河南省检察院2021年招聘（河南省人民检察院招录职位）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》的相关要求以及实际工作需要，河南省人民检察院直属事业单位正积极开展面向社会的公开招聘工作。
一、招聘单位概况
（一）河南检察职业学院
河南检察职业学院是由河南省人民检察院直接管理的事业单位。作为全国检察系统中唯一一所面向全国招生的普通高等院校，其主要职责是负责全省检察官的在职培训以及本、专科学历教育。学院先后荣获了“行风建设先进单位”、“特色建设院校”等荣誉称号。2015年起，学院被省教育厅及省委选定为全省卓越法律人才培养教育基地，也得到了最高检的认可，被确定为全国检察机关民事行政特色培训基地。2019年，学院被评为河南省“文明校园标兵”，并拥有两个获批全国高职院校创新发展行动计划的骨干专业。2020年，学院的检察事务专业群更是被教育部批准为高水平专业群建设单位。学院占地广阔，现有建筑面积达15万平方米。目前，学院下设法律、检察、司法管理、经济管理四个系，其中包括一个本科专业和一个由14个大专专业组成的专业群，共有在校本科及专科学生约6500人。
（二）河南省人民检察院机关后勤服务中心
河南省人民检察院机关后勤服务中心同样是河南省人民检察院直属的事业单位，主要职责是为省检察院机关提供后勤保障服务。
二、招聘工作的组织领导
本次公开招聘工作是在省委组织部及省人社厅的指导下，由河南省检察院领导并由河南检察职业学院具体负责实施。
三、招聘岗位及人数要求
此次公开招聘计划中，河南检察职业学院拟招聘12名工作人员，而河南省人民检察院机关后勤服务中心则计划招聘2名工作人员。具体的岗位及专业条件可详见附件1：《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》。
四、应聘条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规；
3. 具备良好的道德品质和职业操守；
4. 具备应聘岗位所需的专业知识和技能；
5. 身体健康，能够胜任工作要求。
以上就是本次河南省人民检察院直属事业单位公开招聘的详细情况，希望广大应聘者根据自身条件和需求，积极报名参加。3.有良好的政治、业务素质和道德品行；
4.应聘河南检察职业学院的，应为2020、2021、2022年毕业的全国普通高等教育硕士研究生，且第一学历为全国普通高等教育本科毕业（要求已取得硕士、本科学历学位证）；应聘河南省人民检察院机关后勤服务中心的，应为2020、2021、2022年全国普通高等教育本科及以上毕业生，取得学历学位证。
5.年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》）；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员，未毕业的在校学生；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案经省委组织部审核备案后，在省人社厅（http://hrss.henan.gov.cn）、郑州人事考试网（https://www.zzrsks.com.cn）和河南检察职业学院网站（http://www.hnjc.edu.cn）同时发布，发布时间为2022年9月23日至2022年10月8日。本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在河南检察职业学院网站公布。报考者因没有及时查看网站发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。
各招聘单位报名咨询电话：
0371-66788588，刘老师（省检察院机关后勤服务中心）
0371-69970073，陈老师（河南检察职业学院政治部）
本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。报考者需按照以下步骤进行报名：
1. 提交报名申请
网上报名时间：2022年10月9日9:00至10月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
2. 资格初审
资格初审时间：2022年10月12日9:00至10月14日17:00。考生登录郑州人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，需自行打印《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘报名表》一式2份，并在面试资格确认时提交。未通过资格初审的考生，可根据反馈的审核意见修改完善后重新提交报名申请。考试公告及重要事项提示
在XXXX年的金色秋日，关于即将启动的招聘考试有重要的时间节点和规定须知。从2022年XX月XX日起，我们将开始资格初审，时间限定在XX月XX日的上午九点至XX月XX日下午五点之间。此次考试招聘单位会在您提交信息后的24小时内进行初审。您可以在填报信息后的次日登录原报名系统查询是否通过资格初审。一旦通过初审，您将无法再更改报考岗位；若您的申请尚未初审或未通过初审，则可进行岗位的调整。
请您在上传报考资料时确保其完整性和清晰度，电子照片必须符合规范要求。如发现资料不全或照片不符合规定，您需及时补充或更换并再次提交审查。对于调整岗位、更换照片、修改信息及补充资料等操作，时间截止至上述的最后日期和时间。如果因未按照要求填报而导致审核不通过，由此产生的后果将由您个人承担。
接下来的环节是网上缴费。这一步非常关键，因为只有在资格审查通过后，您才能进入下一步的缴费环节，时间范围是自通过资格审查起至XX月XX日的下午五点前。请登录原报名系统并缴纳笔试考务费，每人每科为30元人民币。若未按期缴费，将视为自动放弃本次考试报名。
在报考过程中，您需要留意以意事项：
资格初审由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心联合组织专业团队进行年龄、学历等审查工作。只有符合应聘条件的考生才被允许参与考试报名流程。为了保障考试的公正性和效率性，同一招聘岗位的考试通过人数与计划招聘人数之间需要达到一定比例（不低于3:1），如未达到该比例，将相应调整或取消该岗位的招聘计划。
对于已经成功缴费的考生，若岗位被取消，他们可以在报名结束后两天内重新选择其他岗位。若考生不愿重新选择岗位，所缴纳的笔试考务费将予以退还。所有关于招聘岗位的调整和变化信息都会在河南检察职业学院网站上及时公布。
请牢记，从您提交报名资料起至考试结束为止，您的所有信息都将受到严格的资格审查。任何环节中一旦发现您提供的信息与招聘岗位要求不符或存在弄虚作假等行为，都将按照违纪违规的相关规定进行处理，包括但不限于取消考试资格、记入个人诚信档案等。
关于考试环节和资格复审的具体内容如下：
在当前的疫情防控常态化下，您需要按照规定接受健康码、行程码的查验和体温测量方可进入考点参加考试。同时请遵循现场管理要求，包括佩戴口罩、保持距离等安全措施。根据疫情的最新情况，我们会根据当地的具体要求来调整考试安排和疫情防控措施。考试包括笔试和面试两个环节，均由河南检察职业学院委托第三方机构组织实施，相关安排会在郑州人事考试网上报名系统进行公告。
本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试科目包括《专业基础知识》（河南检察职业学院岗位考察教育基础知识，省检察院机关后勤服务中心岗位考察与岗位相关的专业基础知识）和《职业能力测试》，两科满分均为100分。
笔试的具体时间、地点及相关要求以准考证为准。考生需持有效身份证或临时身份证、准考证在指定时间、地点参加考试。证件不全的考生将无法进入考场。
接下来是资格复审环节。面试前，将由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心负责进行资格复审。根据面试人数与招聘岗位人数的3：1比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审的人员。如达不到3：1的比例，经相关部门同意，可以适当降低开考比例，但不得低于2：1。若多名考生笔试成绩相同，将一并进入面试环节，以职业能力测试成绩排序。有缺考、作弊或成绩为零分的考生，不得进入资格复审。因考生放弃或取消面试资格导致的面试人数不足，将按该岗位成绩从高到低的顺序依次递补。
参加资格复审的考生需按照要求携带相应证书原件及复印件。包括：已毕业未就业的普通高等院校毕业生应携带身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、就业报到证及县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明；在职人员应携带身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、及单位介绍信；应聘专业岗位对本科学历及专业有要求的，还应提供本科学历的相关证件；留学归国人员需提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。所有证件和材料审查合格后，需交复印件各2份。
关于面试环节，河南检察职业学院的面试将采取试讲形式，满分为100分。试讲将主要考察考生的政治素质、专业素质和教学技能，包括专业技术能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制以及仪表仪态等方面。
一、省检察院机关后勤服务中心招聘面试流程详解
本次面试将采用结构化面试方式。在面试过程中，如遇到岗位竞争者缺考导致岗位竞争比例不足的情况，该岗位的面试人员需要达到其所在面试小组的平均分方可进入体检和考察环节。具体要求将在后续通知中详细说明。整个面试过程将被全程录音录像，并在面试结束后现场公布面试成绩。
考试总成绩将由笔试成绩和面试成绩共同决定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。如果应聘人员的总成绩低于60分，将不予聘用。
二、体检和考察
1.体检：体检环节将由河南检察职业学院负责组织。根据招聘岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩相同，将按照笔试成绩、职业能力测验成绩的先后顺序进行排序。体检标准将参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额，将按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
应聘人员对体检结果有疑虑的，可在接到体检结论的7日内按照相关规定提出复检申请。复检只能进行一次，并以复检结果为准。
2.考察：体检合格的人员将进入考察环节，由招聘单位负责组织实施。考察将重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
三、公示
体检和考察合格的人员将被视为拟聘用人员。拟聘用人员名单经招聘单位研究确定后，将上报河南省人民检察院审核，并将在河南省人力资源和社会保障厅以及河南检察职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议的人员，将办理相关聘用手续。聘用人员的待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。聘用人员将实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。
五、纪律监督和责任追究
本次招聘将严格遵守纪律监督，对任何违规行为都将进行责任追究。确保整个招聘过程的公平、公正、公开。河南省检察职业学院纪检监察全流程监督举措
在河南省检察职业学院，纪检监察部门肩负着对公开招聘全过程的监督责任。他们不仅负责对举报和申诉进行深入调查处理，还确保招聘过程的公正与透明。对于在招聘环节中存在弄虚作假、作弊行为的应聘者，一旦事实被查证属实，将立即取消其应聘资格，以维护招聘的公平与公正。
对于违反公开招聘纪律的工作人员，根据情节的轻重，将给予相应的纪律处分。这样的举措旨在确保整个招聘过程的严谨性和规范性。本方案的未尽事宜，将严格按照国家和河南省的相关规定来执行。关于此方案的解释权，将由河南省人民检察院和河南检察职业学院共同负责。
为方便公众监督，特此公布监督电话。如有疑问或发现不当行为，可拨打以下电话进行咨询或举报：
省委组织部干部一处的监督电话：0371-65902162。
省人社厅事业处的监督热线：0371-69690394。
省检察院政治部人事教育处的联系电话：0371-66788110。
河南检察职业学院纪委的举报专线：0371-69970083。
为便于查阅与了解详细信息，特附上以下附件供公众参考：
附件1：河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘的岗位信息表（附件1.xlsx），详细列出了各岗位的招聘信息。
附件2：河南省人民检察院2022年公开招聘的报名表（附件2.xls），有意向的应聘者可下载此表进行报名。
以上即为本次公开招聘的相关信息与监督措施，希望能为广大的应聘者提供一个公平、公正的竞争环境，同时也希望社会各界能够给予监督与支持。
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