新县2019招才引智公告（新县招才引智考核人员名单）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省委组织部、省委编办、省人社厅《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（豫人社办〔2020〕83号）等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县研究同意，并报上级部门批准，决定为我县县直事业单位公开招聘工作人员157名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位要求

本次计划招聘县直事业单位工作人员157名，具体招聘单位、岗位、人数、资格条件等详见《新县2020年招才引智绿色通道公开招聘县直事业单位工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘办法

本次公开招聘按报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 年龄：除岗位明确注明的之外，其他岗位一律为18周岁以上，35周岁以下（即1985年11月24日至2002年11月24日间出生，本次招聘涉及日期计算截止时间为2020年11月24日）；

5. 学历：学历条件均要求为现已取得的学历；

6. 户籍：户籍不限；

7. 本公告年龄、学历、资格条件中的“以上”或“以下”均含本级；

8. 适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

3. 现役军人，试用期内的公务员或事业单位新进人员，普通高等院校在校生。四、特定人员不得参与事业单位招聘

曾经在公务员招录、事业单位公开招聘中被查出有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，且未满五年期限的人员，不得参与事业单位的招聘工作。

机关事业单位在职人员若未经具有干部管理权限的部门同意，也不得参与此次招聘。

那些不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）中关于回避制度规定要求的人员，同样不得参与此次招聘。

国家和省、市另有规定不得参与事业单位招聘的人员，以及根据相关法律法规规定的其他不得应聘的情形的人员，均不可参与本次招聘。

五、报名相关流程及要求

一、报名时间与地点

本次事业单位公开招聘的报名与资格审查将采用现场报名的形式进行。

1. 报名时间：定于2023年第一季度，具体日期为XX月XX日至XX月XX日的上午8点至11点30分，以及下午的15点至17点30分。

2. 报名地点：新县人力资源和社会保障局一楼大厅（位于北畈健康大道）。

二、报名方式及注意事项

1. 报名时，请务必本人亲自到场并携带有效身份证件（如居民身份证、户口本等）、学历证明、学位证书等材料原件和复印件，同时提供近期一寸免冠彩色照片4张（每张报名表需要2张照片）。对于在职人员报考的，还需提供原单位同意报考的书面证明原件。不接受传真、邮件或电话形式的报名。

2. 填写《新县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》时需一式两份。该表格可登录新县人力资源和社会保障局网站进行下载并打印。通过资格审查的人员需在表格上签字确认后上交至考务办公室，并按规定缴纳考务费30元人民币。

3. 报考人员需严格按照招聘公告中公布的岗位及要求进行报考。每位报考人员仅限报一个岗位，且报名时使用的身份证件必须与参加考试时所使用的身份证件保持一致。

4. 本次公开招聘中，通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应达到一定要求（具体比例视实际情况而定）。如若未能达到此比例要求，则将相应地核减拟招聘人数。如核减后仍无法达到比例要求，则该岗位将不再进行招聘。对于报考该岗位但不符合条件或不愿改报其他岗位的考生，其所缴费用将予以退还。

5. 对于我县卫健系统急需、紧缺的医疗卫生专业技术岗位，若经用人单位和主管部门提出意见并报经同级人社部门审核同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

6. 在整个公开招聘过程中，资格审查工作将持续进行。所有报考人员在报名时必须签署诚信承诺书并提交真实有效的信息和材料。如有发现报考者所提交的信息和材料与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或者隐瞒、提供虚假材料的，将取消其考试或聘用资格。6. 报名资格审查合格者，于2020年12月2日至12月3日上午8:30--11:30，下午14:30--17:30持本人身份证及报名考务费票据到新县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，逾期未领者，视为自动放弃。

7. 因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

8. 五、考试

9. 考试分为笔试和面试。

10. （一）笔试

11. 1．笔试时间:2020年12月5日上午9:00—11:00(详见笔试准考证)。

12. 2．笔试内容：《公共基础知识》一科，公共基础知识主要包括：政治、法律、管理、时事政治、公文、写作、事业单位管理相关知识等内容，满分为100分。

13. 3．加分规定：根据国家、省和市有关规定，对在新县本地或新县籍在外地参加以下项目人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。原已享受过加分或定向招录（聘）政策被录（聘）用的行政事业单位工作人员和政策性分配的行政事业单位工作人员，不再享受加分。

14. 预征大学生士兵是指符合国家规定征集年龄范围的普通高校毕业生，通过有关程序报名预征，由新县人民武装部组织体检、政审，对“双合格”人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。关于招聘大学生士兵工作政策按《信阳市委、信阳市人民、信阳军分区关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》（信发〔2014〕3号）文件执行。

15. 符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。

16. 拟享受加分规定的，须在2020年11月27日下午17:00前向县人事考试中心（县人社局305室）提交相关证书、证明，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，于2020年11月28日至12月4日在新县人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督。

17. 4．面试人选的确定：根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。实际参加笔试人数与拟招聘岗位数比例不足3∶1的，或降低开考比例后实际参加笔试人数低于降低后的开考比例的，该岗位设定笔试合格分数线，笔试合格分数线为使用同一套笔试题本考生的平均成绩，报考该岗位的考生笔试成绩必须达到笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的不得进入面试环节。

（二）面试环节

1. 面试时间安排：面试的具体时间和地点将在后续通知中公布。

2. 面试形式：本次面试将采取结构化面试的方式，总分为100分，面试结果将在现场即时宣布。

3. 面试合格标准：若实际参加面试的人数少于或等于招聘岗位数，或者竞争不激烈，将设定面试合格分数线。该分数线为所在面试小组使用相同题目的面试考生平均分数。报考该岗位的考生必须达到面试合格分数线才能进入体检环节。

（三）考试成绩计算

考试成绩由笔试和面试两部分组成，计算公式为：考试成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

六、体检与考察

根据考试成绩，按照招聘人数的1:1比例，从高分到低分依次确定体检人员。若同一职位出现考试成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低排序确定体检人员；若笔试成绩也相同，则优先考虑学历层次较高者；若学历层次相同，则优先考虑党员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的相关规定进行。体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，可在同岗位面试人员中按考试成绩递补。体检合格者进入考察阶段，考察不合格者不予聘用，自愿放弃导致缺额的可递补。

体检内容和办法依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局的最新规定执行。考察工作由县人力资源和社会保障局负责，内容和程序按照相关政策执行。

七、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。名单将在新县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间无异议的，按程序办理聘用手续；有影响的，按考试成绩递补。新聘用人员接到通知后，必须在七个工作日内到用人单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，聘用期限至少三年，并签订聘用合同。试用期为12个月，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后经综合考核合格者，办理正式聘用手续；不合格者，经主管部门同意并备案后，可取消其聘用资格。

八、相关纪律与规定

面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项重要的政策举措，具有广泛的社会影响和深远的意义。为确保公开招聘的公正、公平和公开，我们将坚持原则，严格遵循招聘程序。我们将精心组织报名资格审查、考试、体检、考察和聘用等各个环节的工作，确保每一步都规范有序。我们将实行阳光操作，确保招聘过程的透明度和公信力。

我们将根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，严格执行回避制度。在考试招聘过程中，无论是工作人员还是报考人员，我们都将严格工作纪律和考风考纪。任何违纪行为都将按照相关规定进行处理，并严格追究责任。此次公开招聘工作将由县纪检监察部门全程监督，以确保公开招聘的公正性和公平性。

我们还需重视疫情防控工作。按照常态化疫情防控要求，应试者需接受健康码查验及体温测量，确保健康码为绿码且体温正常方可参加考试。在考试期间，应试者需服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，做好个人防护工作。

新县人力资源和社会保障局网站是此次公开招聘工作的官方信息发布平台。有关考试信息和相关事项都将通过该网站进行发布，请广大考生及时关注。考生如有疑问，可通过咨询电话0376-2986511（新县人事考试中心）或0376-2967103（新县人社局事业单位人事管理股）进行咨询。

我们还提供了相关附件供考生参考。附件1为《新县2020年招才引智绿色通道公开招聘县直事业单位工作人员职位表》，附件2为《新县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。希望考生能够认真阅读并理解相关要求，按照规定进行报名和参加考试。

由新县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责此次公开招聘工作的组织和实施，并于2020年11月16日发布此公告。

以上内容充分展现了我们对公开招聘工作的重视和严谨态度，希望能够为广大学子提供一个公平、公正的就业平台，共同推动我县事业单位的发展。

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