2021年鹤壁市城乡一体化示范区事业单位招聘（鹤壁市城乡一体化示范区招教）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，结合我区事业单位用人需求，经区工委、管委研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员24名。本次共计划招聘事业单位工作人员24名，具体招聘计划及相关要求见《鹤壁市城乡一体化示范区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站和人事人才考试测评网公布。报名与资格审查将按照相关要求，对报考人员进行资格审查，确保招聘的公正性和有效性。
在报名与资格审查过程中，我们将遵循公开、公平、公正的原则，对报考人员进行严格的资格审查。只有符合招聘条件和通过资格审查的报考人员才能参加考试。这将确保我们招聘到的是真正有能力、有素质、符合岗位要求的优秀人才。
我们也呼吁广大报考人员要诚信报考，严格遵守考试纪律和规定，不得有任何舞弊行为。我们将对违反考试纪律和规定的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
我们再次强调，本次公开招聘是为我们区的事业发展选拔优秀人才的重要途径。希望广大报考人员能够珍惜机会，积极参与，以最好的状态迎接考试。一、报名须知
1. 报名时间与方式
2020年2月10日9:00至2月12日17:30为报名时段。有意向的应聘者需登录人事人才考试测评网（网址：http://www.etaa.com.cn）进行在线报名。通过网站提供的报名入口，按要求填写个人资料及应聘岗位，并上传符合系统规定的照片。
照片要求清晰、无变形，为近期正面免冠证件照，可以是红底、蓝底或白底，照片格式需为JPG、GIF或PNG。使用图片编辑软件时，照片的宽度应为130像素，高度为160像素，最终输出大小以系统提示为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小不得超过30kb，以便后续制作准考证时使用。
请确保每位应聘者仅选择一个岗位报名，且报名时使用的有效身份证信息需与考试时使用的一致。在填写报名信息时，应聘者必须按照自己的毕业证、有效身份证等证件上显示的专业名称、个人信息等进行如实填写。如发现信息不符或故意填报虚假信息，将取消其应聘资格。
2. 咨询服务
如有关于报名的技术疑问或需要帮助，可拨打咨询电话：4001791796。
咨询时间：上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
二、资格审查与缴费
1. 资格初审
2020年2月10日9:00至2月13日17:30为资格初审期。招聘单位将根据招聘条件对应聘者提交的信息进行审核及照片质量检查，并在提交后1个工作日内给出审核结果。若审核不通过，会说明理由。如照片质量不符合要求，应聘者需重新上传。若审核不通过且未在规定时间内按要求重新填报的，报名将视为无效。应聘者可于提交信息后1个工作日内登录前述网站查看是否通过资格初审。
2. 网上缴费
通过资格初审的应聘者，需在2020年2月14日17:30前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行在线缴费。根据河南省人民相关文件规定的收费标准，每位应聘者需缴纳30元考务费。请确保支付宝账户内有足够金额进行缴费，未按时缴费者将视为自动放弃。
三、后续流程
1. 信息表打印
缴费成功后，所有应聘者需在2020年2月17日17:30前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按系统提示自行打印信息表，并妥善保管以备后续资格审查时使用。
2. 准考证打印
准考证打印时间为2020年2月26日8:00至2月28日17:30。成功缴费的应聘者需在此期间登录前述网站，按系统提示打印准考证（格式为A4纸）。未及时打印或因保管不当丢失准考证的应聘者将无法参加笔试及面试资格确认。
三、注意事项
1. 岗位选择与比例
应聘者只能选择一个岗位进行报名。拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1，如不足该比例，经本次公开招聘工作领导小组研究同意后，可相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
2. 岗位调整与通知
核减或取消的招聘岗位情况将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（网址：https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上统一公布。被取消招聘的岗位的应聘者，可在规定时间内到原报名网站重新选报其他符合条件的岗位。不愿重新选报或未按时选报的应聘者，所缴考务费将予以退还。
3. 诚信承诺与违规处理
五、应聘者须知
应聘者应认真阅读本次招聘公告，确保自己符合招聘岗位的资格要求。若不符合条件却执意报名，所产生的后果由应聘者个人承担，已缴纳的考务费不予退还。招聘过程中会进行全程资格审查，一旦发现不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的行为，将立即取消其应聘或聘用资格。
四、考试流程详解
考试分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试内容根据岗位不同而有所区分。街道岗位的笔试内容为公共基础知识，而工程质量安全监督站的岗位则需考察公共基础知识和专业知识。考试满分为100分。
笔试的具体时间、地点以及注意事项会在准考证中详细注明。根据河南省人民、河南省军区的相关文件精神，退役大学生士兵的笔试成绩可以享受10分的加分政策。符合条件的人员需在笔试结束后次日规定时间内，前往指定地点提交相关证件材料，逾期则视为放弃加分资格。
（二）面试
面试人员的确定基于笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分进行筛选。面试人数与招聘岗位数不足规定比例时，会按实际参加笔试的人员进行面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分。只有面试成绩达到所在面试小组的平均分时，方可进入体检和考察阶段。
面试前，报考人员需进行面试资格确认并领取面试通知单。考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、信息表、毕业证及相关证件原件及复印件。对于在职的拟面试考生，还需提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认的时间、地点、面试名单将在鹤壁市城乡一体化示范区网站上公布。考生需持续关注网上发布的信息，因未能及时关注而错过面试资格确认及面试时间的后果由考生自负。
如有考生主动放弃或未按时参加资格审查，导致面试名额出现空缺，会按照同岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。但面试当天未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
考试总成绩由笔试和面试两部分组成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都会计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。
五、体检环节概述
符合要求的应聘者将进入到体检环节。一、依据考试成绩排名确定体检对象
1. 结合总考试成绩，我们会按照拟聘用岗位的顺序，从高分到低分地确定参与体检的人员。当同一岗位的最后一名出现成绩相优先考虑退役大学生士兵参加体检。如果同一岗位最后一名成绩相同且没有退役大学生士兵，或者均为大学生退役士兵时，我们将根据笔试成绩再次排序，确定参加体检的人员。若笔试成绩也相同，则按照学历层次从高到低进行排序；若学历层次依旧相同，则这些人将共同被确定为参加体检的对象。
二、体检资格的递补规定
当体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格导致岗位空缺时，我们会从报考同一岗位的考生中，再次按照总考试成绩从高到低的顺序进行递补，但递补仅进行一次。
三、体检标准的执行与费用
体检将依据人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部发〔2016〕140号）的要求执行。所有体检费用将由考生自行承担。
四、考察流程与要求
通过体检的人员将被确定为考察对象。我们将通过审查档案和实地考察等方法，全面考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复查。若因考察不合格或本人放弃考察等原因出现岗位空缺，将不再进行递补。
五、公示与聘用流程
我们将根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。如经公示有异议并经调查核实后应当取消的，不再递补。聘用人员确定后，将及时办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。
六、聘用待遇与规定
聘用人员的试用期为12个月，期间的工资福利待遇将按照河南省事业单位的有关规定执行。试用期满合格的将予以正式聘用，不合格的将取消聘用资格。被聘用人员需实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期5年（含试用期）的聘用合同，期间不得调动工作岗位，否则将把其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。
七、其他注意事项及信息发布
1. 请考生务必注意及时登录鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）查询本次公开招聘的有关信息。这是本次公开招聘信息发布网站，所有信息都将通过此网站发布。
2. 拟聘用人员必须服从组织分配，对不服从分配者，我们将取消其聘用资格。
3. 资格审查将贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，我们将取消其聘用资格。
4. 我们不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5. 本公告的解释权归本次招聘工作领导小组所有。未尽事宜及招聘过程中遇到的问题将按照国家、省、市的有关规定执行。
6. 如有任何疑问或需要政策咨询，请在工作日期间拨打我们的政策咨询电话：0392—3358207。对于监督方面的问题，请拨打我们的监督电话：0392—3221285。
该文件是以电子表格（xls格式）的形式进行存储的，详尽地列出了此次公开招聘的事业单位工作人员岗位信息一览表。此表格是对于示范区2020年人力资源工作的重要参考，有助于应聘者全面了解各岗位的详细情况，合理选择岗位。
时间：XXXX年XX月XX日（注：此例中的具体日期为示例，实际日期为“2020年1月21日”）
在表格中，您可以找到每个岗位的详细信息，包括但不限于岗位名称、招聘人数、学历要求、专业要求、薪资待遇以及岗位描述等重要内容。该一览表是公开透明的，旨在为求职者提供更为便利的信息查询服务，为双方创造更加公正的求职和招揽人才环境。
对于即将参加应聘的求职者来说，这无疑是一份重要的参考资料。他们可以根据自身的能力和兴趣，对照岗位的各项要求，做出更合适的选择。对于招聘单位来说，该岗位一览表更是可以辅助他们精准寻找到合适的专业人才。
请相关单位和应聘者密切关注此附件文件“鹤壁市城乡一体化示范区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls”，以获取最全面、最准确的招聘信息和岗位详情。
以上内容仅供参考，具体信息请以实际发布的文件内容为准。
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