河南省科学院2021年公开招聘博士研究生方案公告（河南省科学院博士待遇）

为加速集结一批富有创新与创业精神的优秀人才，打造一批科技创新的团队力量，以推动河南省科学院人才队伍的壮大和创新创业活力的提升，我们根据河南省委组织部及人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文件）的相关规定，并经省编办批准（核文号：豫编办〔2021〕384号、528号），现计划向社会公开招募博士研究生共计42名，以充实我院的人才储备。

一、单位概览

河南省科学院，作为省的直属正厅级事业单位，不仅规模庞大，而且综合实力强劲，是全国知名的省级科学院之一。该院与中科院共建，是全国科学院联盟的成员单位，也是省院合作的基石。院系统内包含16个二级机构，涵盖了公益性科研机构、改制科研机构、国有全资企业及国有控股企业等多元化组织形态。尤其在生物工程、药物技术、新能源技术、化学化工技术等多个研究领域，河南省科学院具有显著的优势和比较竞争力。

二、领导组织架构

为确保招聘工作的顺利进行，我院成立了公开招聘工作领导小组。主要领导担任组长，其他院领导则为副组长，而成员则由人事、科研、财务和纪检部门的负责人组成。领导小组下设办公室，负责具体的招聘组织与协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数详情

根据我院的发展需求和岗位空缺情况，我们计划招聘42名博士研究生。具体的招聘岗位、专业、人数以及相应的要求，已详细列于附件1中，供各位应聘者查阅。

四、招聘资格与条件要求

（一）应聘者需满足以下资格与条件：

1. 拥有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导及其路线、方针和政策。

2. 具备普通高等教育博士研究生学历。

3. 年龄需在35周岁以下（即1986年1月1日之后出生）。

4. 掌握招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历和专业要求。（对于2021年的应届毕业生，若尚未取得学历学位证书，可凭相关证明进行报名）。

5. 遵纪守法，品行端正，聘用后能按照我院的要求及时到岗工作。

以上即为本次招聘的详细介绍及要求，希望广大有志之士踊跃报名，共同为河南省科学院的发展贡献力量。一、基本任职条件

1. 必须具备正常履行工作职责所需的健康体质。

2. 具备招聘岗位所要求的其他基本条件。

二、不符合应聘的情况

1. 正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被调查的人员。

2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员。

3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律而被认定的人员。

4. 根据国家和省的有关规定，不得应聘事业单位的人员。

三、招聘工作流程

（一）信息公布

本招聘方案经过河南省人力资源和社会保障厅的审核后，将在河南省科学院官方网站（网址：http://www.hnskxy.com/）以及相关媒体上发布。发布时间定于2021年8月5日。

（二）报名与资格初审

1. 报名申请

本次公开招聘采用网上报名的方式，报名时间从公告发布之日起至2021年8月12日截止。应聘者需如实填写《河南省科学院公开招聘工作人员登记表》（附件2），并将该表格的电子版、相关证件（包括身份证、学历证、学位证等）的原件扫描件，以及近期1寸免冠彩色照片的电子版，以压缩包的形式（压缩包命名规则为：设岗单位+应聘岗位+姓名）发送至设岗单位的工作邮箱。

特别提示：国外学历的应聘者还需提供国家教育部门出具的国外学历学位认证材料。

2. 资格审查

招聘工作办公室将对报名人员的年龄、学历等情况进行审核，符合条件的应聘者将准予参加面试。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格。如果通过资格审查的应聘者与招聘岗位的比例低于3:1，招聘单位将相应调整该岗位的招聘人数，并及时在本院网站和各设岗单位网站公布变动情况。

（三）其他注意事项

应聘过程中如有任何疑问或需要咨询，应聘者可直接联系河南省科学院人事教育处（咨询电话：0371-65722680）或相应的招聘单位。（三）面试

面试总分为100分。如出现面试人选与招聘岗位比例达不到3:1的情况，经省人力资源和社会保障厅事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像，面试结束后现场公布成绩及排名，并于面试结束三天内在河南省科学院网站进行正式发布。

进入面试的人员名单、面试时间和地点通过河南省科学院网站进行通知。参加面试的人员需在面试开始前30分钟持本人有效身份证、学历学位证书（相关证明）达到现场，未到场人员成绩视为零分。

（四）体检

体检人员名单根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定，如出现最后一名面试成绩并列且超过规定人数比例时，则对成绩并列者进行面试加试确定最终人选。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

（五）考察

体检合格人员，由各设岗单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）公示

招聘工作领导小组根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源和社会保障厅、河南省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，与各设岗单位签订事业单位聘用合同，经事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

七、监督

监督联系电话：

1. 监委驻科技厅纪检组：0371-65956905

2. 省人社厅事业处：0371-69690394

附件下载：

1. 河南省科学院博士研究生公开招聘名单概览.doc

2. 河南省科学院公开招聘工作人员登记表格.doc

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