2021滑县引进高学历人才（2021滑县人才引进政策）
为实施“人才强县”战略，大力引进优秀人才，提升我县医疗卫生健康事业综合实力，根据滑县县委人才工作领导小组关于印发《滑县事业单位人才引进工作实施意见（试行）》的通知（滑人才〔2020〕2号）精神，结合县人民医院、县中医院、县中心医院、县妇幼保健院实际情况，经研究，决定面向社会公开引进高层次和紧缺医疗卫生专业技术人才38名。为保证引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、引进计划和岗位
具体引进单位、岗位专业、数量和资格条件等详见《2021年河南省滑县公开引进高层次和紧缺医疗卫生专业技术人才岗位计划表》（附件1）。
二、引进人员条件
（一）引进人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律，热爱卫生健康事业；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
5.符合引进岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受党纪、政纪处分，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满五年的；
3.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的；
4.滑县范围内“全科医生特设岗位计划”和“三支一扶计划”服务期未满的。5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、引进程序
此次人才引进采取发布公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2021年6月23日－7月7日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2021年7月8日至13日18时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。
2.报名方法
本次引进采用网上报名，报名者可直接将以下报名材料发送至引进单位专用的报名邮箱（邮箱附后），发送主题以“姓名+岗位代码”格式注明，每人限报一个岗位。
（1）提交《2021年河南省滑县公开引进高层次和紧缺医疗卫生专业技术人才报名表》（见附件2）；
（2）本人有效身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、医师资格证书（2020年、2021年的本科毕业生除外）、专业技术职务任职资格证书及岗位要求的其他资格材料原件的扫描件或电子照片；
（3）限定普通高考本科录取批次的岗位，需提供录取当年高考志愿填报表或其他证明材料的扫描件或电子照片；
（4）与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业单位在编人员，需提供加盖单位公章的同意报考证明的扫描件或电子照片。
在2021年7月14日前，各用人单位将对应聘人员进行资格初审。审查的结果将会发送到应聘者在报名时提供的电子邮箱中。通常在收到报名材料后的24小时内，应聘者会收到反馈结果。若未能收到反馈，请及时联系工作人员进行咨询。
资格审查是引进工作的全程重要环节，应聘者需对提交的所有材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假（与报名表信息不符），一经查实，将取消其考核或应聘资格。本次公开引进不设开考比例，并且不收取报名费和考试费。
（三）关于考核
考核将由各用人单位自行组织，结合技能操作考核和体质测试进行。技能操作考核满分为100分，成绩精确到小数点后两位，并当场告知考生。考核成绩达到60分方为合格，低于60分的考生将不参与体质测试。
对于引进人数为3人及以上的岗位，当报名人数与引进计划数的比例超过10：1时，将增加笔试环节。按5：1的比例确定技能操作考核人员。笔试成绩满分为100分。对于需要加试笔试的岗位，总成绩由笔试成绩和技能操作考核成绩共同决定，比例为40%和60%。不需要加试笔试的岗位，技能操作考核成绩即为总成绩。
考核成绩的排名方法：同一岗位的应聘者，按照考核成绩从高到低进行排序。若考核成绩相同，符合优先条件的应聘者将排在前面。对于加试笔试的岗位，技能操作考核成绩较高的应聘者排在前面。对于没有加试笔试的岗位以及既加试笔试又技能操作成绩相同的岗位，将按照报名时提交的学历、医师资格证书及取得时间、职称级别等进行排序。如果末一名考核成绩相同且用上述方法排名仍相同，则进行面试加试。
考核的具体时间、地点和方式，将根据报名情况确定，并发送至应聘者提交的报名信息邮箱，同时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（四）关于体质测试
对于引进计划内的人员，将进行体质测试。测试内容和标准将按照《国家体育锻炼标准工作指导手册》（国家体育总局群体司编，人民出版社2020年版）确定。体质测试得分不计入考核成绩。无故不参加或测试不达标的人员不得进入体检环节。由此产生的岗位缺额，将按照考核总成绩排名依次等额递补。
（五）关于体检
根据考核成绩排名，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而造成的岗位缺额，将按照同一代码岗位应聘人员考核总成绩排名等额递补。
（六）考察
经过体检的合格人员将被确定为考察对象。考察工作将由用人单位负责组织实施。考察将通过多种方式，如查阅档案资料、复审相关证书证件、走访单位和院校等，以全面评估其思想政治表现、道德品质以及与引进岗位相关的业务能力和工作实绩。
考察原则上在体检结束后的15日内进行。如果在考察时间内未能提供相关材料，将视为自愿放弃。如遇特殊情况需要延长考察时间，将经由滑县卫健委人才引进工作领导小组的研讨决定。
对于因自愿放弃考察资格或不按规定参加考察导致的引进岗位空缺，用人单位有权决定是否进行递补。若决定从其他相同专业岗位参加考核但未进入考察的人员中进行补录，将遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，由符合条件的考生自愿报名，并根据考核成绩从高到低择优录取。递补或补录仅进行一次。
考察合格的人员将被确定为拟引进人员，并在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示的内容包括引进单位、岗位名称以及拟聘用人员的基本情况。
自公示之日起，因放弃或被取消资格导致的岗位空缺将不再递补。
公示结束后，对无异议的拟聘用人员，用人单位将填写《滑县事业单位公开引进人员备案表》。经县卫健委汇总并报县委人才工作领导小组办公室备案后，将办理相关手续。拟聘用人员需与用人单位签订《聘用合同》，合同期限不低于3年，期间不得调动工作岗位。聘用人员将实行试用期制度，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。情况特殊的，试用期可延长至6个月。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格及编制。聘用人员需按照所在单位的要求参加岗前培训。
值得注意的是，未取得医师资格证书的2020届毕业生须在2022年前，2021届毕业生须在2023年前取得医师资格证书。否则，将解除其聘用资格并取消编制。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和相关手续，因个人原因逾期未办理者，将取消其编制。
一、人才待遇方案
我们致力于吸引并留住顶尖人才，为此我们提供一系列具有吸引力的待遇。
1. 薪酬结构：新引进的人才将在正常定级的基础上，根据其学位层次享受一定幅度的薪酬上浮。具体来说，博士可获得三档上浮，硕士两档，学士一档（仅限第一批次录取）。
2. 生活补贴：我们为各类人才提供每月的固定生活补贴。具体标准如下：博士每月补贴1500元，硕士每月补贴1000元，学士每月补贴500元（仅限第一批次录取），补贴期限为三年。
3. 住房安排：我们为引进的人才提供三年内免费的人才周转房。若在合同期内选择在滑县县城购买商品房，我们将提供一次性的购房补贴。购房补贴标准为：博士10万元，硕士5万元，学士3万元（仅限第一批次录取）。
二、其他福利待遇
引进的人才如果符合专业技术岗位的要求，我们可以不受单位岗位结构比例的限制，直接聘用至相应的岗位。在同等条件下，我们优先推荐引进的人才参加各类专家评选，包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等，并优先推荐为“两代表一委员”。
三、资格要求及注意事项
对于未取得医师资格证书的人才，我们将等待其取得资格证书后再享受以上待遇。这里的“一本”是指通过全国普通高等学校招生统一考试，第一批次录取的学生（含提前批、国家专项、地方专项等录取人员）。
四、引进工作纪律
我们强调引进工作的公正和透明。应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后如有违纪违规行为，我们将严格按照相关规定进行处理，包括取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等，情节严重者将依法追究刑事责任。此次人才引进工作全程由滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局进行指导和监督，引进结果将主动公示，接受社会监督。
五、咨询与监督
咨询电话：0372-8169085
监督电话：0372-8121778
附件包含：
1.《滑县卫生健康人才引进计划表（高层次及紧缺医疗卫生专业技术人才岗位）2021年》
2.《滑县公开引进高层次和紧缺医疗卫生专业技术人才报名登记表（2021年）》
滑县卫健委人才引进工作领导小组办公室发出公告
日期：2021年6月23日
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
