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河南省地质科学研究所招聘(河南省地质研究所)
根据《河南省委组织部与河南省人力资源和社会保障厅联合发布的〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社文件编号:〔2015〕55号)及后续审核通知单(豫编办核〔2023〕861号),我院经过深入研究和实际考量,决定面向社会公开招聘7名工作人员。
一、单位概览
河南省地质研究院作为一家具有公益性质的二类事业单位,机构级别为副厅级。该院主要负责全省地质调查与研究、地球系统科学探索,以及地质技术在自然资源、生态环保、建筑建设、民生问题等多个领域的应用基础研究。该院也致力于地质高新技术的引进、培育和推广工作。
二、招聘背景及目的
鉴于我院岗位空缺及专业发展需求,我们计划通过公开透明的招聘流程,邀请社会各界精英加入我们的团队,共谋发展。具体的招聘岗位及人数已在附件中的《河南省地质研究院公开招聘岗位信息表》中详细列出。
三、招聘人员的要求与条件
(一)基本资格条件
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍。
2. 必须遵守国家宪法和法律,具备优良的道德品质。
3. 应聘者需对地质事业充满热情,拥有较高的专业理论知识和业务技能。
4. 应聘者需身体健康,出生日期在1994年1月1日之后。
5. 应聘者需具备岗位要求的能力,能应对一定的工作压力和挑战。
6. 其他具体岗位要求条件详见附件中的《河南省地质研究院公开招聘岗位信息表》。
(二)不得应聘的情形
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 曾在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4. 根据国家和省的相关规定,其他不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘流程与方法
我院将按照规定的程序和方式进行公开招聘工作,具体流程包括报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检等环节。在每个环节中,我们都会严格按照招聘规定和岗位要求进行筛选和评估,确保公平公正地选拔出最合适的人才。我们期待有更多符合条件的人才加入我们的团队,共同为地质事业的发展贡献力量。(一)招聘信息发布
本次招聘方案已经通过省人力资源和社会保障厅的审核备案,招聘信息已在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址:[https://hrss.henan.gov.cn/)以及河南地质研究院官网上发布。发布时间为2024年1月24日至2月1日。
(二)报名与资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。有意应聘者请于2024年2月1日8时至2月3日18时期间,登录hnrc.ilingpin.com进行报名。每位应聘者仅限报考一个岗位,请应聘者慎重选择。
报名时,应聘者需打开报名网站注册并登录报名账号(请务必牢记账号和密码),然后按要求如实填写并提交个人信息资料。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,且应聘人员的姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。对于恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为,一经查实,将取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名系统咨询电话为:14738715329,工作日的9:00-12:00和14:00-17:30均可咨询。
资格审查将采用线上审核的方式进行。报名人员报名后应及时关注报名系统,查询网上资格审核结果、下载打印准考证、下载打印报名表等相关事项。
各岗位的拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3。如果比例不足,将相应缩减招聘人数,直至取消该岗位的招聘。核销、核减岗位的情况将在河南省地质研究院网站上公布。整个招聘过程都将进行资格审查,一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况,将取消其报考及聘用资格。
(三)考试流程
考试分为笔试和面试,两者均为百分制。
1. 笔试:
笔试为闭卷考试,由省地质研究院委托第三方组织进行。笔试的时间和地点详见准考证,准考证的下载打印时间将通过河南省地质研究院网站另行通知。笔试满分为100分,成绩将在省地质研究院网站上公布。本次考试不指定任何辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 面试:
根据笔试成绩从高到低,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试资格现场确认人员。如果比例内末位笔试成绩并列,这些并列的应聘者将同时进入面试资格现场确认。
本人参加面试所需的有效身份证件必须与国家地质局考试中心发放的一致,同时需携带报名表、准考证、以及学位证书等材料。所有材料均需提供原件,经过审核后需交验一份复印件。
通过面试资格确认后,你将现场领取《面试通知单》。面试的具体时间和地点将在《面试通知单》中详细说明。面试采用结构化面试形式,旨在全面评估你的专业知识水平、心理素质、分析判断能力以及语言表达能力等方面。
若同一岗位有两人或以上到场参加面试,面试将如期进行,成绩有效;若因缺考人员导致只有一人参加面试,将按照河南省地质研究院公开招聘流程,其面试成绩需达到所在面试小组的平均分。未参加面试的人员将视为零分。
整个面试过程将被全程录音录像。面试结束后,将现场公布成绩,随后会在河南省地质研究院网站上公示。
关于考试总成绩的计算,笔试和面试各占50%,总成绩将保留两位小数。体检人员的名单将根据总成绩从高到低确定,按照拟招聘人数1:1的比例进行。若存在总分相同的情况,将依据笔试成绩高低来决定进入体检的人选;若笔试成绩也相同,则通过面试加试进行区分。
体检工作由河南省地质研究院负责,体检标准将参照公务员录用的通用标准执行。如体检不合格或本人放弃的,将按照应聘人员的总成绩从高到低依次递补。
在参加笔试、面试、考察和体检的过程中,考生必须随身携带本人有效身份证和准考证。
考察环节主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力以及拟聘岗位资格等进行全面评估,同时复查其应聘资格条件。因考生放弃或考察不合格导致的岗位空缺,将不再递补,相应减少该岗位的招聘人数。
对于考察合格的拟聘人员,经过河南省地质研究院人才工作领导小组审议,并报省人力资源和社会保障厅审核后,将在河南省人力资源和社会保障厅和河南省地质研究院网站上进行公示,公示期为7个工作日。
经过公示无异议的应聘人员,将被正式聘用。根据公告无异议的拟聘人员,将依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的相关规定办理相应的聘用手续。对于被聘用的员工,我们实施试用期制度,若在试用期满后经过综合考核评定合格,则会予以正式聘用;反之,如果试用期表现未能达到要求,则不予聘用。
五、招聘的纪律与监督机制
我们的公开招聘工作全面接受驻厅纪检组的监督,同时河南省地质研究院机关纪委也将全程参与招聘的监督工作,并负责调查处理举报和申诉。对于任何在招聘过程中出现弄虚作假、作弊行为的应聘者,一旦查实,我们将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员,我们将根据其违规情节的轻重,给予相应的纪律处分。
我们重视招聘工作的透明度与公正性,特此提供以下咨询及监督电话:
咨询热线:
您可以拨打河南省地质研究院组织人事部的电话0371—68101835进行咨询。
监督举报电话:
若您在招聘过程中发现有任何不当行为,可以拨打河南省地质研究院机关纪委的监督电话0371—68101813进行举报。您也可以通过拨打河南省人力资源和社会保障厅的电话0371—69690394进行咨询或反馈。
以上即为本次公开招聘的相关流程与规定,敬请广大应聘者与相关人员予以关注并遵守。
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