2019年滑县法院公开招聘劳务派遣人员公告（滑县法院招聘信息）
县法院劳务派遣人员公开招聘公告
为了满足县法院司法审判工作的需求，经过深入研究与决策，现面向社会公开招聘劳务派遣人员共计45名。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
我们提供以下岗位供应聘者选择，并列出相应的招聘计划：
岗位描述
报考代码
招聘人数
性别要求
1. 书记员岗位：主要负责法院内的文书工作。
代码：19001
人数：29名
性别：不限。
2. 法警岗位：负责法院内的安全维护和司法警察工作。
代码：19002
人数：13名
性别：仅限男性。
（另有一个法警岗位的招聘计划，代码为19003，招聘3名，性别要求未给出。）
以上岗位均需要具备一定的专业技能和责任心，欢迎有志之士前来应聘。我们期待你的加入，共同为县法院的工作贡献力量。具体的招聘条件、报名方式及考试时间等细节将随后公布，请应聘者密切关注。公开招聘信息
一、招聘原则
我们坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次公开招聘采取考试（笔试、技能测试、面试，法警岗位另需进行体能测试）与考察相结合的方法进行，由用工单位组织实施，县委指导监督。招聘信息已在滑县人力资源和社会保障局网站发布。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护党的理论和路线政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 报考书记员岗位的人员年龄在18周岁以上，38周岁以下（1981年7月1日至2001年6月30日期间出生）。具有普通高等学校专科及以上学历，专业不限；
6. 报考法警岗位的人员年龄在18周岁以上，28周岁以下（1991年7月1日至2001年6月30日期间出生）。具有高中及以上学历，男性身高172厘米以上，女性身高160厘米以上，同等条件下退伍军人优先录用；
7. 被录用后两年内不得报考除滑县法院之外的其他职位；
8. 法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
三、应聘者若曾被开除公职或在法院、检察院等机关被辞退，将不符合担任书记员和法警的资格。
四、应聘者若受到党纪政纪处分且处分期未满，或者因涉嫌违法违纪正在接受调查而尚未作出结论，也不得担任书记员和法警。
五、对于在公务员招录或机关事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违纪违规行为者，将不能担任书记员和法警职务。
六、除以上情形外，还有其他不宜担任书记员和法警的情况，同样不符合资格。
五、招聘报名须知
本次公开招聘考试采用现场报名方式，报名时须使用本人有效身份证及相关信息，并保证在考试聘用过程中一致。
1. 报名时间：自2019年6月20日至26日，具体时间为上午8:30至下午18:00。
2. 报名地点：应聘者需前往滑县华夏人力资源有限责任公司（原县劳动局门口西侧大厅）进行报名，联系方式为电话：0372—8116677。
三、报名时所需材料
报名者需准备以下材料：
1. 本人有效身份证、、学位证书（包括法律职业资格证书、退伍证书）以及学历认证报告或电子注册备案表。请准备原件及复印件各一份。
2. 在报名现场或县人社局网站下载并如实填写《2019年滑县法院公开招聘劳务派遣书记员报名表》（附表1）或《2019年滑县法院公开招聘劳务派遣法警报名表》（附表2）。
3. 提供单色背景、正面、近期的免冠二寸彩色照片4张。
4. 报名者需按照招聘岗位要求进行报名，一旦报名资格经过审查，不能更改报考信息。
5. 本次招聘不收取考务费。
四、注意事项
1. 报名时提供的联系方式必须准确无误，且在招聘期间保持通讯畅通。若因联系方式有误或其他原因无法联系到本人，后果自负。
2. 资格审查将在整个招聘过程中进行。对于不符合招聘条件者，将随时取消其资格。六、考试准备与考试流程
一、准考证领取须知
应聘者需于2019年6月28日（上午8点30分至12点，下午15点至18点），携带有效的身份证前往报名处，领取自己的准考证。准考证是应聘者参加笔试、技能测试、面试、体能测试、体检、考察等环节的重要凭证，请务必妥善保管。在领取时，请仔细核对准考证上的信息是否准确无误，如有错误，责任由应聘者自行承担。若逾期未领取准考证者，将视为自动放弃考试资格。
二、考试内容、时间与地点的详细安排
（一）笔试环节
1. 笔试内容主要涵盖法律专业知识，总分为100分。应聘者需全面掌握相关知识，为接下来的考试做好充分准备。
2. 笔试的具体时间、地点及相关要求将详细体现在准考证上。请应聘者在参加笔试时携带有效身份证和准考证，以便核验身份后进入考场。
3. 笔试成绩将在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同时也会在滑县人力资源和社会保障局网站上发布，请密切关注。
（二）技能测试环节
1. 技能测试为计算机中文录入考试，包括听打和看打两种形式，满分为100分，听打和看打各占50分。
2. 将根据拟聘用岗位人数与参加技能测试人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加技能测试的人员。若末位人员的笔试成绩相同，则一并进入技能测试。若出现应试人员空缺，将按照笔试成绩依次递补。参加技能测试时，需核验有效身份证和笔试准考证。
3. 未按时参加技能测试的人员，将被视为自愿放弃。技能测试的具体时间、地点及要求将另行通知。
（三）面试环节
1. 所有参加技能测试的人员都将参加面试，面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。
2. 面试的具体时间、地点及相关要求将另行通知。请密切关注通知信息，做好面试准备。
（四）体能测试环节
报考法警岗位的应聘者需参加体能测试。体能测试内容及计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，满分为100分。请报考法警岗位的应聘者做好体能测试的准备。
以上就是本次考试的准备与流程的详细介绍，希望各位应聘者能够认真准备，充分发挥自己的能力，争取取得好成绩。3.体能测试时间、地点及相关要求另行通知。
（五）总成绩计算方法
1.书记员总成绩＝笔试成绩×40%＋技能测试成绩×30%+面试成绩×30%；法警总成绩＝笔试成绩×30%＋技能测试成绩×20%＋体能测试成绩×20%+面试成绩×30%。
2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
3.如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，则按技能测试成绩从高分到低分的顺序排序。
4.考试总成绩和名次及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布。
（六）体检和考察
体检时间、地点及相关要求另行通知，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；笔试成绩并列的，以技能测试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；都相同的，重新面试确定体检人选。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
用工单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公示，同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布，公示期为5个工作日。
七、工资福利待遇
劳务派遣书记员、法警岗位人员工资标准不低于当年省公布的滑县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。
八、办理相关手续对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月，并派遣到用工单位相应岗位工作。
劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格，继续在所聘岗位工作；培训或试用期考核不合格，由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违法违纪，用工单位可以随时退回派遣单位。
滑县人民法院
2019年6月18日
附表1：2019年滑县法院公开招聘劳务派遣书记员报名表.doc
附表2：2019年滑县法院公开招聘劳务派遣法警报名表.doc
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