河南省职工医院公开选聘副院长实施方案最新（河南省职工医院公开选聘副院长实施方案公示）
河南省职工医院拟面向全省公开选聘一名副院长。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等相关规定，结合医院实际情况，制定以下选聘方案。
一、医院简介
河南省职工医院始建于1956年，是一家公益二类事业单位，集医疗、教学和科研为一体，为省管三级综合医院。医院坐落在郑州市金水区农业路71号，占地面积宽广，设施先进。经过多年的发展，医院已成为河南省微创治疗的领军者，并设有多个科室和中心，其中包括国际口腔中心以及正在建设的医养康复中心。年门急诊量和出院患者数量均十分可观。医院还荣获了多项荣誉，如省级精神文明单位、全国百姓放心示范医院等。
二、组织领导
本次选聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下和省总工会党组的领导下进行。成立了由省总工会主要负责同志担任组长，相关领导和部门负责同志组成的选聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选聘工作的组织和协调。
三、选聘岗位职责
选聘的副院长将负责组织医院的医疗、护理、教学和科研工作，并负责医院医疗技术和医疗质量管理。
四、选聘人选资格条件
应聘人员需符合以下条件：
1. 符合《公立医院领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
2. 具有大学本科或以上学历。
3. 拥有主任医师专业技术职务。
4. 年龄在55周岁以下（即1963年9月30日以后出生）。
5. 具有十年以上工作经验，其中至少五年医疗卫生或相关领域管理经验。
此次选聘是为了寻找一位有医疗、教学、科研组织能力的优秀领导者，共同推动河南省职工医院的持续发展。希望符合资格条件的人员积极报名参与。上一年度考核结果为称职或合格以上等次的人员，可报名应聘。
具有正常履行职责的身体条件的人员，可报名应聘。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得应聘。
4. 因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的；因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的。
5. 本人为失信被执行人的。
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘程序如下：
（一）公布选聘信息
选聘方案经省总工会党组研究同意，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省总工会网站（网址http://www.hngh.org/）同时发布，发布时间为2019年9月4日至2019年9月13日。
（二）公开报名
报名采取现场报名方式。报名资料包括《河南省职工医院公开选聘副院长报名表》、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证等相关证件，以及单位同意报考证明（在职应聘人员提供）。报名时间为2019年9月11日至2019年9月17日，报名地点为河南省总工会组织部（郑州市金水区金水路16号河南工会大厦1717房间）。（三）资格审查环节
对应聘人员进行严格的资格审查，依据报名资格条件进行筛选。审查结果将通过电话通知应聘者是否进入面试环节。未接到通知的应聘者，即意味着资格审查未通过，且审查材料不予退还。此次资格审查将贯穿整个选聘流程，应聘者需确保提交材料的真实性。一旦发现弄虚作假，将立即取消其应聘资格，相关后果由应聘者个人承担。选聘与报考的比例原则上不低于1∶3。
（四）面试流程
面试工作由选聘工作领导小组在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下组织进行。面试满分为100分，根据拟选聘人数与参加面试人数的比例（1∶3）来确定面试人员名单。若比例不足，可经省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1∶2的比例确定。面试内容主要考察应聘者在专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，包括专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试环节将全程录像，具体要求将另行通知。
（五）体检要求
根据面试成绩，按照拟选聘岗位人数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人员。若体检中发现不合格者，将从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照公务员录用的相关标准执行，具体的时间、地点和注意事项将另行通知。
（六）民主推荐与考察
对于副县处级干部，报请省总工会党组同意后，直接确定为考察对象，进行全面考察。正科级干部或专业技术人员则须按规定程序进行民主推荐，再根据民主推荐和岗位匹配度等情况，报请省总工会党组研究同意后确定考察对象。因考察不合格出现的岗位缺额不再递补，因自愿放弃的缺额则依次递补。
（七）公示环节
完成考察后，由省总工会党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。审核通过后，将在省人力资源和社会保障厅网站、河南省总工会网站以及河南省职工医院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用程序
六、关于纪律与要求的公告
为了保障公开选聘过程的公正公平，监委驻省总工会机关纪检监察组以及省总工会直属单位纪委将全程监督。对于任何举报和申诉，我们将进行调查处理。对应聘人员如有弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘资格。对于违反公开选聘纪律的工作人员，将根据情节轻重，给予相应的处理。
为了方便大家咨询和提出意见，我们特设以下联系电话：
咨询电话：0371-65904299（省总工会组织部）
监督电话：
0371-65904123（监委驻省总工会机关纪检监察组）
0371-65904286（省总工会直属单位纪委）
请各位应聘者注意，附件为《河南省职工医院公开招聘副院长报名表》，请按要求填写。本次公告的发布时间为2019年8月29日。
在公开选聘过程中，我们期待大家的积极参与，同时也希望大家能遵守相关规定和纪律，共同维护公平公正的选聘环境。
以上内容仅供参考，具体事宜请详询相关负责部门。谢谢大家的理解和配合。
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