郑州市第十人民医院招聘2020（郑州第十人民医院官网）

根据工作需要，经过我院招聘工作领导小组的认真审核和批准，我院决定公开招募高层次和紧缺人才共12名。以下是关于此次招聘的详细公告：

一、招聘的岗位与名额

本次我院共设有11个专业的岗位，急需招聘高层次和紧缺人才共12人。具体的专业岗位、招聘资格条件和计划人数等详细信息，详见附件一。

二、招聘资格及基本条件

我们欢迎具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵循党的路线、方针和政策的候选人。候选人需遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。候选人应具备招聘专业岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位标准，拥有较高的专业技能水平，并能够按照要求及时到岗工作。

报名时，候选人必须持有毕业证、资格证等相关证件。年龄应符合各专业岗位要求，以1月1日为界。例如，35周岁以下指的是1984年1月1日以后出生的人才。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日计算。

候选人需具备正常履职的身体条件。以下人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人、普通高等学校在校生（2019年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位以及有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

我们期待有志之士的加入，共同推动我院的发展。希望大家积极参与，共同为我院的未来发展贡献力量。三、报名事宜及注意事项

本次公开招聘采用现场报名方式，每位报名者仅限选择一个岗位进行报名。

一、报名流程

1. 报名时间、地点及方式：本次报名采取现场报名形式。报名时间为2019年9月17日至9月25日上午8:00至下午17:30（周六、周日及节假日除外）。报名地点位于郑州市第十人民医院人事科（地址：赣江路56号）。

报名者需下载并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件二），同时提交相关材料。

2. 现场报名需准备的材料：

（1）个人简历及自荐信，在职人员需出具原单位同意报考的证明；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的户籍、身份证明）、、学位证书原件及复印件。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘者，需携带执业证、资格证、专业技术职称证、聘任证书原件及复印件；

（4）近期一寸正面免冠同底照片4张；

（5）签署承诺书；

（6）根据应聘岗位的需要，提供其他相关材料。

二、注意事项

1. 报考人员应仔细阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确保自己符合招聘岗位的报名条件。如不符合报名条件却进行报名，将导致考核资格及成绩的无效，并自行承担相应后果。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程。报考人员在报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。如发现重复报名、不符合岗位资格条件或提供虚假材料，一经核实，将取消其考核及聘用资格，并自行承担相应后果。

3. 关于资格审查的有关问题，可向人事科咨询。

请报考人员按照以上要求，认真准备相关材料，确保报名流程的顺利进行。【郑州市第十人民医院人事科公告】

第四部分：考核内容、时间与方法

一、考核内容

本院对应聘者进行专业技能水平的重点考察，坚持“干什么考什么”的原则，同时对应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表举止、综合素质及技能操作等多方面进行全面评估。

二、考核方式与时间

考核将采取综合评价的形式，总分为100分。其中，医疗卫生岗位的专业技能测试合格线设为70分。若参与考核人员的总成绩出现并列，且超出招聘计划，则按照专业技能测试的成绩从高到低进行排序，以确定进入下一环节的人员。

三、即时公布考核结果

在每轮考核结束后，我们将立即公布考核成绩，以便应聘者及时了解自身表现。

第五部分：体检与考察

四、体检环节

根据考核成绩，我们将按照高分到低分的顺序，以拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。体检工作将由我院统一组织进行。未在规定时间、地点参加体检的人员，将视为自动放弃。体检人员名单及相应要求将在考核结束阶段当场公布。

五、全面考察

根据考核成绩和体检结果，我们将按照拟招聘岗位名额1：1的比例对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况、有无违法犯罪情况等。

六、递补与执行标准

若在体检或考察环节出现不合格的情况，造成的岗位空缺，我院人事科将提出是否需要递补的意见。如需递补，需经市事业单位公开招聘工作领导小组同意，并从报考同一岗位的应聘者中，按照考核成绩从高到低的顺序依次递补。体检和考察的执行标准一般参照我院及国家的相关规定，如法律、法规和行业主管部门有统一规定的，将按照相关规定执行。

第六部分：聘用与公示

七、拟聘用人员确定及公示

根据考核成绩、体检和考察情况，我们将确定拟聘用人员，并在我院网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。

八、聘用人员待遇及服务期限

初次就业的聘用人员将有一年的试用期，试用期自报到之日起开始计算。期间，其工资福利待遇将按照国家有关规定执行。其他人员将按照相关政策执行。新聘用人员的最低服务期限为五年（包括试用期），社会保险、职称等将参照国家有关规定执行。

以上为我院人事招聘的相关规定与流程，敬请广大应聘者遵循。（三）在试用期结束后，各科室将组织综合考察，通过考核的人员将被正式录用；未通过考核的人员则将失去聘用资格。

第七章 其他事项

第一节 总体说明

（一）本次参与考核的人员名单以及拟聘用的人员名单等相关信息，都会在我们医院的官方网站上公开发布。若在任何一个环节未按照我们的通知要求执行，我们将视其为自动放弃相关权利。

（二）在整个招聘过程中，我们将进行严格的资格审查。一旦发现有人不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定，我们将立即取消其聘用资格。

（三）以下情况将被记入诚信档案：1. 在报名及资格审查时提供虚假信息的人员；2. 在考核过程中有作弊行为的人员；3. 违反考试纪律要求的人员；4. 考察合格后无正当理由自愿放弃的人员。

监督与联系方式

如对本次招聘工作有疑问或建议，可通过以下电话进行反馈：0371—53386168或0371—53386133。如有需要，您也可以通过我们的官方邮箱与我们联系，邮箱地址为：bxprl@126.com。

附上相关附件供您参考。

附件1：郑州市第十人民医院2019年高层次紧缺人才公开招聘一览表（详细信息请见附件）.xls

附件2：公开招聘报名表模板.xls

以上内容为本次招聘的相关说明，望各位悉知，并在合适的时候查阅相关资料，配合我们的工作。感谢大家的支持与理解，祝您应聘顺利！

日期：2019年9月17日

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