平顶山市郏县2022年公开招才引智实施方案公告（平顶山市郏县2022年公开招才引智实施方案）
为提升我县整体干部队伍的素质与结构，推动事业单位人事制度改革的步伐，结合我县当前部分事业单位的岗位空缺情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关指导，经过县的深入研究和同意，现制定以下实施方案。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，注重人才的德才兼备。我们将严格按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行，以确保每一个步骤都公正透明，确保引进的人才质量。
二、招聘人数
根据用人单位的需求以及编制限额等因素，我县事业单位本次计划公开招才引智50名，其中卫健系统20名。
三、招聘对象及条件
1. 引进对象：
主要引进具有博士研究生学历或正高级专业技术职务及相当层次的人才，共xx名；
引进具有硕士研究生学历或副高级专业技术职务及相当层次的人才，共xx名；
我们也需要具有全日制本科学历并取得学士学位证，且符合专业要求的特急需人才。
2. 报考资格条件：
报考者需具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律，具有良好的品德；
具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业需与所报考岗位的专业相同或相近；
对于年龄的要求，具有全日制本科学历的人才需在30岁以下；具有硕士研究生或副高级专业技术职务的人才需在35岁以下；而具有博士研究生学历或正高级专业技术职务的人才需在40岁以下。
身体健康状况良好，能够适应并胜任工作岗位的需求，服从组织安排的工作分配。这是报考的基本前提。
存在以下情形的人员，将不得参与报考：
1. 曾受刑事处罚或劳动教养的人员；
2. 曾因行为不端被开除公职或学籍的人员；
3. 涉嫌违法违纪，正在接受审查但尚未得出结论的人员；
4. 在相关部门的记录中存在失信行为的人员。
关于相关待遇方面，我们为引进的高层次人才提供以下优惠：
1. 政治待遇：对于在郏县作出突出贡献且表现优秀的高层次人才，我们将优先考虑其参与“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等推选活动。对于考核优秀的人员，我们将纳入后备干部管理和培养计划，并在同等条件下优先提拔使用。
2. 工资待遇：按照财政全供事业单位的工资标准执行。本次公开招才引智的工作人员为财政全额预算管理人员。其中，卫健系统招聘的人员为专业技术人员，其工资待遇将按照所属单位的工资制度执行。新聘用人员将一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。
3. 购房补贴：对于博士研究生学历或具有正高级专业技术职务及相当层次的人才，我们提供30万元的购房补贴（县域内）。在聘用合同年限内，年度考核达到合格等次的，将按比例发放购房补贴（5年内每年发放6万元）。对于硕士研究生学历或具有副高级专业技术职务及相当层次的人才，我们提供15万元的购房补贴（县域内），发放规则同上。同一人才涉及不同层次的购房补贴，我们将遵循“从优、从高、不重复”的原则执行。
4. 生活补贴：自签订聘用合同之日起，引进人才可享受一定的生活补贴。硕士研究生学历或具有副高级专业技术职务及相当层次的人才每月可享受3000元的生活补贴，博士研究生学历或具有正高级专业技术职务及相当层次的人才每月可享受5000元的生活补贴。这些补贴将每年年底集中一次性发放。
5. 卫健系统引进的高层次人才待遇按照郏县的相关意见执行。
6. 聘用人员的最低服务年限为五年，包括试用期。
我们期待并欢迎所有符合条件的高素质人才加入我们的团队，共同推动郏县的发展与进步。我们也强调应聘者需遵守招聘纪律和诚信原则，以真实、客观的态度参与应聘过程。让我们携手合作，共同书写郏县的美好未来。报名信息和考试要求详述如下：
五、报名事宜
（一）报名地点及时间：
报名地点位于郏县人力资源和社会保障局（418室）。报名时间为2022年10月23日至25日下午17:00结束。请有意报考的人员及时前往。
（二）报名要求：
1. 报名所需材料：报考者需携带有效居民身份证、全日制高等院校毕业证、学位证以及报到证原件和复印件（A4纸）。需要提供有效期内《教育部电子注册备案表》。准备近期一寸免冠同底版彩色照片4张，并填写《郏县2022年公开招才引智报名表》。这些材料经资格审查确认后，将存放在报名处。
2. 报名注意事项：本次招才引智按专业进行报名，每位报考者只能选择一个专业。参加报名和考试时使用的身份证必须一致。
3. 岗位比例要求：对于全日制本科学历岗位，岗位人数与报考人数的比例应不低于1:3。若比例不足，将相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
4. 资格审查与通知：报名资格审查合格者需随时关注郏县人民官网，官网将公布领取准考证的时间及地点。整个招聘过程中的资格审查非常严格，对不符合条件或弄虚作假的考生，一经发现，将取消其引进资格。
六、考试内容简述
本次招才引智考试对博士研究生和硕士研究生免笔试，直接进入面试。面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力等，满分100分。符合专业要求的考生，面试成绩不得低于70分。根据面试成绩从高到低排序确定参加体检人员。
对于全日制本科学历考生，考试分为笔试和面试两部分。笔试包括行政职业能力测验和申论，满分各100分。最终笔试成绩由这两部分各占50%组成。
卫健系统的全日制本科考生则需要考试医学专业理论基础知识，同样满分100分。
（三）网站支持
本次招才引智工作的相关信息和各种通知均以郏县人民官网上发布的为准。请考生及时查询官网以获取最新消息。根据考试成绩，我们将按照拟招聘人数的1:3比例，从高分到低分确定面试参与者。若因考生缺考导致岗位无法形成竞争，该岗位考生的面试成绩将参照其面试小组的平均分进行评定。面试的具体时间、地点将在郏县人民官网上另行通知。
七、关于体检和考察
对于进入体检环节的人员，我们将参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检名单和时间将在指定网站发布，而体检结果则会在体检结束后进行网上公示。如果考生对体检结果有疑虑，可以在接到体检结论的7日内根据相关规定进行复检。只有一次复检机会，其结果以复检结论为准。如果体检不合格，将取消其资格，并按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
对于体检合格的人员，将由招才引智领导小组统一组织考察。考察方法包括审查档案和实地考察等，主要评估其思想政治表现、道德品质以及业务能力等情况，并形成书面报告。我们将对引进人员的资格条件进行复查。在考察阶段，如果因考察不合格出现岗位空缺，将不再递补；如果因考生自愿放弃出现岗位空缺，则可以递补。
结合考生的专业情况，经过郏县公开招才引智工作领导小组的研究，合格人员将被统一分配到县党政机关下属的事业单位。
八、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察的结果，我们将在郏县人民官网上对符合条件的引进人才进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
九、组织领导
重要人物介绍及联系信息
一、县办公室主任：王应钦
二、县纪委副书记、县监委副主任：王彦锋
三、县委组织部常务副部长：赵昊龙
四、县委编办主任：赵志伟
五、县财政局局长：范宗锋
六、县人力资源和社会保障局局长：卢军锋
关于领导小组下设的办公室，其具体位置设在县人力资源和社会保障局，并由卢军锋局长兼任办公室主任。
咨询与监督电话
为方便大家联系，我们提供以下咨询与监督电话：
咨询电话：0375-5161176
监督电话：0375-5176899
请大家妥善保管并正确使用这些联系信息，我们期待与您沟通。
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