南阳理工学院2020年招聘公告（南阳理工学院2021年招聘）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳理工学院拟面向社会公开招聘工作人员33名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘工作人员33名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策；
（三）政治坚定，品行端正，身心健康，热爱教育事业；
（四）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
（五）本次招聘对象为国（境）内外高校（研究机构）毕业的2020、2021、2022届普通高等教育硕士毕业生，本科学历为普通高等教育本科并获得学士学位。
（六）报名时已取得毕业证、学位证等有关证件(2022年应届毕业生应当于入职前取得相关证件)；
（七）应聘人员应符合各岗位要求；
（八）有下列情形之一的不得参加应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
原文禁止了特定人员在一定时间内参加事业单位公开招聘，规定在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊行为的人员在一定期限内不得参加本省的事业单位公开招聘。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员以及法律规定不得录取聘用的其他情形的人员也被禁止参加。
关于信息发布、报名与资格审查流程，首先在相关网站上发布招聘公告，然后通过网上报名的方式接受报名申请。报名时间为2022年7月8日9:00至7月12日17:00。报考者需要在指定的时间内登录南阳市人事考试网，按要求提交报名申请并上传近期免冠正面证件电子照片。值得注意的是，报考者只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在提交报名申请后，报考者需要牢记报名密码，因为身份证和密码是查询报名结果、打印准考证和成绩查询的重要依据。报名前，报考者需要仔细阅读并签订诚信承诺书，确保提交的报考信息真实、准确、有效。报考者需要全面了解职位要求，根据自身情况慎重选择报考职位，避免因误报、错报或提交虚假信息产生的后果由个人承担。
在面试前，将对报名确认人员进行现场资格审查。资格审查不合格的，将不得参加面试。资格审查将贯穿整个考试聘用的各个环节。一旦发现报考者与职位要求的资格条件不符或存在弄虚作假的行为，将取消其考试和聘用资格。报考者需诚实守信，提供真实信息，遵守相关规定。关于招聘程序及有关政策的详细说明
招聘单位根据所设的招聘资格条件，对报考者所填写的信息进行初步的资格审查。报考人员完成信息填报后，可立即登录原先的报名网站，查看自己是否通过了资格初审。一旦通过初审的考生，将无法再报考其他职位；若初审未通过或尚待审查的考生，则可改报其他合适的职位。若报考资料不完整或电子照片不符合规定，报考者需及时补充或更换照片，并按照要求再次提交以供审查。
本次招聘活动不收取任何形式的考试费用，当考生的资格审查通过后，即视为报名成功。
第三步是打印准考证。成功报名的考生，需登录原先的报名网站，使用A4纸打印出自己的准考证。具体的打印时间将另行在报名网站上公告。考生应妥善保管准考证，一旦进入面试环节，需在面试资格确认时提交以供验证。
考生必须严格在规定的时间内完成个人信息的填报、查询资格初审的结果、下载报名表以及打印准考证等操作。若因错过时间而导致系统关闭相关功能，其后果将由考生自行承担。
报考人员应当仔细阅读本次考试的公告内容，确认自己是否符合招聘岗位的报名条件。若不符合报名条件却进行了网上报名，其报考资格及笔试成绩将视为无效，并由考生自行承担由此产生的一切后果。
（三）关于招聘流程的细节
当通过资格审查的考生人数与招聘岗位的比例超过3：1时，将采取笔试和面试相结合的方式进行；若比例等于或低于3：1，则直接进行面试；当比例仅为1：1时，在保证质量、不降低要求的前提下，将采取直接考核的方式进行。
（四）加分政策的具体实施
加分政策提交事宜
有意享受加分政策的报考人员，请于2022年7月15日前携带相关材料至南阳理工学院人事处师资科（南阳市宛城区长江路80号南阳理工学院行政楼404室）进行加分申请。逾期未参加资格审核的考生视为放弃加分机会。加分申请材料如下：
大学生村官材料：
1. 县（市）组织部门出具的任职证明，证明中需包含姓名、性别、身份证号以及在何县何乡何村担任的职务和任职期限。
2. 有效身份证原件及复印件。
3. 符合条件的原件及复印件。
退役大学生士兵材料：
1. 有效身份证原件及复印件。
2. 入伍通知书原件及复印件。
3. 退伍证原件及复印件。
4. 符合报名条件的原件及复印件。
考生提交时需准备以上材料原件和复印件各一份。
考试详细安排
笔试部分：
一、笔试的时间和地点以笔试准考证上的信息为准。考生需持准考证和二代身份证（或临时身份证）参加考试。笔试将采用异地出题和改卷的方式。考试内容主要包括应聘岗位相关的公共基础知识、高等教育学和心理学知识，旨在评估考生是否具备岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%，并保留小数点后两位。
面试部分：
二、根据笔试成绩，按照拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单。若末位成绩相同，则一同进入面试。如有考生缺考或作弊，则不得参与面试。对于因报考者放弃资格或被取消面试资格导致的面试比例不足的情况，将从该岗位笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。进入面试的考生需按要求进行现场资格确认，确认的时间和地点将在公开招聘考试专用网站上公布。未按时进行确认的考生视为自动放弃面试资格。现场资格确认时，考生需携带以下材料：本人笔试准考证、有效身份证、、学位证、教育部电子注册备案表、学位认证报告等（均需提供原件和复印件）。应届毕业生还需提供教育部学籍在线验证报告。提交《资格审查表》两份。对于留学归国人员，还需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件。（4）应聘体育教学部专任教师岗位的须提供相应项目一级运动员及以上等级证书原件及复印件1份，还须提供国家体育总局“运动员技术等级综合查询系统”的查询验证打印页一份。无法提供查询验证打印页的，在提交运动员等级证书原件复印件的须提供个人参加相应比赛的获奖证书和加盖发证部门（体育局或专业体育学院）公章的成绩册、秩序册（代表队个人名单、比赛分组个人名单上均须加盖发证部门公章）；
（5）符合岗位所需其他证明材料。
3.面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要考察应试者政治思想素质、专业技术水平、逻辑思维能力、临场应变能力、沟通表达能力和仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
4.直接参加面试人员，考试总成绩为面试成绩。
5.报考同一职位参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位考生直接进入考核。
6.面试时间和地点另行通知。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（若遇最后一名总分相按面试成绩、笔试成绩从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。）
体检标准和要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用对通过笔试、面试、体检和考察的人员，将按照相关规定进行公示，公示期不少于7个工作日。经过公示无异议后，将办理相关人事手续。新招聘的员工将实行试用期制度，并签订聘用合同。试用期结束后，合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用资格。正式聘用后，原则上被聘用人员在5年内不得转岗。对于在规定时间内未参加任何一项考试（笔试、面试、体检、考察）的报名者，将被视为自动放弃招聘资格。
关于纪律与监督方面的事项如下：本次招聘工作的信息将通过南阳市人力资源和社会保障局网站和南阳理工学院网站发布，不再另行通知考生，请考生随时关注。各环节未按照通知要求执行的考生，将被视为自动放弃。考生提交的信息和提供的材料必须真实有效。资格审查将贯穿于招聘全过程，一旦发现不符合岗位资格条件或提供虚假材料的考生，将取消其应聘资格。将根据疫情防控政策要求适时调整招聘环节的相关事宜。
本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。如有疑问，可拨打咨询热线：0377-62232522。监督电话为：0377-63192359。网上报名技术服务电话是：400-032-8530。还可查阅附件中的职位表、国内限定高校名单（147所）以及2022年泰晤士报世界大学排名榜前500名高校名单以获取更多信息。2022年6月29日
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