三门峡义马事业单位招聘2020（三门峡义马市人才引进）
为进一步适应街道发展需要，加快街道发展步伐，根据《义马市街道机构改革方案》，经研究决定，从我市非财政全供事业单位中选调工作人员到街道工作。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格选调程序，严肃工作纪律，确保选调工作顺利进行。
二、选调计划
本次共选调工作人员40名，其中：千秋路街道办事处6名，朝阳路街道办事处5名，常村路街道办事处5名，新义街街道办事处5名，泰山路街道办事处5名，新区街道办事处7名，东区街道办事处7名。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
全市非财政全供事业单位在编在岗工作人员(含生产经营类事业单位)，卫生系统除外，科级干部除外。
(二)选调资格条件
1. 热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国领导;
2. 遵纪守法，品行端正，作风正派;
3. 爱岗敬业，乐于奉献，志愿服务基层到街道工作;
4. 身体健康，具有履行基层一线岗位职责的身体条件;
5. 会使用电脑日常办公软件;
6. 具有中专及以上学历，45周岁以下(1974年7月31日以后出生，以人事档案年龄为准)。
(三)具有下列情况之一的不得报名
1. 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
三、考核结果的等级划分
1. 近三年年度考核结果中，存在基本合格及以下等级的评价（包括基本合格）。
2. 凡是不符合选调资格条件的人员。
四、选调的程序和办法详解
（一）报名及资格审查的流程
选调工作由市人力资源和社会保障局与市委编办联合组织实施，具体流程如下：
1. 报名时间：二零一九年八月一日至二零一九年八月二日，上午八时至十一时三十分，下午三时至五时三十分。
2. 报名地点设在市人社局综合服务大厅。
3. 报名方式采取现场报名制。
4. 报名时需提交的资料包括《义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作报名表》一份（见附件下载），身份证及的原件和复印件各一份，学历认证报告或电子注册备案表的原件一份（若存在多个教育经历，需全部提供）。需准备近期同版正面免冠一寸彩色照片三张，以及享受加分政策的证明资料原件一份。
5. 对于经过退役军人事务局认定的退役军人，将给予额外的两分加分。
6. 资格审查是选调工作的重要环节，贯穿整个过程。如发现报考者不符合条件或存在弄虚作假的情况，将随时取消其选调资格，并按照相关规定追究单位负责人及当事人的责任。
（二）考试的安排与要求
选调考试以笔试为主要形式，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构进行考试辅导。具体安排如下：
1. 考试内容主要涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》等。
2. 笔试总分为一百分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
3. 准考证领取事宜将另行通知。
4. 考试时间、地点详见准考证。
报考人员须知
想要参加考试，首先必须携带考试准考证以及有效的身份证件入场。
（三）关于成绩计算及排名
总成绩是由考试成绩和加分组成的，其中退伍军人可以享受2分的加分。排名则是按照拟选调名额1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序来确定拟选调人员。若遇到总成绩相同的情况，将参考个人的工龄进行量化评分（每满一周年计0.2分），以此确定排名顺序，此规则仅在总成绩并列的情况下适用，原排名顺序保持不变。
（四）体检环节
根据总成绩的顺序，按照选调人数和参加体检人数1:1的比例确定体检人员。体检将由市人社局统一组织，项目和标准将参照国家公务员录用的体检规定。具体时间、地点将另行通知，费用自理。
（五）考察过程
考察主要通过调阅审核报考者的人事档案、召开座谈会以及征求执纪执法部门的意见等方式进行。具体包含以下几个方面：
1. 审查报考者的年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他相关档案资料；
2. 到原工作单位召开座谈会，了解报考人员在德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现；
3. 通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违法违纪行为，是否正在接受纪律审查和监察调查，是否处在处分期内，以及日常廉洁自律等情况，并由相关部门出具证明。
（六）公示
笔试成绩、体检结果和考察情况将在义马党政网进行公示。体检合格且成绩在选调名额范围内的人员将被确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。
（七）选调人员分配方法
公示期满无异议的，按照总成绩排序，由本人自主选择街道。若被选调者未按规定时间报到或自愿放弃，将取消其选调资格，并从总成绩由高到低依次递补。
（八）选调人员的管理办法及待遇
选调人员的试用期限为2年，截止至2021年9月31日。试用期满后，将根据表现进行综合评价，并确定是否正式录用。在试用期间，将享受相应的待遇，具体待遇将按照相关规定执行。选调人员在选调期间的工资及各项社会保险费用仍由原单位负担，工作期间人事关系不变，工资晋升等手续由原单位负责办理。各街道负责选调人员的日常考核管理和年度考核，各类考核情况反馈原单位，作为计发工资待遇等的参考依据。选调人员党组织关系转入街道。
选调人员工作满一年后，由街道考核并择优推荐，经组织人事部门组织考核，每年拿出总选调人数的二分之一名额，调整为所在街道全供事业编制。
选调人员在选调期间的具体工作由所在街道负责，选调人员在工作中不适应街道工作、完不成街道分配工作任务、不遵守工作纪律的由街道提出意见，退回原单位。
本次公开选调事业单位工作人员工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。对工作人员和报考人员违反工作纪律一经查实的，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强选调工作的透明度，特设监督举报电话：市纪委监委0398—5863998。
本次选调工作由市党政机构改革协调小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。本次公开选调工作确定义马市党政网作为工作专用网站，公开选调的报名、考试、选岗和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。政策咨询：市人社局事业单位人事管理科，电话：0398—2200296。
附件：义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作报名表.doc。
义马市委组织部义马市委机构编制委员会办公室义马市人力资源和社会保障局2019年7月30日
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