内黄县应急管理局最新消息（内黄县应急管理局局长）
为切实加强应急管理力量，完善应急管理体系，结合工作实际，经县委县研究，决定为内黄县应急救援中心公开选调14名工作人员(事业全供)。为确保选调工作有序进行，制定实施方案如下：
一、选调原则
本次公开选调工作坚持“德才兼备”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。
二、报考范围和条件
(一)报考范围及对象
内黄县自收自支事业单位在编工作人员。具体详见《2022年内黄县应急救援中心公开选调工作人员计划表》(附件1)
(二)报考条件
1、报考人员必须具备以下条件：
(1)遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(4)专科及以上学历(须在学信网可查认证);
(5)1985年1月1日及以后出生人员(年龄认证以身份证为准);
(6)2019年度以后(包括2019年度)考核均为合格及以上等次;
(7)具备选调岗位所需的其他条件。
2、有下列情形之一的，不得报考： 一、选调条件
(1)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)直系亲属(配偶、子女、父母)有严重违纪违法行为的;
(4)本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)有严重失信行为，且有被列为失信联合惩戒对象记录的;
(5)按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(6)非法定假期脱岗2个月以上人员;
(7)调入后即构成回避关系的;
(8)在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
(9)法律、法规和政策规定的其他不符合选调条件的。
二、选调程序和办法
(一)发布公告
2022年4月27日在内黄县人民网发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1、报名
报名时间：2022年5月9日至5月11日工作时间(上午9：00-12：00，下午15:00-17:30)。
报名地点：内黄县司法档案综合楼五楼县应急管理局办公室(517房间)。
关于内黄县应急救援中心2022年公开选调工作人员的通知
在报名过程中，各位申请者需详细填写并提交《内黄县应急救援中心2022年公开选调工作人员报名表》（附件2），该表格需准备一式两份。除此之外，还需提交有效的个人身份证、、在有效期限内的《教育部电子注册备案表》原件及复印件各两份，同时还需要提供由所在单位出具的在职证明原件。对于退伍军人，还需额外提供退伍证明的原件及复印件。
为确保选调工作的公平公正，参加选调的报名人数与计划选调人数的比例不得低于2：1。若报名人数未达到此比例，将相应地核减选调计划。
紧接着是资格审查环节，这一环节将贯穿选调工作的全过程。申请者所提供的所有材料必须真实有效。一旦发现申请者与选调所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料，将立即取消其选调资格。
接下来是考试环节。本次公开选调考试将采用笔试和机试的方式进行。
1. 笔试环节。笔试内容主要为《公共基础知识》，考试将统一组织、统一评分，满分为100分。笔试的具体时间、地点将详见准考证。请务必注意准考证上的信息，如有错误请及时告知工作人员进行更正。逾期未领取准考证或未参加笔试的，将视为自动放弃。
2. 机试环节。机试主要考查计算机的基本操作技能，满分为100分。机试的具体时间、地点同样详见准考证。
3. 考试总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，机试成绩占50%。总成绩的计算将按照四舍五入的办法，保留小数点后两位。
最后是体检环节，具体体检事项将另行通知。
以上就是内黄县应急救援中心2022年公开选调工作人员的相关流程和要求，希望各位申请者能够按照规定的要求进行准备，祝您好运！
一、选拔与体检安排
根据各岗位的选调人数，我们将依据考试总成绩从高到低，以1：1的比例确定需要参加体检的人员。如果成绩出现并列，我们会以笔试成绩更高者列入体检对象；若笔试成绩也相同，则职业能力测验中成绩更优者将被确定为递补人员。
体检的标准将参照公务员录用的相关规定执行。体检费用需由个人自行承担。若出现放弃体检或体检不合格的情况，我们将按照考试总成绩从高到低进行等额递补，但递补仅限一次。
二、考察与选调程序
通过体检的人员将被确定为考察对象。考察将重点了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况。我们将查阅报考者的档案及相关资料，核实其是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。若因考察不合格出现岗位空缺，将不再进行递补。
三、公示与手续办理
在综合考量考试总成绩、体检结果和考察情况后，我们将确定拟选调人员，并进行为期7个工作日的公示。若公示期满，有反映问题并经查实影响选用结果的，将取消其公开选调资格，并按照干部管理权限交由相关部门处理。对于公示无异或反映问题不影响选用结果的人员，将进入单位试用3个月，期满并经考核合格后，办理转任调动手续。
四、组织与实施
为确保公开选调工作的顺利进行，我们将遵循“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，特成立内黄县应急应急救援中心公开选调工作人员领导小组。该领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施与执行。
五、纪律与规定
（一）选调工作实行回避制度，凡参与选调工作的人员与报考人员存在《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列亲属关系的，应主动申请公务回避。
（二）应聘人员需诚信报考，自觉遵守选调工作的相关规定和纪律。在报名、考试、体检、考察等过程中以及试用期间和岗位聘用后，如有查出违纪违规和违法行为，将依据《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规进行严肃处理和责任追究。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊等不良行为，将取消其应聘或聘用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘的重要参考依据。将依法严肃追究相关人员的责任。
（三）公开选调工作将主动接受纪检监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
本公告由内黄县应急管理局公开招聘工作小组负责解释，如有任何未尽事宜将由该小组研究并决定。
咨询电话：0372-7723925，请有需要的人员进行联系咨询。
监督电话：0372-7782262，欢迎社会各界人士对本次招聘工作进行监督。
附件：2022年内黄县应急救援中心公开招聘工作人员计划表及报名表（详见文档）。
内黄县应急救援中心公开招聘领导小组特此公告，本公告于2022年4月27日发布。以下是详细内容：
一、本次招聘的详细信息及计划表已附在文档中，敬请关注。
二、应聘者需按照要求填写报名表，确保信息的真实性和完整性。
三、招聘过程中，我们将严格按照公平、公正、公开的原则进行选拔，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
四、如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的咨询电话或监督电话。
我们期待与您共同携手，为内黄县的应急救援事业贡献力量！内黄县应急管理局公开招聘领导小组敬上。
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