濮阳人才引进事业单位招聘（濮阳市市直事业单位公开引进）
根据《事业单位人事管理条例》及相关政策文件的要求，结合濮阳市事业单位的人才需求，决定公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
本次公开引进将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以考试（笔试和面试）与考察相结合的方式进行，注重德才兼备，依法依规进行，确保引进工作平稳有序。
二、岗位及数量
濮阳市事业单位计划公开引进高层次和急需紧缺人才共计171名，具体岗位信息详见《2024年濮阳市事业单位公开引进人才岗位表》。
三、引进范围及条件
（一）引进范围
1. 高级职称专业技术人才及全日制博士毕业生；
2. 全日制硕士毕业生；
3. 来自“双一流”建设高校的“双一流”建设学科及省内特定高校（如郑州大学、河南大学等）的省级重点学科本科毕业生。
需要注意的是，定向培养、委托培养、函授及联合办学等类型的毕业生，卫生类高级职称中的基层卫生和乡镇社区高级职称人员不在此次引进范围内。
（二）报考人员基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具备良好的政治素质和道德品行；
4. 拥有符合岗位需求的专业知识或技能；
5. 身体健康，能适应岗位要求；
6. 满足岗位其他特定条件。
（三）以下特定人群不得参加公开招聘
1.现役军人、机关事业单位在编在岗人员（包括已确定纳编范围或已提出辞职申请但未完成审批手续者），以及在校大学生。
2.曾受刑事处罚的人员，以及刑期未满或涉及违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被开除党籍或公职的人员，以及纪律处分未解除或正在接受纪律审查的人员。
4.在公务员招录、事业单位招聘考试中违规被禁考期的人员。
5.机关事业单位辞退未满5年的人员，以及国有企业违纪违法被辞退或开除的人员。
报考者不得报考录用后构成回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系人员在领导岗位的用人单位。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员也不得报考。
（四）条件细则说明
1. 年龄要求：具体年龄限制以岗位需求为准。例如，30周岁以下指1994年1月1日以后出生；高级职称人员可适当放宽至45周岁以下（即1979年1月1日以后出生）。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包含当日。
2. 学历及学位要求：“学历、学位”表述的“及以上”均包含相应学历或学位。
3. 其他报考条件：报考者需具备公告发布之日前相应的资格条件，如政治面貌、（执业）职业资格证、职称、技能等级证书、奖项、荣誉和资格证书等。对于岗位有工作年限要求的，以社会保险缴纳记录为准，计算年限截止至公告发布之日。
4. 专业条件：按照国务院学位委员会和教育部最新的学科专业目录以及河南省教育厅的河南省重点学科名单为准。高级职称人员及高级技能人才的专业条件则依据国务院学位委员会、教育部的相关职业教育和本科专业目录，以及人力资源社会保障部的技工院校专业目录执行。研究生专业类别的包含关系及留学认证要求
一、研究生专业类别
对于研究生专业类别的包含关系，具体描述如下：
1. 如果专业要求为学科门类，则该门类下的所有专业类和一级学科均符合招聘要求。
2. 如果专业要求为一级学科，则该一级学科下的所有二级学科均符合招聘要求。
3. 如果专业要求为专业类，则该专业类下的具体专业均符合招聘要求。
对于留学研究生，如果在上述专业目录中没有对应的专业，可以结合主要课程、研究方向、学习内容和职位需求等进行综合判断。所有留学研究生必须在公告发布前取得留学服务中心的学历认证。
二、信息发布
招聘信息将在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）以及濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)上发布。考生如欲了解《岗位信息表》中的详细信息，可在工作时间通过电话与主管单位或招聘单位进行咨询。
三、报名与资格审查
本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式进行。报名流程包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等五个环节。每位考生仅限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请
1. 现场报名：2024年9月7日至8日，考生可在中国·河南第七届招才引智创新发展大会人才(项目)对接洽谈会现场（郑州国际会展中心）进行报名。报名时需携带以下材料：报名表、近期彩色免冠照片、二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件、学历学位证书及认证报告等。
2. 网上报名：2024年9月9日9:00至9月13日18:00，考生需登录濮阳市人事考试网进行网上报名，并按照要求填写个人报考信息。
在报名过程中，考生需仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填写信息的真实性和完整性。报考者如与招聘单位存在亲属关系，应主动向纪检监督部门报告。上传照片时必须使用专用照片处理工具进行处理，照片需符合系统要求。逾期将无法受理报名。网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
2024年9月9日9:00至9月14日12:00，由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改报其他岗位。9月13日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
相关要求：岗位报名人数与拟聘用人数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2024年9月14日17:00之前登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
网上缴费人数为零的岗位，取消招聘计划。取消招聘计划情况在招聘指定网站公布。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内到市人事考试院办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考试院地址：濮阳市开州路56号）。也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
采取面试加考核的方式进行的岗位，通过原报名网站退还缴纳的笔试考务费。
（五）打印准考证
打印准考证时间在指定网站另行发布。已确认网上缴费成功的报考人员，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打技术支持电话（0393-6665582）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是考生参加资格复审的重要依据，请考生务必妥善保管。
一、考试流程概述
（一）笔试环节
本次人才引进考试分为综合类、教育类、卫生类三大类别。
1. 科目设置。综合类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科；教育类和卫生类笔试则包含《职业能力测验》以及对应的专业知识科目，满分均为100分。
2. 时间安排。具体笔试时间以及地点会在指定网站另行通知。考试将在濮阳市设立考场。考生需携带准考证和身份证应考，二者缺一不可。
3. 成绩计算。笔试总成绩由《职业能力测验》成绩与专业知识成绩各占50%加权得出。
4. 成绩查询。考生可登录濮阳市人事考试网查询笔试成绩。笔试成绩需达到60分才算合格，否则将无法进入面试环节。
（二）资格复审环节
资格复审是招聘流程中的重要环节，考生需按要求准备相关材料。
1. 对于参加笔试的考生，根据笔试总成绩，按照面试人数与岗位需求3:1的比例确定进入资格复审的人员。若笔试成绩并列，则一并进入复审。如资格复审不达标，将按笔试成绩从高到低顺延进行复审。
2. 直接进入面试的考生，需全部参与资格复审。
3. 资格复审由用人单位进行现场审查，考生需携带以下材料：报名表一式四份；与报名照片相符的近期免冠照片；有效二代身份证（或临时身份证）原件及复印件；学历学位证书、学历认证报告（或电子注册备案表）等原件及复印殓；岗位要求的其它证明材料。经审核合格后，将退还材料原件，留存复印件。
4. 资格审查贯穿整个招聘流程。一旦发现考生信息不符或提供虚假材料，将取消其招聘资格。
考生在备考过程中，除了充分准备笔试外，还需注意资格复审的相关要求和流程，确保顺利进入面试环节。一、放弃资格审查与面试
5. 当应试者主动选择放弃资格复审和面试时，他们需提交一份书面声明。对于未提交书面声明的应试者，则以用人单位或其主管部门的核实记录为准。如未按要求参与资格复审的，将按主动放弃处理。
三、面试环节
面试是由各用人单位或其主管单位负责组织进行的。面试的具体方式、面试人员名单、时间及地点等相关信息会在指定网站进行公布。参与面试的人员需携带通过资格复审的《报名表》及有效的二代身份证（或有效期内二代临时身份证），经核验后方可进入面试环节。若逾期未到场者，将按主动放弃处理。
一、确定面试人员
1. 根据面试人数与岗位数量的比例，从通过资格复审的人员中按照成绩从高到低确定参加面试的人员。当同一岗位笔试成绩末位并列时，该并列人员将同时参加面试。若某些岗位的比例达不到3:1，为确保竞争性，将适当降低比例，但最低不得低于1:1的比例参与面试。若仍无法达到比例，该岗位的招聘数量将按比例递减直至取消。
二、面试方式与评分
2. 面试将采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩需达到70分及以上方可进入体检环节。每场面试结束后，现场将公布面试成绩和总成绩。
三、保密与行为规范
3. 应试者在面试过程中应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
四、考试总成绩的计算
对于需要笔试的岗位，考试总成绩是笔试总成绩的50%与面试成绩的50%之和。笔试总成绩、面试成绩及个人总成绩均计算到小数点后两位数。若总成绩末尾出现并列情况，将按照笔试成绩、职业能力测验成绩从高到低的顺序进行排序。若各项成绩均相同，将通过加试一场面试来确定最终名次。
五、直接进入面试岗位的总成绩
对于直接进入面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩。若出现个人总成绩末尾并列的情况，将通过加试一场面试来确定名次。
七、体检与考察环节
（一）体检流程
1. 面试结束后，依据个人总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。体检人员名单及有关要求将在面试结束后公布。综合类、卫生类岗位的体检将参照公务员录用体检的标准进行，教育类岗位的体检则参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。体检费用由考生自行承担。
2. 因孕期等特殊原因无法完成所有体检项目的考生，可提交相关证明材料申请延期体检。
3. 对体检结果有疑问的考生，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者将被确定为考察对象。
4. 若因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的情况，将依据总成绩从高到低的顺序依次进行递补（只进行一次）。（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
八、公示、聘用
（一）公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）为本次公开引进的指定网站。
（三）报考人员要认真阅读人才引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各人才引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。整个招聘工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位人才引进考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次人才引进由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
- 市人力资源和社会保障局：0393—8255619
- 市委组织部：0393—61896166189692
报考咨询电话：见岗位信息表。
报名技术支持电话：
- 濮阳市人事考试院：0393—6665582
监督电话：
- 驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677
- 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917
附件：
- 1.2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表
- 2.2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表
濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
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