2020安阳市人才引进公告（2021安阳市人才引进）
根据河南省相关文件和法规，包括《河南省事业单位公开招聘工作规程》、河南省委组织部等部门关于事业单位公开招聘的意见以及安阳市的相关通知，我局直属的安阳市政务大数据中心决定面向社会公开引进高层次人才3名。现将相关事项公告如下：
一、单位概况
安阳市政务大数据中心是一个财政全额拨款的事业单位，隶属于安阳市行政审批和政务信息管理局。该中心承担全市政务数据、公共数据、社会数据等资源的管理与利用，以及电子政务基础设施的建设与运维。中心还负责为市直部门提供技术服务和保障，承担云计算指挥中心的日常运维管理工作。现有职工51人，其中专业技术人员占多数，且拥有高级职称人员。
二、组织领导
为确保人才引进工作的顺利进行，安阳市行政审批和政务信息管理局成立了以局长为组长，相关副局长和政务大数据中心主任为副组长的引进高层次人才工作领导小组。该小组将负责人才引进工作的组织实施，并接受局机关纪委的全程监督。
三、引进岗位详情
具体引进的岗位详见附件1。
四、引进条件
（一）基本条件：
1. 引进人员需具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
3. 身体健康，符合岗位要求的身体条件；
4. 理想信念坚定，爱岗敬业。
（二）以下人员不得报名：
1. 曾受过刑事处罚且刑期未满，或正在接受违法犯罪调查的人员；
2. 曾被开除公职的人员；
3. 仍处在党纪、政纪处分期间或正在接受纪律审查的人员。
安阳市政务大数据中心期待有志之士的加入，共同为全市的政务数据管理和服务工作贡献力量。我们诚邀符合上述条件的优秀人才前来应聘，共同推动我市电子政务事业的发展。四、特定人员限制
针对现有人员状况，有以下人员不符合应聘条件：
1. 现役军人以及处于试用期的公务员（包括参公人员），那些尚未满足最低服务年限的公务员以及试用期内的事业单位工作人员。
2. 根据相关法律法规的规定，存在不得聘用情形的人员。
3. 在安阳市范围内，已经拥有编制的人员也不得参与此次应聘。
五、引进程序与实施
为确保引进工作顺利进行，具体步骤如下：
一、公告发布
为保证招聘信息的公开透明，将在以下两个官方网站发布公告：
1. 安阳市人力资源和社会保障局的官方网站（https://rsj.anyang.gov.cn/）
2. 安阳市行政审批和政务信息管理局的官方网站（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）
二、报名与资格审查
应聘者需按照以下流程进行报名并接受资格审查：
1. 报名方式
自公告发布之日起至11月20日，应聘者需前往安阳市政务大数据中心办公室（具体地址：安阳市市民之家7楼A730）进行线下报名，每人仅限报考一个岗位。
2. 报名所需材料
（1）《安阳市行政审批和政务信息管理局2024年高层次人才引进报名表》（附件2），需准备两份。
（2）个人有效身份证件的原件及复印件。同时需准备大学以来的各阶段毕业证、学位证等相关证明材料的原件及复印件。若为海外及港澳台地区高校毕业生，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（3）对于2024年的应届毕业生，若毕业证和学位证尚未办理完成，可由所在院校出具证明材料并加盖公章进行替代，但必须在用人单位聘用前取得相关证件，否则不予聘用。其他报考者应在报名前已取得相应的学历和学位。
（4）需要提供的主要科研成果、获奖证明及相关等材料的原件及复印件。
（5）在职人员还需提供原单位同意报考的证明材料。
以上所有材料均需提供原件及复印件，并准备近期一寸彩色免冠照片两张。如报名者缺少相关材料或未按规定时间参加现场报名的，将视为自动放弃应聘资格。
3. 资格审查
应聘者的报名材料将由相关人员进行资格审查，未通过审查的人员将不得进入后续招聘环节。
整体上，本引进程序力求公开、公平、公正，确保每一位应聘者都得到公正的对待。资格审查是招聘工作的关键步骤，报名人员必须提供真实有效的信息和材料。如果发现报名人员与岗位要求不符、提供虚假材料或违反引进规定，将取消其报名和聘用资格。
根据相关规定，引进高层次人才不受开考比例限制。面试时间将另行通知，采取专业测评等方式进行。面试主要考察应试人员的专业水平、岗位认知和适应能力等，总分100分，低于70分为不合格。
体检和考察是招聘流程中的重要环节。根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等。
公示环节是确保招聘过程公正透明的重要步骤。拟聘用人员将在安阳市行政审批和政务信息管理局官网上公示，公示时间为7个工作日。
聘用环节是招聘工作的最后一步，也是对应试人员资格的最终确认。拟聘人员与中心签订《聘用合同》，参加岗前培训，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，要严格遵守纪律与监督规定。对弄虚作假、在考察过程中作弊的应试人员，一经查实，将取消其应试资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系热线：拨打0372—2550642进行咨询
咨询时段：早上8:30至11:30，下午14:30至17:00欢迎来访
地址：位于安阳市市民之家七楼A区730室
监督电话：如有需要，请拨打监督热线0372—5116399与我们联系
附件一：安阳市政务服务和数字化局最新公布的2024年职位列表。
附件二：安阳市政务服务和数字化局引进高层次人才报名表（适用于2024年）。
注：以上内容仅供参考，具体的联系热线、咨询时段、地址、监督电话和附件可能会随着时间变化而有所不同，请在使用时以最新信息为准。
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