河南省水利水电学校招聘公示（河南省水利水电学校事业单位招聘）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员12名。

一、学校简介

学校创建于1979年，隶属于河南省教育厅。学校是国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国德育工作先进集体、省教育系统先进集体、河南省高水平中等职业学校和专业群建设工程项目学校、河南省首批职业教育特色院校、河南省中等职业学校管理强校、省级“平安校园”、省教学诊断与改进工作试点学校、省级“现代学徒制”试点学校、省级“1+X”证书试点学校。

2012年以来，学校先后获批了中央财政支持的职业教育实训基地、河南省中等职业学校数字化校园、河南省中等职业教育信息化提升工程、河南省中等职业教育实训基地、河南省中等职业学校品牌示范专业（2个）、河南省中等职业教育专业技能名师工作室（2个）、全国职业院校技能大赛改革试点赛中职组（工程测量项目）集训基地、河南省职业教育示范性校企合作项目、河南省职业教育建筑工程施工和工程造价专业教学资源库、河南省现代学徒制示范点、河南省职业教育教师教学创新团队、河南省职业教育课程思政示范项目、河南省职业教育和继续教育精品在线开放课程、示范性产教融合型职业院校培育建设单位、省职业院校教师技艺技能传承创新平台等建设项目，学校办学能力日益增强，办学品牌日益突出，社会美誉度持续提升。

二、公开招聘工作组织领导

学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督下开展工作。学校成立由校长为组长，班子成员为副组长，人事科、纪检监察室及相关部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事科科长任办公室主任。人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体专业、人数等详见《河南省水利水电学校2024年公开招聘工作人员一览表》（附件）。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备教师的基本素质，语言表达能力强，能为人师表。6.具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位的毕业生；

7.年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）；

8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省水利水电学校2024年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省水利水电学校网站（网址http://www.hnsdx.com.cn），发布时间为2024年7月9日至2024年7月17日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间及方式。报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=119，进入“河南省水利水电学校教师招聘报名系统”进行报名。

报名时间为2024年7月16日至2024年7月18日18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

2.资格审查。采取网上初审和复审（现场确认）形式进行资格审查。报名初审环节资格审查采取网上审查方式。复审在面试环节前进行，应试者（本人到场）必须到指定地点进行现场审核，提供原件。资格审查贯穿整个招聘环节，一旦查实资格不符，随时取消应聘资格。具体时间、地点关注学校官网信息发布。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站并及时查看（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员若有问题咨询，请直接与学校人事科联系。

联系方式：电话0394-8260017和0394-8260019

（三）考试环节

考试分为笔试和面试（含试讲），在河南省人力资源与社会保障厅及河南省教育厅的监管下，由我校委托专业的第三方人力资源机构负责实施。相关考试信息将在我校网站上公布，笔试和面试的时间将另行通知。

1. 笔试：

报考人员需持准考证和二代身份证（或临时身份证）在规定的时间和地点参加统一笔试。

笔试满分为100分，内容主要涵盖应聘岗位所需的专业基础知识，旨在评估应聘者是否具备适应岗位的知识水平和业务素质。笔试为闭卷形式，无指定教材。笔试成绩及排名将在笔试结束一周内在学校网站上发布。

2. 面试资格确认：

在面试前，进行现场资格复审。进入面试的候选人需亲自在规定时间内到达指定地点，并携带以下材料接受复审：

（1）身份证。

（2）从本科至最高学历的电子注册备案表和学位认证报告，可在“中国高等教育学生”下载打印。

（3）对于留学回国人员，需提供有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件和复印件。

（4）教师资格证。未取得教师资格证的应聘者，需在录用后一年内取得相应级别的教师资格证书。

以上材料需按照顺序排列并装订，审核原件后，复印件将由学校留存。如因网上报名信息不实或到场人数不足，可能取消资格或进行递补。若递补后仍无法满足要求，则可能减少该招聘岗位。

3. 面试（含试讲）：

面试满分为100分，主要通过试讲进行考评。根据笔试成绩，按拟招聘人数的1:3比例确定面试人选。面试内容主要考察本领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试形式包括个人试讲、答辩等，旨在评估应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试过程将全程录像，并在面试结束后公布成绩和排名。

若某岗位只有一人到场面试，其成绩需达到该面试小组的平均分才能被聘用；若有多人在场，则继续面试并计算成绩。未到场者的成绩视为零分。

考试总成绩由笔试和面试成绩按一定比例计算得出，低于60分者将不予聘用。

（四）体格检查和背景考察

上述内容只是对原文进行了少量的词语替换和句子结构调整，尽量保持了原文的含义和信息点不变。希望符合您的要求。一、健康检查

我校负责组织健康检查工作。根据考试总成绩，我们按照拟招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参与体检的人员。当最后一名考试成绩出现并列时，我们会通过面试加试的方式确定最终人选。健康检查的名单将在我们学校官方网站上公布。在确定体检标准时，我们主要参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。

二、考察与选拔

学校公开招聘工作人员领导小组办公室将依据考试和体检的结果，筛选出考察人选并组织进行考察。考察主要关注应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面。对于存在违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经过核实后我们将取消其应聘资格。一旦考察不合格，将不再进行递补。具体的体检时间、集合地点及注意事项我们将另行通知。

三、人员公示与名单报备

体检、考察合格的应聘者名单将由学校党委会议研究决定并报备至河南省教育厅。在经过河南省人力资源和社会保障厅的审核后，这些名单将在省人力资源和社会保障厅的官方网站上公示。这一公示期为7个工作日。在提交拟聘用人员公示时，我们需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。

四、聘用手续办理及工资待遇

经过公示且无异议的应聘者，我们将按照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的要求办理相关聘用手续。工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。新聘用的员工将有一年的试用期，试用期满并经考核合格的，将予以正式聘岗；若考核不合格，则不予聘任。

五、监督与纪律

我们学校的纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督和检查，对收到的举报和申诉进行调查和处理。对于在招聘过程中弄虚作假或作弊的应聘者，一旦查实，我们将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们将根据情节轻重给予相应的处理。

六、咨询与反馈

如有任何疑问或需要进一步的信息，请拨打以下咨询电话：0394-8260017/8260019（学校人事科）。为了方便监督工作，您也可以拨打以下电话：0371-69691970（省教育厅人事处）、0371-69690394（省人社厅事业处）以及0394-8260015（学校纪检监察室）。

我们承诺将整个招聘过程透明化，接受社会各界的监督，确保公平公正。我们期待有更多优秀的人才加入我们的团队。

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