2020年洛阳高新区管委会招聘工作人员公告（洛阳高新区管委会招聘信息）

洛阳高新技术产业开发区，自1992年经国务院核准以来，持续助力国家高新技术产业的发展。该区不仅是郑洛新国家自主创新示范区的重要组成部分，也是中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区的心脏地带。高新区党工委与管委会作为市级的派出机构，负责本区域的党政管理以及经济社会发展事务，全面推行聘用制度。

时下，正值三区（高新区、自创区、自贸区）协同发展的关键阶段，为了推动高质量的跨越式进步，我们站在了改革开放新的历史起点上。此时此刻，我们向所有心怀梦想的你们发出邀请，愿与你们共同点燃激情、展现才华、绽放人生，合力打造开放交流的前沿阵地、改革创新的活力源泉、高质量发展的新动力源！

为了满足事业发展的需求，经过深入研究与决定，我们现依据“公开、公平、竞争、择优”的原则，对外公开招聘百名工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围及对象

（一）基本招聘条件

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 坚决拥护中华人民共和国宪法，支持中国的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；

3. 招聘对象主要是全国普通高校全日制本科及以上学历的应届毕业生（包括经过我国驻外使领馆和教育部认证的国外高校毕业生），以及择业期内的离校未就业高校毕业生。所报专业需与招聘要求相符合，专业名的确认以为准。

自2017年起，非全日制研究生与全日制研究生的学历效力在国家层面具有同等地位。

要求2020年的应届毕业生必须在2020年7月31日前取得相应的和学位证书。对于硕士生和博士生，毕业年份不设限制。

4. 应聘者年龄需在18周岁以上（出生日期在2002年8月1日之前），30岁以下（出生日期在1990年8月1日之后）。硕士生和博士生的年龄要求可适当放宽。

5. 应聘者应具备优秀的政治素质和道德品行；

6. 应具备良好的身体条件与健康的心理素质，以满足日常工作需求；

7. 具备所申请职位所需的工作能力；

8. 满足所聘任职位的其他资格条件。

（二）招聘计划及数量

我们将根据实际需求制定详细的招聘计划并对外公布招聘人数。希望通过这次招聘，我们能够找到那些有才华、有激情、有责任感的优秀人才，共同为高新区的未来发展贡献力量。计划公开招聘100人，涉及学科类别21个，另设一个不限学科门类，各学科的招聘数量详见《2020年洛阳高新区管委会公开招聘工作人员学科计划表》（附件1），各学科类别的具体专业要求详见《2020年洛阳高新区管委会公开招聘工作人员考试学科分类专业对照表》（附件2）。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国党籍和被开除公职的人员;

2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4、现役军人及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

5、聘用后即构成回避关系的岗位；

6、国家和省另有规定不得应聘到机关事业单位的人员。

二、公开招聘的办法和程序

（一）报名与资格初审

1、提交报名申请

报考者于2020年8月31日9:00至9月2日17:00前，采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个专业。

本科、硕士研究生登录http://apply.lyhero.com/69/login.aspx报名。

博士研究生登陆http://apply.lyhero.com/70/login.aspx报名。

按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。

2、报名资格审查

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他学科。未通过资格初审的报考者，可于报名截止时间（2020年9月2日17:00）前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他学科。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。三、网上缴费操作指南

经过初步资格审查的报名者，请在指定时间段即2020年8月31日12：00至9月3日12：00内，登录报名网站，进入在线报名系统完成缴费事宜。每位报名者需缴纳考务费人民币30元。支持支付宝支付方式进行网上缴费。未在规定时间内完成缴费的报名者将视为自动放弃考试资格。

四、打印准考证流程

确认缴费成功的考生，可于2020年9月10日09：00起，至该科目考试开始前30分钟，自行在报名网站上下载并打印笔试准考证。

五、详细网上报名步骤

详细的网上报名操作步骤请参阅报名网站上的指引。若未在规定时间内完成报名及缴费，报名系统将自动关闭，并不再接受补报。

六、考务费减免政策

对于来自农村绝对贫困家庭且享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，可免除考务费用。符合免交考务费条件的考生，应在9月2日下午17：00前，前往洛阳市滨河北路20号火炬大厦B503提交相关证明材料。具体需提交的材料包括：农村绝对贫困家庭的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；以及享受国家最低生活保障金的城镇家庭的证明和低保证（复印件）及户口本。

七、学科报名人数与计划比例调整

各学科的报名人数与招聘计划的最低比例不得低于3:1。若某学科的报名人数未达到规定的比例，将相应核减招聘计划。核减后仍达不到比例的学科，将取消该学科的招聘计划，并退还已缴纳的考务费用给相关考生。

八、资格审查咨询

关于资格审查的任何疑问，请报考者于2020年9月2日17:00前拨打咨询热线0379-64329782进行咨询，逾期将不再受理此类咨询。

九、诚信与真实信息的重要性

诚信与真实是招聘工作的基石。资格审查将贯穿整个招聘过程。若报名者所填写的信息与真实信息不符，一经查实，将取消其考试及聘用资格。若已聘用，将解除劳动合同并依法追究相关法律责任。

（二）加分政策的实施细则

一、加分条件及政策解读

根据国家、省、市的有关规定，特定人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策，仅按单项最高分计算，不进行累计加分。具体的加分条件包括：

1. 对于2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划中，截止至2016年12月31日在农村连续任职满3年且考核合格，但未进入公务员或事业编制的离任大学生村干部，加5分；

2. 在洛阳市服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，同样加5分；

3. 参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满并经考核合格的大学生（特别是2012年及以后招募的大学生），也可享受加分政策。

以上政策旨在鼓励和表彰为社会发展做出贡献的优秀人才，希望广大考生能够诚信报考，共同维护公平公正的考试环境。一、特殊加分政策

（4）对于那些已经退役的大学生士兵，将给予加5分的优待；若在服役期间获得三等功及以上奖励，将再额外加2分。值得注意的是，加分项目只计一次，不会进行累计加分。

（5）在洛阳市服务期满且考核合格的我省高校毕业生购岗计划的参与者，也将获得加5分的优惠。

二、所需提交的材料

符合加分条件的考生，需要提交以下材料，其中1-3项为必填项，4-8项至少需提交一项：

（1）有效身份证件的复印件；

（2）笔试准考证的原件；

（3）填写完整的洛阳高新区管委会招聘工作人员加分申请表（附件可在相关渠道下载）。

（4）大学生村干部的证明材料（附件4）；

（5）我市“三支一扶”大学生需提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（6）我省参与西部（贫困县）志愿服务的大学生，需提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满且考核合格的证明材料（附件5），以及期满考核合格证书；

（7）退役大学生士兵需提交《退役大学生士兵享受招聘优惠条件认定表》（附件6）；

（8）我市高校毕业生购岗计划的人员需提交《河南省高校毕业生购岗基层服务证书》的复印件。

三、加分材料提交的具体流程与地点

提交时间：2020年9月7日至2020年9月8日，每天上午9点至11点30分，下午3点至5点。提交地点为洛阳市滨河北路20号的火炬大厦B503室。

未在规定时间内申请加分并提交相关材料的考生，将视为自动放弃加分资格，无法享受加分政策。经过审核符合加分条件的考生名单，将在洛阳国家高新技术产业开发区官方网站（www.lhdz.gov.cn的“通知公告”栏目）进行公示。公示无异议的考生，将享受笔试卷面成绩加分的政策。对于通过弄虚作假享受加分政策的考生，一经查实，将取消其加分资格。

四、笔试环节介绍

（三）笔试相关事宜

1、笔试内容：笔试仅包括一科，考试内容涵盖公共基础知识和行政职业能力测试，卷面满分为100分。

笔试相关信息：

1. 笔试时间定于2020年9月13日上午，具体的笔试地点会在《笔试准考证》中明确标注。考生在参加笔试时，必须同时携带有效的《笔试准考证》和身份证。

笔试成绩计算方式：

笔试成绩是由笔试卷面成绩和加分相加得出的。考生可以通过洛阳国家高新技术产业开发区户门网站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）查询自己的笔试成绩。

面试资格确认流程：

根据笔试成绩，按照招聘计划的1:3比例，从高分到低分确定进入面试的人员名单。如果有多名考生的笔试成绩并列，则一并进入面试资格确认环节。对于缺考、作弊或成绩为零分的考生，将不得参与面试。博士研究生则无需参加笔试，直接进入面试环节。

进入面试的考生名单将在洛阳国家高新技术产业开发区户门网站上公布。考生需在指定时间和地点进行面试资格确认。面试资格确认的具体时间和地点将通过其他途径另行通知。

在面试资格确认阶段，考生需亲自到场提交相关材料。其他人员代理无效。考生需填写《2020年洛阳高新区管委会公开招聘工作人员面试资格确认表》（附件7）一式两份，并提交以下材料原件及两份复印件：身份证原件、学历和学位证书。国内学历需同时提供学信网下载的《教育部电子注册备案表》，国外学历则需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

考生在网上报名时，应如实填报个人信息。对于不符合应聘条件的考生，将取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一专业的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。成功完成面试资格确认的考生将确定参加面试，并领取《面试资格确认单》。

若经过面试资格确认后，进入面试环节的人数少于面试资格确认的比例，则报考人员全部进入面试。若实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划人数时，考生的面试成绩需达到本次面试所有学科人员的平均分方可进入体检和考察环节。（五）面试

1.面试办法

资格审查通过的考生进入面试环节。面试由区招聘工作领导小组统一组织，区纪工委全程参与监督。

面试采取结构化面试。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。要求考生在规定的时限内完成，面试满分为100分。

2.面试时间、地点及相关事宜在洛阳国家高新技术产业开发区网（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证、面试资格确认单和有效身份证。

（六）总成绩的计算

本科、硕士研究生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

博士研究生总成绩=面试成绩；

总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

（七）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.1的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳国家高新技术产业开发区网（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

（八）考察

对于体检合格人员，按考生总成绩从高到低的顺序确定进入考察人员，主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、工作能力、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从体检合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（九）公示和聘用

公示期满且无异议的人员，将被正式录用为管委会下属公司的员工，签署为期三年的劳动合同，其中包括三个月的试用期。员工的岗位将由区人事部门根据实际工作需要分配，对于不服从分配者，将取消其聘用资格。被聘用的人员应在接到通知之日起五个工作日内报到，逾期未报到者同样会失去聘用资格。试用期满后，表现优异者将正式聘用，不合格者则会被取消聘用资格。

合同期满时，人事部门将组织考核，对于考核合格及以上的人员，管委会将考虑续签合同。

三、关于薪资待遇

聘用人员试用期满后，其工资待遇将参照高新区同级别聘用制人员的工资水平进行发放，确保公平合理。

四、其他重要事项

1. 本次公开招聘过程中，如应聘者在规定时间内未按照相关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、考察、报到等环节，均视为自动放弃资格。我们强调诚信原则，应聘者需对提交信息的真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，将一律取消其资格。本次招聘工作受到新闻媒体及社会各界的广泛监督。

2. 洛阳高新区招聘工作领导小组负责解释此次招聘工作的所有相关内容。

3. 咨询电话：0379-64329782，欢迎咨询政策相关问题。

4. 网上报名技术咨询电话：0379-69981168，提供技术支持与咨询。

附件：

1. 2020年洛阳高新区管委会公开招聘工作人员学科计划表（详细计划请参阅附件）

2. 2020年洛阳高新区管委会公开招聘工作人员考试学科分类专业对照表

3. 2020年洛阳高新区管委会招聘工作人员加分申请表

4. 大学生村干部证明

5. 河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明

6. 退役大学生士兵享受招聘优惠条件认定表

洛阳高新区招聘工作领导小组谨此公告，日期为2020年8月27日。

在本文的后续部分，我们将详细介绍一份关于二零二零年洛阳高新区管理委员会公开招聘人员面试资格确认表的文件。此文件以“附件7”的形式进行标识，为相关人员提供了明确的面试资格确认流程和标准。

在现今的招聘工作中，面试环节是不可或缺的一部分。为了确保招聘过程的公正、公平和透明，洛阳高新区管理委员会特制定了这份面试资格确认表。这份表格的制定，不仅为应聘者提供了一个展示自身能力和素质的平台，也为招聘单位提供了一个全面、客观的选拔标准。

该面试资格确认表对于参与此次招聘活动的应聘人员进行了详细登记。表中包括但不限于应聘者的姓名、身份证号码、学历、工作经历等关键信息，这些都是应聘者基本情况的反映，也是面试官进行初步判断的重要依据。

表格中还设定了相应的面试流程和评分标准。这一环节是为了确保整个面试过程的公正性和规范性。在面试过程中，每位应聘者都将按照统一的流程和标准进行展示和回答，以确保每位应聘者都能得到公正的评价和机会。

这份表格还设有资格确认环节。在这一环节中，将对每位应聘者的资格进行逐一核实，确保其符合招聘公告中规定的各项要求。这一环节的设定，旨在防止因信息错误或不符合要求而导致的后续工作失误或不必要的麻烦。

这份面试资格确认表是整个招聘过程中的重要一环。它的存在不仅为应聘者提供了一个明确的指导方向，也帮助了招聘单位更好地选拔合适的人才。这份表格的填写和使用，都将对洛阳高新区管理委员会的招聘工作产生积极的影响和作用。

二零二零年洛阳高新区管理委员会公开招聘人员面试资格确认表是一份重要的文件。它不仅为应聘者提供了展示自身能力和素质的平台，也为招聘单位提供了一个全面、客观的选拔标准。我们期待每一位应聘者都能认真填写并遵守此表的相关规定和要求，共同为洛阳高新区的发展贡献力量。

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