商务部外贸发展事务局笔试（商务部外贸发展局笔试）

根据工作需要，商务部外贸发展事务局公开招聘编制内工作人员8名。商务部外贸发展局是直属中华人民共和国商务部的政策执行和对外贸易促进机构，致力于全面贯彻执行国家的相关政策，提供与外贸发展有关的公共服务，搭建各类贸易促进平台，促进中国与世界各国企业间的交流合作，提升中国企业的国际竞争力，推动中国对外贸易的全面、协调、可持续发展。

本次招聘基本条件如下：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4. 具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

5. 岗位所需要的其他条件。

6. 北京市常住户口（应届毕业生需为京内生源，应届毕业生含两年择业期内未落实工作单位的），年龄在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

三、岗位招聘及详细要求

具体招聘岗位的要求详见附件1。

四、报名流程及资格审查

应聘者需将《商务部外贸发展事务局2021年第二次公开招聘报名表》（附件2）、学生证（针对应届毕业生）、学历学位证书、身份证正反面复印件等材料，在报名截止日期前邮寄至我单位。请应聘者如实填报个人信息，每人仅限报考一个岗位，提交的材料必须真实有效。

邮寄地址：北京市东城区安定门外东后巷28号院1号楼430室，邮编：100710。联系人：蔡泽佳，联系电话：010-64404601。

报名自公告发布之日起至2021年5月8日17时结束。以邮戳日期或快递收件日期为准，逾期将无法受理。招聘工作领导小组将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，所有符合岗位要求的应聘者将有机会参加笔试。

五、考试安排

考试分为笔试和面试两部分。

（一）笔试安排

预计笔试将在5月中旬进行。笔试内容包含综合能力和英语测试，每科满分为100分。笔试成绩由两部分组成，计算公式为：综合能力笔试成绩×50% + 英语笔试成绩×50%，结果保留两位小数。

（二）面试安排

根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:10的比例确定面试人员。若因报考者放弃等原因导致比例不足，可从同一岗位报考者中按笔试成绩依次递补。若某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:10比例时，将设定60分的准入分数线，达到该分数的考生可进入面试。

面试预计于5月下旬进行，内容同样包含综合能力和英语测试，每科满分为100分。面试成绩计算公式为：综合能力面试成绩×50% + 英语面试成绩×50%，结果保留两位小数。

相关考试的信息已经通过我局官方网站（网址：http://www.tdbmofcom.cn/）及微信公众号向大众公布。未通过考试的人员，我们不再进行个别通知。

六、体检与考察程序

各职位的面试成绩将按照从高到低的顺序进行排序，并根据1:1的比例，依次确定参与体检和考察的人员。预计在六月初进行体检工作。我们将统一组织考生前往指定的医院进行体检。若体检对象未按照要求进行体检，将视为放弃体检资格。

对于体检结果合格的考生，我们将开展进一步的考察。考察将坚持德才兼备、德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现以及需要回避的情况等。我们将对应聘人员的资格条件进行复查，一旦发现报考资格条件存在虚假情况，将取消其聘用资格。

七、空额递补规则

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空缺职位，我们将从同一岗位面试人员中，根据面试成绩从高到低进行递补。

八、公示与聘用流程

根据体检结果和考察情况，我们将确定拟聘用的人员名单，并在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我局网站和微信公众号上进行公示，公示期为七个工作日。

公示期结束后，对于没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，我们将办理聘用手续；对于反映有影响聘用的问题并查有实据的，我们将取消其聘用资格；对于反映的问题一时难以查实的，我们将暂缓办理聘用手续，待问题查清后再作决定。

对于应届毕业生，如果未能在规定时间内取得岗位所要求的学历学位证书，将不予聘用；对于已经聘用的，若出现上述情况，也将取消其聘用资格。

在公示至办理聘用手续期间，若因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，我们也将从同一岗位的应聘人员中，按照总成绩从高到低进行递补。

若某一岗位的所有面试人员均不符合岗位需求，经过招聘工作领导小组的研究，我们可能会取消该岗位的招聘计划。

九、招聘纪律与监督

我们的公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。我局的纪检部门将对整个招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

以上公告内容为我局招聘工作的详细流程与规定，希望广大应聘者能够明确了解并遵守。（二）我局采取回避制度来确保公开招聘的公正性。在应聘人员中，如有与我局领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，将不得参与我局人事、财务、纪律检查等岗位的招聘，同时也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。在办理人员聘用等事项时，我局领导及招聘工作人员如涉及与上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的事项，也应当遵循回避原则。

（三）我们严格要求工作人员遵守公开招聘的各项纪律规定。对于违反招聘工作纪律的相关人员，我们将按照相关规定进行处理。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，我们将根据情节轻重，取消其考试资格或聘用资格。若已聘用，经查实存在违规行为，我们将解除聘用合同并予以清退。

（四）我们欢迎社会各界和群众对招聘工作进行监督。如需了解更多招聘信息或咨询相关问题，请拨打招聘工作咨询电话：010-64404601；如发现任何违纪问题，可向纪检监督部门反映，联系电话：010-64404609。

商务部外贸发展事务局一直致力于打造公正、透明的招聘环境。我们于2021年4月14日正式启动了第二次公开招聘工作。

作为附件，我们提供了商务部外贸发展事务局2021年第二次公开招聘的岗位及要求详细信息（附件1：岗位及要求.xlsx），以及应聘表格（附件2：应聘报名表.docx）。欢迎有志之士积极参与，共同推动我局的发展。

以上内容为商务部外贸发展事务局关于公开招聘的相关说明与规定，如有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。我们将始终保持公开、公平、公正的招聘原则，为每一位应聘者提供平等的就业机会。

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