2020年唐河县事业单位招才引智职位表（2020年唐河县事业单位招才引智职位表）

根据《中国河南省第二届招才引智创新发展大会总体方案》的要求及省、市的相关精神指示，为吸引更多的高层次及急需紧缺人才来唐河县发展，我们特制定以下详细方案。为构建人才服务绿色通道，该方案已经得到县的批准。

一、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员共计148名。具体的岗位信息以及招聘条件都已在《2019年唐河县事业单位招才引智职位表》（附件1）中详细列出。

二、招聘原则

我们坚决贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，依据德才兼备的标准，确保招聘过程的严谨性，维护招聘工作的公平性，力求招聘到最优秀的人才。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法及法律，具备良好的道德品质。

3. 必须具备所报考岗位的基础理论和专业知识，满足相应的学历、学位及其他要求，且能在聘用后按照用人单位的要求及时到岗工作。

4. 报名时需提供毕业证、资格证等相关证件。

5. 年龄须符合各招聘岗位所规定的年龄限制。

6. 应聘者需具备良好的身体健康状况，以应对工作中的需要。

（二）其他条件

对于特定的招聘岗位，我们面向服务基层项目人员和退役大学生士兵进行招募。

服务基层项目的报考人员，需是唐河市的大学生村干部或参与高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生购岗计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划以及农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的服务期满且考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员则不在此次招募范围内。

对于退役大学生士兵报考人员，需是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生，从我省入伍，服现役期满的退役士兵（包括在服役期间取得学历的毕业生）以及在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。也包括从我省入伍，在服现役期间取得相应学历的退役士兵，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。在报名期限内，服务基层项目报考人员须提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

有下列情形之一的不得参加应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

报名与资格审查采取本人现场报名方式进行。报名时须提交本人有效身份证、毕业证、学位证和资格证书的原件及复印件，留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件；近期一寸同底版正面免冠彩色照片5张；在唐河县人民网下载填写《2019年唐河县事业单位招才引智报名登记表》（附件2，一式两份）。

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

报名时间：2019年10月28日-10月30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

报名地点：唐河县人才交流中心（工业路与星江路交叉口人力资源市场四楼513室）。笔试的时间与地点将通过唐河县人民网另行通知。参加考试的考生需持有准考证和有效身份证件。

本次笔试采用异地命题和阅卷的方式，确保公平公正。笔试内容涵盖公共基础知识，针对不同岗位有不同的专业知识要求，如教师岗位需要教育基础知识，医疗岗位需要医学基础知识。笔试满分为100分，成绩将保留到小数点后两位。

二、面试环节

根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。若末位成绩相同，则同时进入面试。缺考、作弊或成绩为零分的考生不得参加面试。参加面试的考生需携带有效身份证件和面试准考证，经过核验后方可参加。

面试将采用异地命题，并聘请异地考官进行评价。面试采用结构化方式（教师岗位采用试讲方式）进行，主要考察考生的综合分析、语言表达、计划组织、应变以及举止仪表等能力。面试满分为100分，成绩将保留到小数点后两位。

三、考试总成绩

考生的总成绩由笔试和面试成绩相加而成，保留两位小数。对于只进行面试的岗位，总成绩即为面试成绩。

四、体检与考察

根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。若遇总分相同的情况，将依次按照笔试成绩、面试成绩以及学历层次进行排序。体检标准将参照相关文件执行，教师岗位的体检标准则参照河南省的教师资格申请人员体格检查标准。考生放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，将按照考试总成绩从高到低依次递补。

体检合格的考生将成为考察对象，考察主要审查考生的政治表现以及有无违法违纪现象，同时复查考生的报名资格条件。

五、考察阶段的递补规定

在考察阶段，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。考生自愿放弃导致的岗位空缺，则按照考试总成绩从高到低依次递补。

六、公示与聘用

新聘人员需遵循一年试用期制度，并签订正式的聘用合同。若在试用期结束后考核不合格，将取消聘用资格。此次招聘的最低服务年限为三年，包括试用期在内。

若应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察及上岗，将被视为自动放弃应聘资格。我们对此次招聘过程中各个环节的参与者实行回避制度，确保公正公平。

在招聘过程中，我们将严格遵守相关纪律规定。任何违规行为都将受到严肃处理。我们将公开信息、过程和结果，接受社会各界的监督。

本招聘方案的解释权归唐河县人力资源和社会保障局所有。

咨询电话：XXX-XXXX-XXXX

附件：2019年唐河事业单位人才引进职位表及报名登记表

唐河县人力资源和社会保障局

公告发布日期：2019年10月21日

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