2019年南召县特招医学院校毕业生实施方案公告（2019年南召县特招医学院校毕业生实施方案公布）

为推进全县卫生事业的健康持续发展，我们需要构建一支结构合理、健康稳定的卫生人才队伍。依据豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号、宛卫【2016】125号等文件精神，并经过批准，现面向社会广泛招募医学院校的优秀毕业生，计划招聘共计33人。

一、招聘基本原则

我们坚持岗位需求导向，确保招聘工作公开、公正、平等，并兼顾择优原则。我们注重考试与考核相结合，力求做到德才兼备。

二、招聘岗位及人员配置

根据需求，我们将在乡镇卫生院设置如下招聘岗位：

1. 普通全日制本科及以上学历岗位，计划招聘3人；

2. 普通全日制专科及以上学历岗位，计划招聘30人。

三、招募条件详述

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；

2. 应聘者需遵守国家宪法和法律，具备良好的道德品行；

3. 应聘者需具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，并能按用人单位要求及时到岗工作；

4. 报名时，应聘者需提供毕业证、资格证等相关证件；

5. 应聘者的年龄需在35周岁以下，即需在1984年1月1日之后出生；

6. 应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件；

存在以下情况之一的人员不得参与应聘：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，五年内不得参与本省内各级事业单位的公开招聘；

4. 国家和省另有规定不得参与事业单位招聘的人员。

四、详细的招聘流程

为保证招聘工作的透明度，我们将按照以下步骤进行：

1. 发布公告：我们将通过官方渠道发布详细的招聘信息，确保所有符合条件的人员都能及时了解并参与招聘。

以上是我们针对全县卫生事业发展需求所做的招聘公告，我们期待有更多符合条件的优秀人才加入我们的队伍，共同推动全县卫生事业的健康发展。招聘信息公告

一、招聘启事发布

自2019年10月25日至10月31日，南召网站、人力资源和社会保障局网站等官方平台相继发布了公开招聘公告。

二、报名与资格审查

1. 报名时间与地点：

报名阶段从2019年11月1日开始，至2019年11月5日结束，具体时间为上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。报名地点设在南召县行政综合楼的西三楼人社局会议室，即新公安局对面。

2. 报名要求：

报名方式为现场报名，所有符合招聘条件的人员均可参与。报名时需携带有效身份证、毕业证以及学位证（需为普通高等教育本科及以上学历的提供）的原件和复印件等相关资料。报考者需准备近期免冠一寸正面证件照6张及电子档照片，照片底色可为红、蓝、白，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，像素大小为130×160，文件大小不超过30kb。在提交照片时，请确保最终效果以输出后的大小为准。报名者还需填写完整的报名表并签署承诺书。对于在职人员，报考前需得到原单位的同意，并由原单位出具同意报考的证明。

3. 职位选报：

每人只能选择一个职位进行报名，多报者将视为无效。招聘岗位与通过资格初审的人数比例有明确规定：比例设定为1:3时为最佳；若比例大于1:3，则采用笔试和面试的方式选拔；若比例等于或小于1:3，则直接进行面试；若仅为1:1的比例，则采用考察考核的方式进行录用。

资格审查是贯穿整个招聘过程的重要环节，任何不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现将随时取消其应聘或聘用资格。

三、考试安排：

（1）笔试： 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考生需持准考证和有效的二代身份证（或临时身份证）参加考试。笔试内容主要涉及医疗卫生基础知识，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%，并按照四舍五入的规则保留到小数点后两位。

（2）面试： 根据笔试成绩，按照拟聘用职位的1:3比例从高分到低分确定进入面试的人员名单。若最后一名或多名考生分数相同，则同时进入面试环节。对于笔试中缺考或作弊的考生，将不得进入面试环节。面试采取异地命题、聘用异地考官的方式进行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩同样保留到小数点后两位。若因面试缺考人员导致该岗位无法形成有效竞争的，该岗位的考生将直接进入考核程序。考生总成绩计算方式：

针对考生的总成绩评定，我们制定了以下计算方式：

考生的总成绩是由笔试成绩和面试成绩综合得出的。具体计算方法为：总成绩=笔试成绩的60%加上面试成绩的40%。在成绩计算过程中，我们遵循四舍五入的规则，保留小数点后两位。

体检与考察环节：

体检与考察环节是招聘流程中不可或缺的一部分。根据考生的总成绩，我们按照拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。若出现总成绩并列的情况，我们将依次参考笔试成绩和学历层次来决定。体检的标准将参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）执行。

对于放弃体检或体检不合格的考生，我们将在同岗位的应聘人员中，依据总成绩从高到低进行递补。一旦考生通过体检，即成为考察的对象。考察主要对考生的政治表现、是否存在违法违纪行为进行审查，并对考生的报名资格进行再次核查。

若在考察阶段有考生不合格或自愿放弃，我们将按照总成绩从高到低进行递补。

公示与聘用阶段：

对于成功通过笔试、面试、体检和考察的考生，我们将按照相关规定向社会进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，我们将为新招聘的人员办理相关人事手续，并实行试用期制度。试用期满后，合格者将予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。

有关考试时间、地点以及准考证领取时间等信息，将在南召网站、人社局网站以及“南召事业单位招聘服务平台”微信公众号等平台发布，请考生密切关注。所有与考试招聘相关的信息都将通过这些渠道发布，不再单独通知考生。

考务与体检费用：

考务费用的收取是根据省财政和物价部门批准的标准来的，笔试和面试每科均为30元。体检费用则根据实际需要，由考生自行承担。对于建档立卡的贫困户家庭和最低生活保障家庭的考生，我们免收笔试考务费，并在报名现场要求提供相关证明材料。

以上即为本次招聘的详细流程和规定，希望能为考生提供一个公平、公正的竞争环境。八、针对聘用人员的优惠政策：根据豫卫发【2015】2号文件的规定，对于特招的研究生和本科生，一经聘用即按照程序纳入单位编制管理。对于被特招到乡镇卫生院工作的专科生，若服务期满并成功取得医学类本科学历，也将被纳入乡镇卫生院的编制。这些特招的毕业生在基层工作的期限不少于6年。服务期间，他们不得擅自离开工作岗位，否则将视为违约，需退回已获得的补偿经费，并且违约情况将被记录在个人诚信档案，同时需要承担其他违约责任。

九、关于纪律与监督的规定：

1. 实行回避制度。所有参与本次公开招聘的工作人员，都必须遵循回避制度，按照相关规定执行。

2. 严格遵守纪律。本次招聘过程中，应严格执行相关的纪律要求。若有任何违纪违规行为，将按照有关规定进行严肃处理。招聘过程要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各相关部门要密切协作，互相支持，精心组织，规范操作，以确保招聘工作的顺利进行。

十、其他注意事项：

具体事宜参照招聘领导小组的研究意见执行。

招聘咨询电话：0377-66880023

南召县网站：http://www.nanzhao.gov.cn

报名人员请关注官方微信公众平台，扫描提供的二维码。

监督电话：0377-62038900

附件：2019年南召县特招医学院校毕业生岗位及其资格条件一览表。

南召县人力资源和社会保障局与南召县卫生健康委员会联合发布此公告，落款日期为二0一九年十月二十四日。

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