平顶山市城乡一体化示范区招聘（平顶山市引进人才招聘）

为深入实施人才强区战略，努力打造人才集聚地，适应示范区经济社会发展需要，我区决定通过河南招才引智创新发展大会公开引进高层次人才30名，具体公告如下：

一、引进对象

1.全国普通高等院校本科及以上学历毕业生，并取得相应学历学位证书。

2.“双一流”院校硕士研究生，并取得相应学历学位证书；普通高等教育博士研究生，并取得相应学历学位证书；取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生及以上学历毕业生。

3.2017年以后被国内高校录取且取得相应学历学位证书的非全日制硕士研究生。

二、引进计划

此次通过第六届中国·河南招才引智创新发展大会公开面向社会引进紧缺人才30名。具体专业、学历等资格要求详见岗位设置一览表（附件1）。

三、报名资格和条件

（一）报名应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.身体健康、作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，吃苦耐劳，有敬业精神；

4.本科以上学历人员年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；硕士研究生学历人员年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生学历人员年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

5.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；

6.适应岗位工作需要，服从组织分配；

7.符合拟引进岗位要求的其他条件。

（二）凡有下列情况之一的，不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。三、部分人群限制参与

针对特定的群体，存在以下禁止或限制参与招聘的情况：

1. 曾被公职单位开除的人员；

2. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律而在过去五年内被认定为违规的人员；

3. 依据国家和省、市相关规定，特定人群被禁止参与事业单位的招聘工作；

4. 被列入失信被执行人名单的人员；

5. 其他不符合招聘资格条件要求的人员。

四、报考指南及注意事项

（一）公告信息发布

平顶山市城乡一体化示范区官方网站（网址：http://sfq.pds.gov.cn/）与平顶山市公共就业人才网（网址：http://www.pdsjob.cn/）为此次招聘工作的指定信息发布平台。所有与招聘相关的信息及事项都将通过这两个网站进行公布。报考人员需在应聘期间密切关注网站的最新信息，并确保所留联系电话全天候畅通无阻。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任需自行承担。

（二）报名流程

本次报名采用在线方式进行。

1. 报名时间：报考人员需在2023年10月28日至11月1日的时间段内，登录指定的两个网站，并点击“平顶山市城乡一体化示范区2023年引进高层次人才报名系统（http://xcqgcc2023.wykjnet.cn）”进行网上报名。按照系统提示，如实填写个人信息，提交诚信报考承诺书，并上传个人电子照片。

2. 所需材料：报考人员需准备并上传本人有效身份证、毕业证、学位证以及学历认证报告的扫描件。对于海外留学人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的扫描件。照片上传需符合系统规定：确保为近期白底正面免冠证件照、JPG格式、照片清晰完整无变形等。若照片不符合规定，将无法通过审核。

3. 报考人员必须按照自己的毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写报名信息。报名时使用的有效身份证（或有效期内临时身份证）必须与考试时使用的证件一致。提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。

（三）资格初审

确认通过资格初审后，考生需下载打印《2023年平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名登记表》。该表格需使用A4纸打印，以备面试资格确认时使用。

对于通过报考资格初审的考生，需在2023年11月3日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘的笔试科目包括公共基础知识和职业能力测验，考务费为每人30元。未按期缴纳考务费的考生，将视为自动放弃考试资格。

对于农村建档立卡贫困家庭或城乡低保家庭的考生，可申请减免考务费。此类考生需先缴纳考务费，然后提交相关证明材料至示范区人才交流中心，经审核后原渠道退还考务费。农村建档立卡贫困家庭的考生需提供县（区、市）级相关职能部门出具的建档立卡贫困户证明扫描件；城乡最低生活保障家庭的考生需提供县（区、市）级民政部门出具的最低生活保障证明和低保证扫描件。

成功缴纳考务费的考生，请按照通知要求，使用A4纸进入“网上报名”系统自行打印准考证。关于打印笔试准考证和面试通知单的具体时间，请考生持续关注指定网站，以免错过。

注意事项：

1. 考生只能选择一个岗位进行报名。发现考生在多个岗位报名的，将取消其引进资格。

2. 资格审查将贯穿整个引进工作过程。考生提交的信息和提供的材料必须真实有效。如发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的情况，将取消其考试和聘用资格，后果由考生自负。

3. “双一流”院校硕士研究生、普通高等教育博士毕业生和取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生及以上学历毕业生，可免笔试直接进入面试环节。

4. 本次考试不指定辅导用书，也不举办任何形式的考试辅导培训班。

考试与考核：

本次人才引进采取笔试加面试的考试方式。考试的具体形式、时间、地点将由2023年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时在相关官网上发布公告。

笔试内容：笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，主要测试公共基础知识和职业能力。笔试卷面成绩满分为100分。

希望以上内容可以满足您的需求。根据河南省和河南省军区的相关规定，对于符合资格条件的退役大学生士兵，在报考特定岗位时，可享受加分政策。按照《平顶山市城乡一体化示范区2023年引进高层次人才加分申请表》要求，请在规定时间内向示范区人才交流中心提交所需材料，逾期未提交者将不再受理，并视为自动放弃加分资格。这一加分政策的具体情况将在笔试前在招聘指定平台上进行公示。

（二）关于面试

1. 按照笔试成绩的排序，我们会分岗位按照拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试人选。面试将采用结构化面试形式，主要评估应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力以及举止仪表等方面，满分设定为100分。具体的面试时间与地点将通过面试通知单的形式告知各位考生。

2. 对于来自“双一流”院校的硕士研究生、普通高等教育博士以及取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生及以上学历的毕业生，若报考岗位不设开考比例，且资格审核合格，则可直接列入面试人选。若某一岗位在面试时无法形成竞争，该岗位的面试人员需达到其所在面试小组使用同一套面试题本的平均分。

（三）考试总成绩核算

考试总成绩是笔试成绩与面试成绩按50%:50%的比例加权得到的。具体到小数点后两位数进行计算。

（四）体检与考察环节

我们会根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分分岗位确定体检人员。体检标准将参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>等通知》的规定执行。对于体检结果有疑问的考生，可以在规定时间内申请复检，最终以复检结果为准。体检合格者将进入考察环节，主要核实其思想政治、道德品质、能力素质、现实表现以及遵纪守法等方面的情况。如考察不合格或自愿放弃，将不再进行递补。

（五）公示与聘用

经过考察合格的人员将被确定为拟引进对象，并进行为期7个工作日的公示。公示期满后，无论何种原因造成的岗位空缺，均不再进行递补。成功通过公示的考生将被正式聘用，并享受相应的待遇。

六、聘用待遇及后续保障

公示期满且无异议后，将按照既定的工作流程为引进的人才办理相关手续。这些人才将实行一年的试用期制度。在试用期结束后，表现合格者将被正式聘用，并享受按照国家有关规定制定的工资福利待遇。若试用期满考核不合格，则取消其聘用资格。值得注意的是，新聘人员在示范区工作的最低服务年限为三年（包括试用期）。在这三年内，他们不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。

七、关于纪律与监督的规定

对于招聘过程中的未尽事宜，将按照国家、省、市的相关文件规定执行，并由平顶山市城乡一体化示范区招才引智工作领导小组办公室负责解释。如有疑问或需咨询，可拨打咨询电话：0375-2667068。

为确保招聘工作的公开、公平、公正，我们欢迎区纪检监察机关和社会的广泛监督。监督举报电话为：0375-2669636。

附件：

1. 平顶山市城乡一体化示范区2023年高层次人才引进岗位设置一览表

2. 平顶山市城乡一体化示范区2023年引进高层次人才加分申请表格

3. 河南省考试录用公务员专业设置指导目录

以上内容关于引进人才的流程、规定及附件已全部详述，希望各位应聘者能充分了解并遵循。

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