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    郑州市第一人民医院招聘2020(郑州第一人民医院招聘护士情况2019年)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 00:44:38

    根据郑州市人民相关规定及我院实际情况,现面向社会公开发布招聘公告。我院根据专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需求,决定公开招聘高层次紧缺人才。

    一、招聘岗位及人数

    根据我院需求,现公开招聘高层次紧缺人才共计30名。具体岗位及专业详见我院发布的《郑州市第一人民医院公开招聘(高层次、紧缺专业)人才职位表》。

    二、招聘条件

    1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵守党的路线、方针和政策。

    2. 应聘者需遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

    3. 应聘者需具备报考岗位所需的基础理论和专业知识,拥有相应的学历、学位,以及较高的专业技能水平。应聘者必须能够保证聘用后能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

    4. 应聘者需具备良好的身体条件,能够正常履行工作职责。

    5. 应聘者需具备普通高等教育博士学历,并具有副高级以上职称。

    6. 应聘者的年龄应在55岁以下(1964年1月1日以后出生),并符合岗位所需的专业和其他条件。

    三、不接受报名应聘的情形

    以下情形的人员不接受报名应聘:

    1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。

    2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

    3. 近五年内,在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

    4. 现役军人、普通高等学校在校生,以及试用期未满的新录用事业单位工作人员和未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

    5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

    三、招聘相关规定及程序

    需要明确一点,存在法律规定不得录取聘用的其他情形的人员,我们不会进行招聘。

    接下来,是我们的招聘工作程序:

    (一)招聘信息发布

    本次招聘公告已在我院官方网站以及郑州市第一人民医院官方网站公布。公告发布时间为2019年9月18日至2019年9月25日。

    (二)报名与资格审查

    1. 报名、资格审查与确认工作将由我院(郑州市第一人民医院)负责。

    2. 报名方式采取现场报名,应聘人员需下载我院提供的《郑州市事业单位公开招聘报名表》,并打印出来后于指定时间到我院人事科进行现场报名。值得注意的是,每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

    3. 现场报名的时间为2019年9月26日,具体时间为上午9:00至12:00以及下午14:30至17:00。

    4. 报名人员需提交相关证件进行资格确认,包括报名表、、学位证书、身份证、高级资格证等原件和复印件,以及教育部相关和学籍验证报告。在职人员还需提供原单位同意报考的证明。

    5. 我院人事科负责报名和资格审查工作,并在整个招聘过程中进行资格审查。一旦发现应聘人员的资格不符或条件作假,将立即取消其应聘资格。对于任何疑问,应聘人员可以直接与我院人事科联系。

    (三)考试环节

    考试环节将在市人社局和市卫健委的指导下,由我院具体负责组织。

    1. 考试形式为结构化面试,通过报名资格审查的应聘人员,需凭二代身份证原件到医院人事科领取准考证,然后参加面试。面试时间为2019年9月27日9:00-12:00。

    2. 面试内容主要考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、应变能力、仪表举止、综合素质、基础理论和专业病例分析等。

    (四)成绩计算

    关于成绩的计算...

    (注:成绩计算部分的详细内容未给出,因为原文示例并没有提供详细信息。)结构化面试满分100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,依据总成绩从高到低顺序确定拟聘用人员,录取最低分数线为80分,低于80分者不予聘用。

    考试时间:考试时间为2019年9月下旬,具体时间、地点以准考证为准。

    (五)体检及考察

    1、据考试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行,体检费用由考生自理,未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

    2、根据考试成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面及有无违法犯罪情况等。

    3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,由单位提出是否递补的意见,如递补,从报考同一岗位参加考试人员中,按高分到低分的顺序依次进行递补。

    4、体检和考察一般参照上述标准执行,法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。

    (六)录取聘用

    1、根据考试成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市第一人民医院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

    2、工资福利待遇按国家有关规定执行;新聘用人员要求最低服务期限为五年或视医院情况规定执行;社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

    四、纪律与监督

    (一)考官及工作人员凡与考生有亲属关系的,要求实行考务回避;

    (二)医院纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督,对举报和申诉进行调查核实。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

    联系电话:0371-66356351

    监督电话:0371-67170835、67170833

    郑州市第一人民医院招聘公告

    发布日期:二○一九年九月十八日

    尊敬的求职者:

    大家好!郑州市第一人民医院现面向社会公开招聘高层次及紧缺专业人才。以下是相关职位信息,敬请关注。

    附件1:2019年郑州市第一人民医院高层次及紧缺专业人才职位表(详细列表请见.xls文件)。

    我们诚邀有志之士加入我们的团队,共同为病患提供优质服务。不论您是经验丰富的专业人士还是富有激情的新人,我们都期待您的加入。

    附件2:郑州市事业单位公开招聘人员报名表(详细填写要求请见.xls文件)。

    如果您对以上职位感兴趣,并符合相关条件,请尽快填写报名表,将您的简历投递给我们。我们期待与您的相遇,共同开创美好的未来。

    郑州市第一人民医院始终秉承以人为本的理念,致力于为员工提供优越的工作环境和良好的发展机会。我们相信,在这里,您将会找到属于自己的舞台。

    再次感谢您的关注,期待您的加入!

    以上内容仅供参考,具体招聘详情,请详询郑州市第一人民医院人力资源部。

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