2020年信阳事业单位公告（信阳市事业单位招聘2021联考）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件和《关于做好2024年人才引进公开招聘事业单位工作人员的通知》等相关规定，信阳市于近期面向社会公开招募事业单位工作人员共计达一千三百多名。此次招募的具体公告信息如下。

参与本次招聘的机构和岗位广泛分布于市直以及浉河区等九个县区，共有事业单位三百三十六家，提供招聘岗位一千三百二十一个。其中市直事业单位五十家，提供岗位四百七十个；县区事业单位更是多达二百八十六家，提供岗位八百五十一个。具体的参与单位、岗位设置以及岗位要求等信息请详见附件一。关于具体的招聘信息和网站信息则参见附件二。

此次的招聘流程明确分为报名、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。其中对于不同类型的岗位，我们采取了不同的招聘方式：

一、对于A类岗位，主要针对博士研究生和高级职称的人才，免于笔试，实行一人一策，一事一议的灵活策略，由招聘单位根据报考人员具体情况确定考试形式。

二、对于B类岗位，也免于笔试，考试主要通过面试进行。但当报名人数与招聘计划比例超过3：1时，将考虑是否进行笔试，具体由主管部门或招聘单位决策。若需进行笔试，将在报名结束后发布公告，考生需按公告要求支付考试费用并打印准考证。

三、C类岗位则按照笔试加面试的方式进行。笔试由市委组织部和市人社局统一组织。至于面试和体检等环节，市直单位的相关工作由市委组织部、市人社局与招聘单位或主管部门共同组织。县区的相关招聘工作则由当地组织人社部门自行安排，相关信息将在县区招聘专用网站上发布。

一、职位要求及学历条件

符合招聘岗位的学历要求是必不可少的。本公告中提到的学历、学位以及其他条件中的“以上”级别均包含本级。对于2024年的应届毕业生，必须在2024年7月底前取得毕业证和学位证。关于学历的说明如下：普通高等教育一本本科，指的是通过普通高等学校招生全国统一考试，以本科一批志愿录取的毕业生。自2017年起，国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，与全日制硕士研究生拥有同等的法律地位和效力。在我省，全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生，可以参照相应的同等大专、本科学历进行报考。

二、其他岗位要求

招聘岗位还需要满足其他特定条件。工作年限或服务年限的计算时间截止到2024年6月。根据国卫办科教发的精神，经过住培合格的本科学历临床医师，将按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生的同等标准对待（培训专业需与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

三、健康及适应条件

应聘者需符合岗位要求的身体条件，且在聘用后能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

四、禁止报考情形

以下情形的人员不得报考：现役军人、试用期内的公务员及非2024年的在读非应届毕业生；受过刑事处罚的人员，以及正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员；被开除党籍或公职的人员，以及未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在禁考期内的人员；在职人员未经有管理权限的单位、部门同意的；被列为失信联合惩戒对象的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名及资格审查

本次公开招聘将通过网络方式进行报名和资格初审。报名与网络资格初审的时间定于2024年6月14日9:00至6月16日17:00。报名开始后，考生可登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，并签署网上诚信承诺书方可进行报名。特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，此序号是考生查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。具体报名程序如下：

（一）网上报名程序

考生需登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），仔细阅读《信阳市2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位公开招聘联考工作的公告》，了解报考岗位的具体要求，再按要求进行网上报名。

请前往信阳市人力资源和社会保障局网站查阅招聘公告，并按照公告指引点击“网上报名”进入报名系统。在浏览并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传符合规定的个人证件照。照片应为近期免冠正面彩色证件照，底色可以是红底、蓝底或白底，格式为jpg，大小控制在130×160像素，文件大小不超过30kb。照片宽高比例约为1.3:1.6。考生提交报名信息后，应及时关注是否通过资格初审。

按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门、各县区组织人社部门将负责网上初审报考者的报名申请和照片，并提出初步审核意见。考生可在提交报名申请1日后至报名结束之前，登录原报名网站查看是否通过资格初审。通过初审的考生不可再报考其他岗位，而未通过或未进行初审的考生则可改报其他岗位。若报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需及时补充或更换资料，并按要求再次提交审查。

通过报考资格初审的考生，需通过原报名网站支付30元的考试费用。网上缴费时间为2024年6月14日9:00至6月17日17:00。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生可免缴笔试考务费，但需在2024年6月17日前到信阳市人力资源和社会保障局办理相关手续，并准备好相关证明材料。

完成网上缴费的考生，可在2024年6月27日9:00至6月30日9:30期间登录原报名网站打印笔试准考证。考生务必妥善保管准考证，笔试、面试、体检时均需携带准考证和身份证。

重要提示：考生只能选择一个岗位报考，整个考试过程中使用的身份证及相关信息必须一致。各岗位的报名人数与招聘人数需达到3：1的比例，若达不到比例，将相应减少招聘人数或取消该岗位招聘。对于高层次、急需紧缺人才的岗位，开考比例可适当降低，但需经相关部门批准。考生务必在规定时间内完成报名、缴费、准考证打印等操作，错过时间造成的后果由考生自负。本次公开招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

考试分为笔试和面试。笔试内容根据岗位确定，教师或卫生类岗位笔试科目为《专业知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师类岗位为《教育基本理论》；卫生类岗位为《卫生公共知识》。各科满分均为100分。

笔试时间为2024年6月30日9：00至10：30。笔试地点见准考证。笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，市直招聘岗位由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线；县区招聘岗位由各县区组织人社部门自行确定。

加分规定按照国家、省、市有关规定执行，服务期满且考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上加分。自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，报考市直单位笔试成绩再加1分，报考县区单位笔试成绩再加2分。申请加分人员已在机关事业单位就业的，不再享受加分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2024年6月28日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理，未按时提交加分材料的人员不享受加分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

免笔试的人员直接进入资格复审环节。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门或县区组织人社部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。报考需笔试岗位的博士研究生免笔试，直接进入资格复审，笔试成绩按报考岗位笔试成绩最高分（不含加分）计算。关于信阳广播电视台及其他岗位招聘的详细流程说明

根据笔试成绩，需进行笔试的岗位将进行筛选。信阳广播电视台播音主持类岗位（岗位代码：025010212、025010312）将按照招聘计划的1：6的比例，从高分到低分确定参与资格复审的人员。其他岗位则按照1：3的比例进行筛选。若出现笔试成绩并列的情况，相关人员可一并进入下一环节。当笔试合格人数未达到规定比例时，将对现有的笔试合格人员进行资格复审。

进入资格复审环节的考生，需在指定时间、地点，亲自提交一系列证明材料。这些材料包括但不限于、学位证书、身份证，以及招聘岗位所要求的其它证书和证明。应届毕业生若暂未取得毕业证，需提供院校就业处出具的相关证明材料。符合条件的海外留学回国人员还需提交特定的认证手续。在职人员则需要提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。若在职人员为辞职或辞聘报考的，还需在资格复审时提交相关手续。

如果在规定时间内，考生未能提供完整的证明材料或提供的材料不实，将被视为弃权。经审查，如发现考生材料信息不实，将取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，将从报考同一岗位的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。

对于资格复审合格的考生，将被确定为参加面试的人员，并会发放面试通知单。其中，教师类岗位的面试将采取试讲的方式；信阳广播电视台播音与主持艺术类岗位则采用工作情景模拟的方式进行；其他岗位则采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，并设合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生将不能进入下一程序。

面试的具体时间和地点将另行通知。关于考试成绩的计算，信阳广播电视台播音与主持艺术类岗位的考试成绩将按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%进行计算；其他岗位的考试成绩则是笔试成绩和面试成绩各占50%。不进行笔试的岗位，面试成绩即为最终考试成绩。所有成绩均计算到小数点后两位。

六、身体检查与综合评估

（一）身体检查

根据考试成绩，按照1:1的竞争比例，从高分到低分确定参加身体检查的人员。若有多名考生分数并列，则按笔试成绩的排序确定参加体检人员；若笔试成绩也相同，则优先考虑学历较高者；若学历相同，则年龄较大者优先。参加体检者需提交入职承诺书。若有体检不合格或放弃体检的人员，可在同岗位应聘人员中按考试成绩递补。

体检标准参照公务员录用体检标准等相关规定执行，同时遵守法律、法规及行业主管部门的统一规定。

（二）综合评估

遵循德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行全面评估。评估内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面。对考察对象进行资格复审。因考察不合格导致的岗位空缺不再递补，因自愿放弃导致的岗位空缺可递补。

七、聘用流程

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为七个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员需在接到聘用通知后七日内办理相关手续并报到。逾期未报到者，将取消其聘用资格，并按入职承诺书处理。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不少于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后，办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，初次就业的试用期为十二个月，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位进行综合考核，不合格者经主管部门同意并备案后，取消其聘用资格。

八、招聘纪律与回避制度

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须坚守原则，规范流程，包括报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节。要坚持公示制，实行阳光操作。根据相关规定，实行回避制度。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，将取消聘用资格，列入不诚信名单，并依法追究相关人员责任。本次招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

九、信息公布与咨询

信阳市党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）以及信阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘活动的官方信息发布平台。关于本次考试招聘的相关资讯及事宜，均会在这些官方网站及各县区相应平台上发布，请广大考生密切关注。为便于大家咨询，本次公开招聘特设服务热线：

对于招聘政策相关咨询，请拨打0376—6366713、7676852及7676851。

若需了解招聘岗位的具体事宜，请直接联系相关招聘单位的联系电话，详情可查阅岗位表。

关于笔试考务方面的咨询，请拨打0376—7676566。

附件1：信阳市2024年参与中国·河南招才引智创新发展大会的事业单位联考岗位列表。

附件2：信阳市2024年事业单位联考各县区工作专用网站信息及咨询、监督电话公示。

附件3：信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表，供广大考生填写。

以上信息仅供参考，具体事宜请广大考生及时关注官方网站及公告，确保获取最新、最准确的信息。

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