河南省审计厅培训中心（河南省审计厅2020年招聘）

按照河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文）规定，根据工作需要，河南省审计干部培训中心拟面向社会公开招聘工作人员4名。现制定招聘方案如下：

一、招聘单位情况简介

河南省审计干部培训中心隶属河南省审计厅，经费实行财政全额拨款。单位主要负责全省审计干部业务培训，承办审计署下达的审计培训任务，参与编写审计专业干部教育培训教材，组织审计电算化教学等。

二、组织领导

成立招聘工作领导小组，分管培训中心厅领导为组长，人教处及纪检监察部门负责人、培训中心主任为副组长，审计干部培训中心领导班子成员组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由厅人教处负责人兼任办公室主任，培训中心人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国的领导，热爱社会主义；

3.遵纪守法，品行端正；

4.身体健康；

5.符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求，年龄计算截止时间为2019年6月30日；

6.在职人员报考需在报名表相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明；

7.符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、获奖证书、工作经历等岗位要求的相关情况在报名相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历，工作经历计算截止时间为2019年6月30日。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、人数与专业

本次公开招聘工作人员共4名，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南省审计干部培训中心2019年招聘工作人员一览表》（附件1）。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）、郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省审计厅网站（http://www.shenji.henan.gov.cn/）发布。河南省人力资源和社会保障厅、河南省审计干部培训中心通过以上网站发布招聘公告及本次公开招聘有关的信息和事项。发布时间为2019年9月12日至2019年9月23日。

（二）报名和资格审查

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。网上报名时间：2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2. 资格初审

资格初审时间：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。

资格审查贯穿招聘全过程，出现违规违纪情况取消招聘资格。

3. 网上缴费

网上缴费时间：2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员需自备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到：2019年9月28日17:00。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4. 打印准考证

缴费成功的考生，请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

报名期间，报考人员有关于报名资格审查及其他相关事宜，请拨打我单位公布的电话进行咨询。整个公开招聘工作中的具体事宜，请应聘人员即时关注河南省审计厅网站。

根据省市相关规定，拟招聘人数与报名人数比例原则不低于1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的实际情况，经招聘单位及其主管委局申请，省人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

（三）考试

1.笔试。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。

笔试时间为2019年10月20日，具体安排见准考证。考生本人持准考证和二代身份证（有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的同时进入面试。河南省审计干部培训中心2019年招聘工作人员一览表

一、面试

面试成绩满分100分，采用结构化面试的方式。主要考核应试者的综合素质，如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束现场公布并于面试结束当天在河南省审计厅网站公示面试成绩及排名。

二、面试前资格确认

进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书、证明原件及复印件各1份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料；是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

三、考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试结束后，我单位将及时在河南省审计厅网站公示考试总成绩。

四、体检和考察

1. 体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2. 考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由用人单位分别对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

五、拟聘用人员公示

考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省审计厅网站上进行公示，公示期为7天。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

咨询电话：河南省审计干部培训中心 0371-65510308

监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394

河南省审计厅机关纪委 0371-65648122

网上报名技术电话：0371-67188349关于岗位性质与招聘情况的详细解读

在河南省审计干部培训中心，一个全供事业单位内，岗位的属性及其招聘情况备受关注。本次，我们将详细解析岗位的各个方面，帮助大家更好地了解与把握招聘信息。

一、岗位性质解读

我们要明确每个岗位的性质。每个岗位都有其独特的位性质，这关系到岗位职责、工作要求以及职业发展路径。我们必须清晰了解岗位的性质，才能更好地选择适合自己的职位。

二、招聘概况

接着，我们要关注的是招聘的总体情况。本次，河南省审计干部培训中心计划招聘四人，这一信息对于求职者来说至关重要。

三、岗位名称与代码

每个岗位都有其特定的名称和代码。岗位名称直观反映了岗位职责和工作内容，而岗位代码则是岗位的唯一标识，有助于求职者快速找到心仪的职位。

四、专业与类别要求

在招聘过程中，专业和类别是两个重要的考量因素。求职者需要确保自己的专业和类别符合招聘要求，这样才能提高求职成功率。

五、招聘人数限制

招聘人数是另一个需要关注的重点。本次招聘计划招聘四人，这一数字限制了竞争的激烈程度，同时也为优秀求职者提供了机会。

六、年龄与资格条件要求

除了专业和类别，年龄和资格条件也是招聘过程中需要考量的因素。求职者需要确保自己符合年龄要求和所需资格条件，这样才能顺利通过招聘流程。

七、详细招聘信息

我们要关注的是详细招聘信息。河南省审计干部培训中心已经发布了详细的招聘公告，包括岗位性质、招聘人数、年龄和资格条件要求等详细信息。求职者可以登录官方网站或相关招聘平台获取更多信息。

了解岗位性质与招聘情况对于求职者来说至关重要。在求职过程中，我们需要关注各个方面的信息，确保自己符合招聘要求，提高求职成功率。【新招聘信息】

编号：9030101

招聘岗位：审计、财务管理、会计

本岗位面向具有专业知识和技能的人员，我们欢迎有志于在财务管理和会计领域发展的专业人才。应聘者需为普通高等教育本科毕业生，且年龄在30周岁以下。具备相关技术职称者优先考虑。该岗位属于管理岗位，期待您能发挥自己的专业能力，为公司的发展做出贡献。

编号：9030102

招聘岗位：文秘、新闻学、汉语言文学

针对上述专业的人才，我们提供文秘、新闻学和汉语言文学的招聘岗位。同样，我们欢迎普通高等教育本科毕业生加入我们的团队，年龄同样要求在30周岁以下。对于该管理岗位，我们期待您能够具备良好的文字表达能力和组织协调能力，为公司提供优质的文秘服务。

以上两个岗位的招聘都是为了满足公司业务发展的需要，我们期待有更多的人才加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资待遇，期待您在这里发挥出自己的最大潜力。如果您对此感兴趣并符合要求，欢迎您投递简历至我们的招聘邮箱。

9030103

法学专业

针对年龄30周岁以下的普通高等教育本科毕业生，以下是相关要求：

该岗位面向法学专业的应届毕业生，要求其年龄在30周岁以下，具备普通高等教育本科学历。应聘者需具备扎实的法学理论基础和专业知识，能够适应现代法律实践的需要。还需具备良好的综合素质和职业道德，有较强的团队协作能力和创新意识。对于符合要求的应聘者，公司将提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

以上为相关岗位的基本要求，希望能对有志于从事法学领域的年轻人有所帮助。

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