漯河市临颍县2022年事业单位公开招引人才公告（漯河市临颍县事业单位招聘信息）

为了吸引更多高层次的专业人才来到临颍县，推动当地经济社会的稳步发展，我们根据《事业单位人事管理条例》以及《第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》的相关指导，决定开展一次面向社会的急需紧缺人才公开招引活动。以下是具体的招引计划公告：

一、招引计划

本次我们计划公开招引42名急需紧缺人才（具体招引岗位及要求详见附件1）。

二、招引条件

（一）报考资格：

我们欢迎符合下列资格条件的人员报考：

1. 拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；

2. 认同中国的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和道德修养，以及符合岗位要求的工作能力；

3. 符合引进岗位的年龄限制，年龄计算截止时间为2022年9月30日；

4. 具备岗位所需的身体条件；

5. 满足引进岗位的其他特定要求。

（二）报考限制：

以下人员不得报考：

1. 临颍县机关事业单位在编人员；

2. 曾被刑事处罚或正接受刑事调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 现役军人，以及处于公务员或事业单位试用期、服务期的人员，尚未毕业的普通高等院校在校生；

5. 县外机关事业单位在编人员未经所属单位或部门同意的；

6. 按照政策规定，有定向服务单位未满服务年限或有其他限制性规定的人员。

我们热切期待符合条件的专业人才参与此次招引活动，共同为临颍县的经济社会发展贡献力量。7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；

8.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；

9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招引程序

本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。

(一)报名

1. 教育卫生类事业单位（学校和医院）

登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/），认真阅读《2022年临颍县事业单位招才引智引进人才计划表》（附件1）中教育卫生类事业单位（学校和医院）报名资格条件，按要求进行报名。

报名时间：2022年9月24日—9月25日。

2. 非教育卫生类县直事业单位

报考人员通过登录临颍县人民网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2022年临颍县事业单位招才引智引进人才计划表》（附件1）中非教育卫生类县直事业单位报名资格条件，按要求进行报名。

开始报名后，考生可从临颍县人民网站下载《临颍县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、扫描件、学位证书扫描件、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至lyxjgbzb@163.com邮箱。

报名时间：2022年9月21日—25日(二)资格审核

1.资格初审：第五届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室组织相关单位，及时对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不得再报其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。

2.资格复审：资格复审和面试在临颍县一并进行，具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。

资格复审应提交的材料包括：

(1)《临颍县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)毕业证、学位证原件及复印件2份，有效期内教育部电子注册备案表2份。

(4)近期1寸彩色免冠照片3张;

(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份;

(6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。

本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。

(三)面试

1、教育卫生类事业单位

关于非教育卫生类县直事业单位的招聘事宜

报考非教育卫生类县直事业单位的岗位，相关事宜由第五届中国河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室负责。招聘流程明确，确保公正公平。

面试环节采取结构化面试方式，满分为100分。面试设有合格分数线，只有达到该分数线的人员才能进入下一环节。面试合格分数线定为80分。

具体的面试时间、地点以准考证为准，请考生注意查看相关信息。

(四)身体检查

根据面试成绩，按照引进计划数与参加面试人员从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检的通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，将被视为自动放弃。

若在体检阶段出现缺额，将在同岗位符合条件的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)深入考察

体检合格者将成为考察对象。我们将按照德才兼备的标准和岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。在考察阶段，若出现岗位缺额，可进行一次递补。

(六)公示招聘结果

经过面试、体检和考察，我们将根据结果择优确定拟招引人员，并在临颍县人民网站上进行公示。公示期为5个工作日。

(七)正式聘用

公示期满后，我们将按照程序办理聘用手续。新聘用人员需在接到通知后15日内完成报到。未能按时报到且无正当理由者，将取消其聘用资格。

新聘用人员将实行合同制管理，服务期为3年。试用期根据不同情况分别为12个月或6个月，期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考核，不合格者将取消其聘用资格。

四、纪律规定与要求

我们面向全社会公开招引人才，这是一项广泛涉及、备受社会关注的重要活动。为确保公平公正，我们必须坚守原则，规范流程，并高度重视每个环节的执行力。我们坚决实行公示制度，确保整个过程的透明化，并严格执行回避制度，避免任何可能影响公平的因素。

我们严肃对待工作纪律和考试纪律。任何人在公开招引过程中出现的违规违纪行为，无论是工作人员还是报名者，都将受到严厉处理。我们将坚决维护整个过程的公平性和公正性。

为确保公开招引工作的透明度和监督力度，县纪检监察部门将全程参与并监督整个工作。

五、相关事宜详述

临颍县人民网站是我们发布公开招引信息及相关事宜的官方平台。所有关于公开招引的信息、通知及相关事宜都将在该网站上发布。

如果您对公开招引有任何疑问，欢迎您在工作日拨打我们的咨询电话：0395-8882060进行咨询。

作为第五届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室的一员，于2022年9月21日发布的公开招引信息，我们强烈建议您遵守上述规定和要求。

附件：

1. 2022年临颍县事业单位人才引进计划表（招才引智）

2. 临颍县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表（最新版）

我们珍视每一位报名者的参与，并期望每一位参与者都能遵守规定，共同营造一个公平、公正的招聘环境。让我们共同努力，使这次公开招引工作成为展示临颍县人才引智成果的重要舞台。我们也欢迎各方人才积极参与，共同推动临颍县的发展进步。

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