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    鹤壁市城市管理局2019年招聘企业工作人员公告(鹤壁市城市管理局官网)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 22:36:25

    鹤壁市城市管理局为了加强人才队伍建设,满足局属企业的生产和发展需求,决定面向社会公开招聘一批工作人员。招聘企业包括鹤壁市淇滨热力有限公司、鹤壁市金山热力有限公司等。招聘公告如下:

    一、招聘条件

    我们欢迎符合以下条件的应聘者加入我们的团队:

    1. 拥有中华人民共和国国籍。

    2. 遵守国家法律、法规,具有良好的道德品行。

    3. 具备履行所申请职位职责所需的基础能力知识和专业技能。

    4. 身体健康,具备良好的语言表达和沟通能力。

    5. 满足各职位的具体要求(详见附件)。

    以下人员不得应聘:

    1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。

    2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

    3. 近五年来在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有违反招聘纪律行为的人员。

    4. 现役军人及普通高等学校在校生。

    5. 法律、法规和相关政策规定不得录用的其他情形。

    二、招聘程序

    本次招聘将按照以下流程进行:发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察等。整个招聘过程将择优录用。

    公告将在鹤壁市城市管理局网站以及人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上同步发布。报名和资格审查的详细信息将在公告中公布。我们期待你的加入,一起为鹤壁市的城市发展贡献力量。本次报名采用网上报名的方式进行,报名时间为2019年10月8日9:00至10月10日18:00。应聘人员需登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行报名,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片需符合系统规定,清晰、无变形,为一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,格式为JPG、GIF、PNG。图片大小宽为130像素,高度为160像素,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下。

    报名技术咨询电话为4001791796,咨询时间为上午8:30至11:30,下午14:30至18:00。

    资格初审时间为2019年10月8日9:00至10月11日18:00。应聘人员可在此期间登录人事人才考试测评网查询是否通过资格初审。通过资格初审的,不得再报考其他岗位。10月8日9:00至10月11日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。10月11日18:00后,报考未通过资格初审的,不能再改报其他岗位,同时报考资料不全或电子照片不符合要求的,不再受理。

    应聘人员在资格初审通过之后,于2019年10月12日18:00前登录人事人才考试测评网,按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。

    应聘人员在资格初审通过之后,于2019年10月17日9:00至10月18日18:00登录人事人才考试测评网,按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。

    注意事项:

    1. 应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:3的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。

    2. 核减或取消的招聘岗位情况,在人事人才考试测评网统一公布。

    3. 本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格。(4)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名,本人的应聘资格、笔试成绩无效,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

    (三)考试

    1.笔试

    (1)笔试时间为10月19日9:00至11:00,具体地点以准考证打印为准。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证,证件不齐者禁止进入考场。

    (2)笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

    (3)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认环节。

    (4)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件,笔试结束后请妥善保管。

    (5)考生应携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮进入考场。

    2.面试

    在实际面试环节,对于应试者人数不足以形成有效竞争的岗位,将组织现有人员进行面试。应试者的面试成绩必须达到其所在面试官组使用相同面试题本进行面试的所有应试者的平均分数,方可进入体检和考察阶段。

    关于考试总成绩的计算,我们将按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例进行加权计算。面试结束后,我们会当场宣布应试者的面试成绩和考试总成绩。所有成绩都将精确到小数点后两位。

    接下来是体检环节。根据考试总成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。如果同一岗位的最后一名考生考试总成绩相同,我们将按照笔试成绩的先后顺序来确定体检人员。体检名单及相关要求将在鹤壁市城市管理局网站和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布。

    对于体检环节,因放弃体检或体检不合格导致的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,将从报考同一岗位的面试人员中,按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准将参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局的相关规定执行。

    公示环节,对通过体检的拟聘人员,我们会在鹤壁市城市管理局网站和人事人才考试测评网进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

    在考察环节,我们将根据考试总成绩和体检结论,按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人原因自动放弃所产生的岗位空缺将按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。对于考察对象,我们将全面评估其德、能、勤、绩、廉等方面的情况,并注重其在学习和工作表现上的考察。

    最后是关于聘用环节。根据考试总成绩、体检结果以及考察情况,确定最终聘用名单。经过公示无异议的人员,应上报市城市管理局组织人事科进行备案。备案后,应与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期按有关规定执行。

    七、其它事项

    (一)与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等将在鹤壁市城市管理局网站、人事人才考试测评网公布。应聘人员需按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行,否则视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息,因个人原因影响聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

    (二)拟聘用人员为在职人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

    (三)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

    (四)拟聘用人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

    (五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。

    (六)招聘公告解释权归鹤壁市城市管理局2019年公开招聘工作领导小组,公告中未尽事宜,按国家、省有关规定,经领导小组研究后执行。

    附件:2019年鹤壁市城市管理局局属企业公开招聘工作人员拟招聘岗位表.xlsx

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