安阳市文物局招聘（安阳市文物管理局）

为了全面推动我局的人才发展战略，强化高层次人才的引进工作，并进一步优化我局下属事业单位的人才结构，我们根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》以及《安阳市委组织部、安阳市委机构编制委员会办公室、安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》等文件精神，结合实际情况，特此公告如下：

一、总体指导思想

为了深入贯彻落实习近平总书记关于文物保护和考古工作的系列重要指示精神，特别是在安阳殷墟的重要讲话精神，我们秉持着公开透明、公平公正、便捷高效的原则，致力于汇聚天下英才，为加强我市文博人才队伍建设提供强大的人才支撑和智力保障。

二、组织架构的建立

我们特成立“安阳市文物局局属事业单位高层次人才引进工作领导小组”，由市文物局局长担任组长，副局长担任副组长，相关部门负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委（人事教育科）。

三、人才引进的详细条件

具备中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行是基本要求。报考者需具备岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求，并在聘用后能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

（一）资格条件

1. 学历要求：具有国内“双一流”大学（含学科）硕士研究生学历或博士研究生学历。

2. 年龄限制：硕士研究生报考者的年龄需在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生报考者的年龄需在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

3. 专业要求：各职位的具体要求详见《2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件可在官方公告中查询）。

我们期望通过这次公开引进高层次人才的行动，为安阳市文物局局属事业单位注入新的活力，为我市的文博事业发展提供坚实的人才保障。我们欢迎符合条件的人才踊跃报名，共同为建设文博强市贡献力量。

四、报考限制条件

以下人员不得报考本次公开引进人才项目：

1. 当前正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的人员；

2. 曾受到党纪政务处分且尚未解除处分，或因犯罪受到刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3. 近五年来在各级招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4. 现役军人；

5. 被列入法院失信被执行人名单的人员；

6. 聘用后可能构成回避关系的人员；

7. 法律规定不得录取聘用的其他情形人员。

四、引进程序

本次公开引进人才项目将按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等流程进行。

1. 发布公告：

我们将在2023年5月24日，通过安阳市文物局网站（https://wwj.anyang.gov.cn）和中国·河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)发布引进人才的公告。

2. 报名与资格审查：

报名时间为2023年5月29日8:00至2023年6月9日17:00，逾期将无法受理。报名时，需提交以下材料：

（1）《2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（附件2）、个人简历、本人有效身份证件、近期一寸免冠彩色证件照片、、学位证书，以及中国高等教育学历、学位认证报告或教育部电子注册备案表（可从学信网查询打印）。

（2）如岗位有研究方向要求，还需提供论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。

（四）当前在职的员工，必须提供所在单位出具的支持其参与考试的证明（附件3）。

一、报名须知

本轮人才引进将通过线上报名的形式展开。应聘者可将相关的报名材料以电子邮件的形式发送至安阳市文物局邮箱，邮箱地址为ayswwjzp@163.com。邮件的主题格式需按照“姓名+毕业院校+所学专业+报考岗位”的格式来设定。每人仅限选报一个岗位，并在报名及面试环节中出示的身份证必须保持一致。

二、资格初审流程

公开引进高层次人才的领导小组办公室将根据应聘者提交的信息进行初步的资格审查。初步审查的结果将在2023年6月17日前在安阳市文物局官方网站上发布，应聘者请及时登录查询。

三、现场资格确认与材料准备

通过初步审查的人员将进行现场资格确认。具体的确认时间、地点、面试人员名单、面试时间及所需材料将在安阳市文物局官方网站上公布。在现场资格确认时，应聘者需准备以下材料：

（一）《2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才报名表》、个人有效身份证、户口本、、学位证书、学历认证报告、学位认证报告、科研成果（附检索证明）以及获奖证书原件。

（二）对于标明研究方向的岗位，还需提供论文简介及由学校或学院开具的专业方向相关证明材料。

（三）应届毕业生需提供毕业院校出具的推荐表或应届生证明，并确保在2023年7月30日前提交毕业证、学位证以及相应专业的证书扫描件，否则将被取消聘用资格。

四、注意事项

所有资格审查所需的材料均需提供原件和复印件。如果证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不符，将被取消进入面试的资格。在公开引进人才的过程中，资格审查是贯穿始终的。应聘者在报名时提交的信息和材料必须真实有效。如果发现考生与报考岗位所需的资格条件不符或提供虚假材料，将被取消面试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。因此造成的损失和责任由应聘者自行承担。

五、面试环节

四、体检环节

根据面试成绩，按照引进岗位人数与面试者数量1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员名单。体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未能通过体检者将无法进入后续的考察与聘用环节。体检合格者将有机会继续参与考察与聘用环节。若因考生自动放弃体检或体检不合格而产生职位空缺，将从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。体检费用由考生自理，具体的体检时间和地点将另行通知。

五、考察环节

考察工作由局属事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责组织实施。考察对象的思想表现、道德品质等方面将作为重点考察内容。还需进一步核实人选是否符合规定的引进人才资格条件，确认其提交的信息和材料真实准确。若因考察不合格或考生自愿放弃考察导致岗位空缺，将从报考同一职位且体检合格的人员中，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示

根据面试、体检和考察的结果，等额确定拟引进的人选，并在安阳市文物局网站进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

七、聘用流程

公示结束后，对无异议的拟引进人员，将按照程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格者，将正式聘用，不合格者则解除聘用关系。聘用人员需遵守最低服务年限为5年的规定。

五、纪律与监督

1. 本次公开引进人才工作中，凡在规定时间内未按照有关通知要求参与报名、资格审查、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。

2. 本次引进工作全程接受市纪委监委派驻市文广体旅局的纪检监察组监督。对于弄虚作假、在引进过程中作弊的人员，一经查实，将取消其引进资格。

咨询及监督电话：

咨询电话：0372-2550608

监督电话：0372-2550289

附件：

1. 2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才岗位表（详见表格）

2. 2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才报名登记表（详见文档）

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