，确定拟聘用人员，并在招聘指定媒体上公示7个工作日。如果公示期间没有异议，双方将签订合同。如果公示反映出严重问题并且查有实据，不符合聘用条件的候选人将被取消聘用资格。对于公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，将按照相关规定办理聘用手续。
（二）聘用
新聘用人员将实行试用期制度。试用期从报到之日起开始计算，试用期满后，聘用单位将进行综合考核。对于考核不合格的人员，将取消其聘用资格。
整个招聘流程强调公正、公平，确保选拔出最符合岗位需求的人员。九、其他注意事项
一、本公告内容由范县人才招聘工作领导小组负责执行，并在2023年的工作框架下进行。
二、范县官方网站、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号是本次公开招聘的指定信息发布平台。所有招聘信息和相关事宜都会通过上述平台发布，不再采用其他方式单独通知每个应聘者。请各位应聘者在报名后密切关注这些平台，以免错过笔试、面试等重要环节。
三、应聘者需认真阅读招聘公告，并按照公告中的内容、规定和程序进行应聘。未按时或未按照要求参加招聘环节的，其后果由应聘者自行承担。
四、应聘者在报名时提供的联系电话必须准确无误，并保持通讯畅通。若因电话号码错误或通讯不畅导致无法联系到应聘者，其后果也需由应聘者自行承担。
五、本次公开招聘不推荐任何特定的考试辅导书籍，也不委托任何机构进行考试辅导培训。
六、对于学历要求为“普通高等教育本科及以上”的职位，应聘者需提供相应的学位证书。
七、对于学历要求为“本科及以上”的职位，若本科非普通高等教育，则第一学历需为普通高等教育专科。在非普通高等教育本科和普通高等教育专科中，只要其中一个专业符合招聘专业要求即可。
八、范县户籍要求指的是在公告发布前，应聘者的户籍已在范县。
九、本次招聘的专业技术岗位十三级、管理岗位十级的员工，在本单位的最短服务期限为三年（包括试用期）。
十、为保证招聘过程的公平公正，相关人员需严格遵守保密和回避等纪律，整个招聘过程将主动邀请纪检监察机关和社会各界的监督。
十一、如遇本方案未尽事宜，将按照国家、省、市相关文件的规定执行。
十二、咨询及联系方式：
范县县委组织部咨询电话：0393-5266152
范县人力资源和社会保障局咨询电话：0393-8503282
十三、为保证招聘工作的透明度，我们将公开所有招聘过程的监督电话，接受社会各界的监督和检查。
范县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组：5260618
范县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：8635825
报名技术支持电话：6665582
附件：
1. 2023年范县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
2. 2023年范县事业单位公开招聘工作人员报名表
注意：这里的电话号码和附件内容仅供参考，实际信息可能有所不同。
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